Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere automatisierte Marketingreisen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Nutze deine Marketingautomatisierungsfähigkeiten, um echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketingautomatisierung und CRM-Operationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Marketing Automation Manager mit Sitz in Deutschland. Treten Sie einem global verteilten, schnell wachsenden Technologieumfeld bei, in dem Marketingautomatisierung eine zentrale Rolle bei der Kundenakquise, -bindung und -konversion spielt.
In dieser Rolle entwerfen und optimieren Sie anspruchsvolle Lifecycle-Marketingreisen über mehrere Kanäle hinweg, mit einem starken Fokus auf E-Mail, CRM und automatisierte Engagement-Systeme. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Marketingstrategie, Daten und Technologie und bauen skalierbare Automatisierungsrahmen, die sich direkt auf die Lead-Generierung und die Umsatzleistung auswirken. Diese Position bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung, wobei Experimentieren, kontinuierliche Verbesserung und Innovation stark gefördert werden.
Sie werden eng mit Marketing-, Daten- und Engineering-Interessengruppen in einer vollständig remote arbeitenden internationalen Organisation zusammenarbeiten. Es ist eine ideale Gelegenheit für einen praktischen Experten für Marketingautomatisierung, der es genießt, technische Tiefe mit strategischem Einfluss in einem wachstumsstarken Umfeld zu kombinieren.
Verantwortlichkeiten- Entwerfen, erstellen und optimieren Sie fortschrittliche Lifecycle-Marketingreisen über E-Mail und Multi-Channel-CRM-Umgebungen zur Verbesserung von Engagement und Konversion.
- Entwickeln und pflegen Sie skalierbare Marketingautomatisierungs-Workflows, die die Lead-Generierung, -Pflege und -Lebenszyklusinitiativen unterstützen.
- Überwachen, analysieren und optimieren Sie die Leistung der CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen, um die Systemgesundheit und betriebliche Effizienz sicherzustellen.
- Leiten Sie Experimentierinitiativen in den Bereichen Segmentierung, Zielgruppenansprache, Messaging und Konversionsoptimierung zur Verbesserung der Marketingergebnisse.
- Erstellen und verfeinern Sie Lead-Scoring-, Lead-Nurturing- und Engagement-Rahmen, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Verwalten Sie Integrationen und Automatisierungen zwischen CRM-Systemen und externen Plattformen, um einen nahtlosen Datenfluss und die Durchführung von Kampagnen sicherzustellen.
- Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Marketing- und Datenteams zur Implementierung skalierbarer Automatisierungslösungen, die breitere Marketingstrategien unterstützen.
- Nutzung von Datenanalysen und Segmentierungsstrategien zur Verbesserung der Personalisierung, Zielgruppenansprache und Kampagneneffektivität.
- Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Trends in der Marketingtechnologie und kontinuierliche Verbesserung der Automatisierungsfähigkeiten und -prozesse.
- Umfangreiche Erfahrung in Marketingautomatisierung, CRM-Operationen oder Lifecycle-Marketing-Rollen in einem B2B- oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Starke praktische Expertise mit Plattformen wie Marketo, HubSpot, Salesforce Marketing Cloud oder ähnlichen Marketingautomatisierungstools.
- Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von Marketingautomatisierungs-Workflows, Lead-Scoring-Modellen und Segmentierungsstrategien.
- Solides Verständnis von CRM-Datenstrukturen, Lead-Generierungs-Trichtern und Marketingleistungskennzahlen.
- Erfahrung in der Integration von CRM-Systemen mit anderen Plattformen und im Management von Datenflüssen über Marketingtechnologiestacks.
- Praktische Kenntnisse in mindestens zwei Programmiersprachen oder Skriptsprachen wie Python, JavaScript, SQL oder Velocity.
- Stark analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in umsetzbare Marketingstrategien zu übersetzen.
- Ausgezeichnetes Verständnis moderner Trends in der Marketingtechnologie und bewährter Verfahren in der Automatisierung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Teams zusammenzuarbeiten.
- Proaktive, experimentelle Denkweise mit starkem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und messbare Auswirkungen.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit globaler Zusammenarbeit über verteilte Teams.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an Erfahrung, Fähigkeiten und Standort angepasst ist.
- Jährliche Überprüfung der Vergütung und leistungsbasierte Belohnungen.
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget zur Unterstützung des kontinuierlichen Wachstums.
- Anspruch auf Jahresurlaub und Unterstützung bei der Elternzeit.
- Mitarbeiterhilfeprogramme und Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens.
- Gelegenheiten zu reisen und globale Teams bei Unternehmensveranstaltungen und Sprints zu treffen.
- Anerkennungsprogramme und Belohnungen für Beiträge und Erfolge.
- Inklusive, internationale Kultur, die auf Zusammenarbeit, Lernen und Exzellenz fokussiert ist.
Senior Marketing Automation Manager Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine dynamische, vollständig remote Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Bereich Marketingautomatisierung weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und Innovation fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Die Möglichkeit, an globalen Veranstaltungen teilzunehmen und von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket sowie umfangreichen Mitarbeiterbenefits zu profitieren, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem schnell wachsenden Technologieumfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Automation Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Automation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
