Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere CRM-Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 und arbeite an spannenden Integrationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Lebensmittel und Konsumgüter mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Vollzeitvertrag, flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zur technischen Führung.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit internationalen Kollegen und klaren Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten CRM-Systems und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51876 - 63404 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Microsoft Dynamics 365 CRM-Entwickler / technischen Leiter mit Sitz in der Schweiz. In dieser Rolle werden Sie helfen, eine bestehende CRM-Lösung zu verbessern und weiterzuentwickeln, die sich hauptsächlich auf Dynamics 365 Sales konzentriert, während Sie Integrationen mit externen Geschäfts- und Marketingsystemen unterstützen. Sie arbeiten eng mit einem kleinen, kollaborativen Entwicklungsteam zusammen, um neue Funktionen bereitzustellen, die Funktionalität zu optimieren und zuverlässige, gut strukturierte Releases sicherzustellen. Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung für die technische Lieferung zu übernehmen und zu laufenden Plattformverbesserungen in einem agilen Umfeld beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- CRM-Lösungen entwickeln und verbessern: Entwerfen, Entwickeln, Anpassen und Warten von Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement-Lösungen mit einem Schwerpunkt auf Dynamics 365 Sales.
- Neue Funktionalitäten bereitstellen: Geschäftliche Anforderungen in effektive CRM-Funktionen, Verbesserungen und Anpassungen übersetzen, die die operativen Bedürfnisse und Geschäftsziele unterstützen.
- Die bestehende Plattform warten und optimieren: Die aktuelle CRM-Architektur, Konfiguration und Entwicklungsabläufe schnell verstehen, um Verbesserungen effizient und zuverlässig zu liefern.
- Probleme beheben und lösen: Technische Probleme untersuchen, Ursachen identifizieren, Lösungen implementieren und die Stabilität und Leistung der CRM-Plattform unterstützen.
- Systemintegrationen unterstützen: Zur Integration von Dynamics 365 CRM mit externen Geschäftsanwendungen, Marketingplattformen und anderen verbundenen Systemen beitragen.
- An agiler Lieferung teilnehmen: Mit dem Entwicklungsteam während der Sprintplanung, Implementierung, Tests und geplanten Releases zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse den vereinbarten Anforderungen und Qualitätsstandards entsprechen.
- Zur Release-Management beitragen: Etablierte Bereitstellungsprozesse und Release-Pläne befolgen, um eine reibungslose Lieferung von Verbesserungen sicherzustellen und Störungen der bestehenden Funktionalität zu minimieren.
- Mit Stakeholdern zusammenarbeiten: Eng mit anderen Entwicklern und relevanten Geschäftsinteressierten zusammenarbeiten, um Anforderungen zu klären, technische Herausforderungen zu lösen und Lösungen mit den Geschäftsprioritäten abzustimmen.
- Technische Führung bieten, wo anwendbar: Für Kandidaten, die die Verantwortung des technischen Leiters übernehmen, Entwicklungsstandards festlegen, Code überprüfen, Entwickler betreuen und technische Implementierungsentscheidungen leiten, während sie aktiv an der praktischen Entwicklung beteiligt bleiben.
Anforderungen
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung, Anpassung und Verbesserung von Microsoft Dynamics 365 CRM oder Customer Engagement-Lösungen.
- Dynamics 365 Sales-Expertise: Starke praktische Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 Sales und die Fähigkeit, unabhängig auf einer etablierten CRM-Plattform zu arbeiten.
- Unabhängige Lieferung: Nachgewiesene Fähigkeit, bestehende Systeme schnell zu verstehen, geschäftliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und neue Funktionalitäten und Verbesserungen mit minimaler Aufsicht zu liefern.
- Erfahrung in der agilen Entwicklung: Erfahrung in sprintbasierten Entwicklungsumgebungen, Teilnahme an Planungs- und Testaktivitäten sowie Lieferung von Änderungen durch strukturierte Release-Prozesse.
- Technisches Troubleshooting: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu untersuchen und effektive, wartbare Lösungen zu implementieren.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv innerhalb eines kleinen Entwicklungsteams zu arbeiten. Oberintermediate Englischkenntnisse oder höher sind erforderlich.
- Technische Führungserfahrung, wo anwendbar: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, einschließlich technischer Verantwortung, Code-Reviews, Mentoring von Entwicklern und der Fähigkeit, Führungsverantwortung mit praktischer Entwicklung in Einklang zu bringen.
- Zusätzliche technische Kenntnisse, die als Vorteil gelten: Microsoft Dataverse und dessen zugrunde liegende Datenplattformfähigkeiten; C#/.NET-Entwicklung, einschließlich Dynamics 365-Plugins; JavaScript-Anpassungen innerhalb von Dynamics 365; Microsoft Power Automate zur Workflow-Automatisierung und Prozessoptimierung; Integration von Dynamics 365 CRM mit externen Systemen und Drittanwendungen; Lösungseinführung, Release-Management und Application Lifecycle Management (ALM).
Vorteile
- Vollzeitbeschäftigung: Ein anfänglicher Zwei-Monats-Vertrag mit der Möglichkeit der Verlängerung, abhängig von den Projektbedürfnissen und der Leistung.
- Schneller Start: Ein ASAP-Startdatum, das die Möglichkeit bietet, schnell zu laufenden Entwicklungsaktivitäten beizutragen.
- Flexibler Rollenbereich: Die Möglichkeit, sich auf die praktische CRM-Entwicklung zu konzentrieren oder zusätzliche technische Führungsverantwortung zu übernehmen, je nach Erfahrung und Profil.
- Technische Verantwortung: Die Chance, die Entwicklung einer etablierten Dynamics 365 CRM-Plattform zu beeinflussen und zu Entwicklungsmethoden und technischen Standards beizutragen.
- Kollaboratives Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit einem kleinen Team von CRM-Entwicklern zusammen, mit Möglichkeiten, Fachwissen auszutauschen und direkt zu Projektergebnissen beizutragen.
- Agiles Lieferumfeld: Teilnahme an strukturierten Sprints, Tests und geplanten Releases, während praktische Verbesserungen an geschäftskritischen Systemen geliefert werden.
- Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit einer etablierten Organisation, die im Lebensmittel- und Konsumgütersektor tätig ist, mit einem international orientierten Geschäftsfokus.
- UK-ausgerichtete Arbeitszeiten: Koordinierung mit dem Projektteam während der britischen Arbeitszeiten.
- Vertragsklarheit: Die Dauer des Engagements und die Verlängerungsmöglichkeiten sind definiert; Gehalt, Stundenlohn, bezahlter Urlaub, Gesundheitsversorgung, Ausstattungszulagen und andere zusätzliche Vorteile wurden in den verfügbaren Stelleninformationen nicht spezifiziert.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
Senior Microsoft Dynamics 365 CRM Developer / Technical Lead | NDA Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Microsoft Dynamics 365 CRM Developer / Technical Lead | NDA erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Jobgether zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Jobgether sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Jobgether zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Jobgether sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Microsoft Dynamics 365 CRM Developer / Technical Lead | NDA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Jobgether passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Jobgether interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Jobgether arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Jobgether sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Jobgether verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
