Senior Manager, QA Engineering

Senior Manager, QA Engineering

Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die QA-Strategie und skaliere Teams für erstklassige Softwarequalität.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem, remote Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Budget und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in QA-Leitung und strategischer Entscheidungsfindung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Manager für QA Engineering mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine Führungsposition im Ingenieurwesen, die sich auf die Definition und Skalierung von Qualität über eine komplexe Unternehmenssoftware-Plattform konzentriert. Sie sind verantwortlich für die End-to-End QA-Strategie, etablieren Qualitätsstandards und nutzen aussagekräftige Kennzahlen, um Entscheidungen über Releases und Roadmaps zu beeinflussen. Die Rolle kombiniert strategische Führung mit ausreichender technischer Tiefe, um mit der praktischen Qualitätssicherung verbunden zu bleiben.

Sie werden mehrere QA-Teams leiten und deren Struktur weiterentwickeln, während die Organisation wächst. Die Position erfordert auch enge Zusammenarbeit mit den Teams für Engineering, Produkt, UX, Dokumentation und Feldteams, um gemeinsame Qualitätsstandards zu etablieren. Sie arbeiten in einer globalen, remote Umgebung mit einem starken Fokus auf Zuverlässigkeit, Leistung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung.

Verantwortlichkeiten

  • Besitzen und vorantreiben der End-to-End QA-Strategie, Etablierung von Qualitätsstandards, Prozessen und teamübergreifender Verantwortung.
  • Leiten und Skalieren von zwei QA-Teams, die funktionale und Zuverlässigkeitsingenieurleistungen umfassen, einschließlich Manager, einem Principal Engineer und einzelnen Mitarbeitern.
  • Weiterentwicklung der QA-Organisation und des Betriebsmodells zur Unterstützung des Wachstums, Verbesserung der Effektivität und Maximierung der Auswirkungen auf das Engineering.
  • Partnerschaft mit der senioren und principalen Ingenieurebene zur Stärkung der Zuverlässigkeit, Leistung, Resilienz und Praktiken für Hochlasttests.
  • Leiten der Automatisierungsstrategie und der Qualitätsprozesse, die es den Ingenieurteams ermöglichen, zuverlässige, qualitativ hochwertige Ergebnisse effizient zu liefern.
  • Etablierung umfassender Qualitätsabdeckung für Geschäftsbenutzer, Entwickler und Administratoren/Betriebsmitarbeiter in Kubernetes-, Cloud- und Bare-Metal-Umgebungen.
  • Entwicklung umsetzbarer Qualitätskennzahlen, Dashboards und Berichte, die der Führungsebene datengestützte Einblicke für Roadmap-, Release- und Qualitätsentscheidungen bieten.
  • Zusammenarbeit mit Engineering, Produkt, UX, Dokumentation und Feldteams, um Qualität im gesamten Produktentwicklungszyklus zu verankern.
  • Verbunden bleiben mit der praktischen QA-Ausführung und technischen Herausforderungen, während strategische Richtung und organisatorische Führung bereitgestellt werden.
  • Vorantreiben von kontinuierlicher Verbesserung und kulturellem Wandel in QA-Praktiken, Prozessen, Automatisierung, Zuverlässigkeit und Ingenieurqualität.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von QA- oder Qualitätsingenieurfunktionen innerhalb von Ingenieurorganisationen mit etwa 100–500 Mitarbeitern, mit nachweisbarem organisatorischen und qualitativen Einfluss.
  • Starke Erfahrung in der Definition und Implementierung von End-to-End QA-Strategien, Qualitätsstandards, Teststandards und datengestützter Entscheidungsfindung über mehrere Teams hinweg.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in der Verwaltung von Managern, senioren technischen Spezialisten, Principal Engineers und einzelnen Mitarbeitern.
  • Erfahrung in der Skalierung von QA-Organisationen und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Betriebsmodellen, die das Wachstum von Unternehmen und Engineering unterstützen.
  • Starkes technisches Verständnis komplexer Unternehmenssoftwareprodukte, einschließlich funktionalem Testen, Automatisierung, Zuverlässigkeit, Leistung, Resilienz und Hochlasttests.
  • Erfahrung in der Abdeckung mehrerer Produkt-Personas, einschließlich Entwicklern, Geschäftsbenutzern und technischen Administratoren oder Betreibern.
  • Fähigkeit, in Kubernetes-, Cloud-, Microservices- und verwandten Betriebsumgebungen zu arbeiten.
  • Starkes Verständnis von Automatisierung und CI/CD-integrierten Testpraktiken; Erfahrung mit Tools wie Playwright oder TestRail ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Chaos Engineering, fortgeschrittenem Zuverlässigkeitstest oder Leistungsbenchmarking ist ein Plus.
  • Fähigkeit, Ingenieur-, Produkt-, UX-, Dokumentations- und kundenorientierte Teams hinsichtlich gemeinsamer Qualitätsziele zu beeinflussen.
  • Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management-, strategische Denk- und organisatorische Führungsfähigkeiten.
  • Komfortable Balance zwischen langfristiger QA-Strategie und praktischer Beteiligung an technischer Ausführung.
  • Erfahrung in Unternehmenssoftware, Workflow-Automatisierung oder ähnlich komplexen technischen Produkten ist sehr relevant.
  • Fähigkeit und Bereitschaft, das Produkt als Teil der Rolle zu nutzen.

Vorteile

  • Vollständig remote Arbeit mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
  • Homeoffice-Budget und Unterstützung für Coworking-Spaces.
  • Flexible Freizeit.
  • Wettbewerbsfähige, transparente, standortbasierte Vergütung.
  • Eigenkapital durch einen Virtual Stock Option Plan, wo zutreffend.
  • Lokale Gesundheitsleistungen.
  • Globale Unterstützung für psychische Gesundheit durch Modern Health.
  • Live Well Lifestyle Spending Account zur Unterstützung von Gesundheit, Familie, persönlichen Interessen, Erfahrungen und finanzieller Wohlfahrt, der 2026 startet und ab 2027 auf jährlich €1.000 skaliert.
  • Renten- und Pensionspläne, oft mit Unternehmensbeiträgen.
  • Leben- und Invaliditätsversicherung, wo zutreffend.
  • Bis zu $/€/£1.000 pro Jahr für selbstgesteuerte berufliche Weiterbildung, einschließlich Kurse, Zertifikate und Bücher.
  • Jährliche Unternehmenskickoff-Veranstaltungen, Teamausflüge, lokale Zusammenkünfte und Budgets zur Unterstützung der persönlichen Zusammenarbeit.
  • Inklusive, globale Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit über verschiedene Teams und Kulturen hinweg.

Senior Manager, QA Engineering Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, QA Engineering erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Manager, QA Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, QA Engineering mit Bravour zu bestehen

End-to-End QA-Strategie
Qualitätsstandards
Prozessmanagement
Teamführung
Skalierung von QA-Organisationen
Technisches Verständnis komplexer Softwareprodukte
Automatisierungsstrategie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.