Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von innovativen Low-Code-Lösungen mit Microsoft Power Platform.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Technologiebereich mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Wachstumschancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und führe talentierte Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft Power Platform und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Microsoft Power Platform-Entwickler in Deutschland. Diese Position ist eine technische Führungsrolle, die sich auf das Entwerfen, Erstellen und Skalieren von unternehmensgerechten Low-Code-Lösungen mit der Microsoft Power Platform konzentriert. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Architektur, Governance und Lieferstandards über Power Apps, Power Automate, Dataverse und verwandte Microsoft-Dienste. Die Position kombiniert praktische Entwicklung mit Teamführung, Mentoring und technischer Entscheidungsfindung. Sie arbeiten eng mit Geschäftspartnern in mehreren Bereichen zusammen, um Anforderungen in skalierbare digitale Lösungen zu übersetzen. In einem schnelllebigen Agile-Umfeld definieren Sie auch CI/CD-Praktiken, ALM-Strategien und Integrationsmuster mit Unternehmenssystemen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Innovationen durch Low-Code-Technologien voranzutreiben und leistungsstarke Entwicklungsteams zu leiten.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der technischen Ausführung und Teamkoordination für Microsoft Power Platform-Initiativen, um skalierbare und qualitativ hochwertige Unternehmenslösungen sicherzustellen.
- Planung und Verwaltung der Sprintausführung, Aufgabenverteilung und Priorisierung des Backlogs über Entwicklungsteams.
- Durchführung von Code-Reviews, Architektur-Reviews und technischen Retrospektiven zur Sicherstellung von Qualität und Konsistenz.
- Mentoring und Einarbeitung von Junior- und Mid-Level-Entwicklern sowie Durchführung von Schulungen und Wissensaustausch-Sitzungen.
- Definition und Pflege von Entwicklungsstandards, einschließlich Namenskonventionen, Lösungsstrukturen und Fehlerbehandlungsmustern.
- Entwurf und Implementierung von Low-Code-Unternehmensarchitekturen mit Power Apps, Power Automate, Power BI und Dataverse.
- Festlegung der Umgebungsstrategie (Dev/UAT/Produktion), ALM-Praktiken und CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps oder Power Platform Pipelines.
- Integration von Power Platform-Lösungen mit Unternehmenssystemen wie SharePoint, SQL Server, Azure-Diensten und Microsoft Graph API.
- Erfassung und Analyse von Geschäftsanforderungen, Umwandlung in User Stories, technische Spezifikationen und Lösungsdesign-Dokumente.
- Beitrag zur langfristigen Roadmap-Planung und Definition von KPIs für den Power Platform-Bereich.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Power BI).
- Starke Expertise in Power Apps (Canvas und modellgetrieben), Power Fx, responsivem Design und Komponentenbibliotheken.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Power Automate (Cloud- und Desktop-Flows), einschließlich komplexer Automatisierung und Fehlerbehandlung.
- Solide Erfahrung mit Dataverse-Datenmodellierung, Sicherheitsrollen, Geschäftsregeln und berechneten Feldern.
- Starke Integrationsfähigkeiten mit REST-APIs, Microsoft Graph API und benutzerdefinierten Konnektoren.
- Erfahrung mit CI/CD- und ALM-Praktiken unter Verwendung von Azure DevOps oder Power Platform Pipelines.
- Gute SQL-Kenntnisse für die Arbeit mit Dataverse und SQL Server-Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in technischer Führung, einschließlich Code-Reviews, Architektur-Reviews und Mentoring von Teams.
- Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen, User Stories und strukturierte Dokumentation zu übersetzen.
- Starke Kommunikations-, analytische Denk- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Ausbildung in IT, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Microsoft PL-400-Zertifizierung (oder Bereitschaft, diese innerhalb von 6 Monaten zu erwerben).
- Englischkenntnisse auf B1+-Niveau und fließend in Ukrainisch.
Vorteile:
- Flexibles Arbeitsmodell (remote oder bürobasiert, je nach Vorliebe).
- Remote-Onboarding und verteilte Teamumgebung.
- Leistungsbasierte Boni (vierteljährlich oder jährlich, je nach Rolle).
- Zugang zu internen Lernressourcen und Partner-Schulungsprogrammen.
- Kranken- und Lebensversicherungsschutz.
- Wohlfühlprogramm und Zugang zu betrieblicher psychologischer Unterstützung.
- Erstattung der mobilen Kommunikation und betriebliche Telekommunikationsvorteile.
- Gelegenheiten, mit modernen Microsoft-Technologien, KI-Tools und unternehmensweiten Lösungen zu arbeiten.
- Inklusive, innovationsgetriebene Kultur mit starkem Fokus auf berufliches Wachstum.
Senior Microsoft Power Platform Developer Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Enterprise-Lösungen mit Microsoft Power Platform spezialisiert ist. Unsere flexible Arbeitsweise, die sowohl Remote- als auch Bürooptionen umfasst, fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere durch interne Schulungsressourcen und Partnerprogramme aktiv voranzutreiben. Zudem legen wir großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliches Wachstum unterstützt, während Sie an spannenden Projekten mit modernsten Technologien arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Microsoft Power Platform Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Microsoft Power Platform Community auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Power Apps, Power Automate und Dataverse. Zeige dein Wissen über CI/CD und ALM Praktiken, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Anmerkungen zu deiner Leidenschaft für Low-Code-Technologien hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Projekte oder Erfolge in der Microsoft Power Platform auf sozialen Medien oder in Fachforen. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern zieht auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Microsoft Power Platform Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Microsoft Power Platform
Mach dich mit den verschiedenen Komponenten der Microsoft Power Platform vertraut, insbesondere Power Apps, Power Automate und Dataverse. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch, wie sie zusammenarbeiten, um skalierbare Lösungen zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder Innovationen voranzutreiben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Senior-Position handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mentoring zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Junior-Entwickler unterstützt und das Team bei der Umsetzung von Best Practices leitest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens besser zu verstehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die Power Platform-Initiativen, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
