Senior .Net Developer

Wir suchen derzeit einen Senior .Net Developer in Deutschland. Diese Rolle steht im Mittelpunkt des Aufbaus und der Skalierung von leistungsstarken, verteilten Backend-Systemen, die globale digitale Produkte unterstützen, die von Millionen von Nutzern verwendet werden. Sie werden an komplexen, hochbelasteten Architekturen arbeiten, bei denen Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und latenzarme Leistung entscheidend für das Benutzererlebnis sind. Die Umgebung ist schnelllebig, produktorientiert und tief technisch, was starke Ingenieurdiziplin und Problemlösungsfähigkeiten erfordert. Sie werden direkt zur Weiterentwicklung eines modernen .NET Core-Codebases beitragen, robuste Backend-Dienste entwerfen und KI-gesteuerte Funktionen integrieren. Die Rolle umfasst auch die Arbeit mit asynchronen Systemen und nachrichtengetriebenen Architekturen, um die Systemresilienz im großen Maßstab sicherzustellen. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren und funktionsübergreifenden Teams wird entscheidend sein, während Sie helfen, die technische Richtung und die Ingenieurstandards zu gestalten.

Verantwortlichkeiten:

• Beitrag zur Architektur und kontinuierlichen Weiterentwicklung von hochbelasteten Backend-Diensten, die in C# und .NET Core erstellt wurden, um Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Leistung sicherzustellen.
• Entwurf und Implementierung neuer Funktionen und Integrationen, einschließlich KI-bezogener Komponenten wie Sprach- und Echtzeitverarbeitungsfähigkeiten.
• Aufbau und Optimierung asynchroner Verarbeitungs-Pipelines unter Verwendung von Messaging-Systemen wie RabbitMQ, um Liefergarantien, Idempotenz und Fehlertoleranz sicherzustellen.
• Umfassende Arbeit mit MS SQL Server, Optimierung von Schemata, Abfragen, Indizes und Ausführungsplänen für hochleistungsfähige Workloads.
• Teilnahme an Code-Reviews, Durchsetzung von Best Practices in der Ingenieurskunst und Unterstützung bei der Aufrechterhaltung hoher Standards für Tests, Beobachtbarkeit und Codequalität.
• Einfluss auf technische Entscheidungen über Teams hinweg und Beitrag zur Verbesserung der Systemarchitektur über den eigenen unmittelbaren Bereich hinaus.

Anforderungen:

• Über 5 Jahre Berufserfahrung in der C#- und .NET-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre mit .NET Core in Produktionsumgebungen.
• Starker Hintergrund in verteilten Systemen und hochbelasteten Architekturen, mit praktischer Erfahrung in der Handhabung von Latenz-, Durchsatz- und Fehlertoleranzherausforderungen.
• Praktische Erfahrung mit Nachrichtenbrokern wie RabbitMQ (bevorzugt), Kafka, Azure Service Bus oder NATS.
• Solide Expertise in MS SQL Server, einschließlich Leistungstuning, Indexierungsstrategien und Abfrageoptimierung unter Last.
• Starkes Verständnis des Designs von Backend-Systemen, asynchroner Verarbeitung und Prinzipien skalierbarer Architekturen.
• Erfahrung mit Produktions-Debugging, Beobachtbarkeitstools und der Lösung komplexer Systemprobleme.
• Fließende Russischkenntnisse und Bereitschaft, innerhalb der Zeitzonen CET ±2 zu arbeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, proaktive Denkweise und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in verteilten Teams.

Vorteile:

• Vollständig remote, Vollzeitmöglichkeit mit globaler Teamzusammenarbeit.
• 28 Kalendertage Jahresurlaub.
• 7 Wellness-Tage pro Jahr für persönliche Erholung ohne Nutzung von Krankheitsurlaub.
• Jährliche Gesundheitsunterstützung bis zu 1.000 $ (wenn nicht durch die Unternehmensversicherung abgedeckt), anwendbar für medizinische Ausgaben für Mitarbeiter und Familie.
• Budgetunterstützung für berufliche Entwicklung, einschließlich Schulungen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen (50% Deckung).
• Unternehmensrabatte für Englischsprachkurse.
• Unterstützung bei der Arbeitsplatzgestaltung, einschließlich Bereitstellung von Geräten oder Rückerstattung des Remote-Arbeitsplatzes bis zu 1.000 $ alle 3 Jahre.
• Mitarbeiterempfehlungsprämien bis zu 5.000 $.
• Internes Anerkennungs- und Belohnungssystem, einlösbar für Merchandise, Erlebnisse und Wellness-Vorteile.
• Zugang zu zusätzlichen Teamengagement- und Wohlfühlinitiativen.

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!