Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie zur Nutzerakquise für mobile Apps und entwickle skalierbare Wachstumsrahmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich mobile Abonnements mit globalem Fokus.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähige Vergütung mit Eigenkapitalbeteiligung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf Kunden, Produkte und Branchenführerschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktstrategie und beeinflusse das Wachstum von Tausenden von Entwicklern.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in der mobilen Nutzerakquise und Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Paid User Acquisition Strategist in Deutschland. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Fachwissen im Performance-Marketing und strategischer Wachstumsberatung für mobile Abonnement-Apps, die global tätig sind. Sie arbeiten direkt mit Produktteams und App-Entwicklern zusammen, um ihnen zu helfen, Nutzer profitabel in einem zunehmend komplexen, datenschutzorientierten mobilen Ökosystem zu gewinnen. Als strategischer Berater und praktischer Operator analysieren Sie die Akquisitionsleistung, entwerfen skalierbare Wachstumsrahmen und leiten entscheidende Entscheidungen zur Nutzerakquise über mehrere Kanäle. Sie übersetzen auch echte Kundeninsights in internes Produktfeedback, um Werkzeuge und Fähigkeiten zu gestalten, die verbessern, wie Teams bezahltes Wachstum skalieren.
In dieser Rolle führen Sie Strategieengagements zur Nutzerakquise mit mobilen App-Kunden und gestalten die interne Produktentwicklung sowie externe Gedankenführerschaft zu Wachstumsbest Practices. Sie verbinden praktische Expertise im Performance-Marketing mit skalierbaren Rahmenbedingungen, die Teams helfen, effizient und profitabel zu wachsen.
- Leitung von kundenorientierten Strategie-Sitzungen zur Nutzerakquise, einschließlich Audits, Kanalbewertungen und Wachstumsplanung für mobile Apps
- Entwicklung und Verfeinerung von Akquisitionsrahmen, einschließlich LTV-Modellierung, Kohortenanalyse und Budgetoptimierungsstrategien
- Beratung zur Skalierung bezahlter Kanäle wie Apple Search Ads, Meta, Google App Campaigns, TikTok und programmatische Netzwerke
- Übersetzung von Kundeninsights in strukturiertes Feedback für Produkt- und Engineering-Teams zur Verbesserung von Wachstumstools und Reporting
- Entwicklung wiederverwendbarer Handbücher, Vorlagen und Rahmenbedingungen zur Standardisierung von Best Practices in der Nutzerakquisestrategie
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Advocacy-Teams zur Erstellung von Bildungsinhalten, Webinaren und Fallstudien zum mobilen Wachstum
- Unterstützung interner Teams (Vertrieb, Kundenerfolg, Support) bei der Stärkung ihres Verständnisses von UA-Strategien und -Kennzahlen
Der ideale Kandidat bringt umfassende praktische Erfahrung in der mobilen Nutzerakquise und im Performance-Marketing mit, insbesondere in abonnementbasierten App-Umgebungen. Sie kombinieren analytische Strenge mit starken Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, sowohl Kunden als auch interne Stakeholder zu beeinflussen.
- 5–8+ Jahre Erfahrung in der mobilen Nutzerakquise, einschließlich der Verwaltung signifikanter bezahlter Medienbudgets für Abonnement-Apps
- Nachgewiesene Expertise in wichtigen Akquisitionskanälen wie Apple Search Ads, Meta, Google App Campaigns, TikTok oder programmatischen Plattformen
- Starkes Verständnis von Leistungsbewertungsrahmen, einschließlich LTV-Modellierung, Kohortenanalyse und Amortisationsberechnungen
- Fähigkeit zur Analyse und Interpretation der Kampagnenleistung mithilfe von Tabellenkalkulationen, SQL oder BI-Tools
- Erfahrung mit datenschutzorientierten Änderungen in mobilen Attribution- und Messökosystemen
- Starke kundenorientierte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Workshops zu leiten und strategische Empfehlungen zu präsentieren
- Erfahrung in remote, funktionsübergreifenden und asynchronen Umgebungen
Vorteile:
- Vollständig remote, global-first Arbeitsumgebung mit flexibler Planung
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Beteiligung am Eigenkapital eines schnell wachsenden Startups
- Langfristiges Eigenkapital-Ausübungsfenster und transparente Vergütungspolitik
- Großzügige jährliche Freizeit für Erholung, Genesung und persönliche Balance
- Homeoffice- und berufliche Entwicklungspauschalen
- Gelegenheit, die Produktstrategie zu beeinflussen und Wachstumstools für Tausende von Entwicklern zu gestalten
- Einflussreiche Rolle mit Sichtbarkeit über Kunden, Produkte und Branchenführerschaft
Senior Paid User Acquisition Strategist Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir eine vollständig remote und global ausgerichtete Arbeitsumgebung, die Flexibilität und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, Beteiligungen an einem schnell wachsenden Start-up sowie großzügigen Urlaubstagen für Erholung und persönliche Balance. In dieser hochsichtbaren Rolle haben Sie die Möglichkeit, die Produktstrategie zu beeinflussen und Wachstumstools für Tausende von Entwicklern zu gestalten, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Paid User Acquisition Strategist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich User Acquisition und Performance Marketing zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Mobile Marketing oder präsentiere eigene Ideen zur Nutzerakquise. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen erhältst und die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Paid User Acquisition Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – das macht keinen Eindruck.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im Bereich User Acquisition? Super! Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Mobile User Acquisition vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Datenschutzgesetzgebung und wie sie die Nutzerakquise beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem dynamischen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du analytische Methoden wie LTV-Modellierung oder Kohortenanalyse angewendet hast, um den Erfolg deiner Strategien zu messen und zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem kundenorientierten Umfeld arbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine strategischen Empfehlungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu geben, insbesondere in remote und cross-funktionalen Umgebungen. Betone, wie du andere unterstützt hast, ihre Kenntnisse über UA-Strategien zu verbessern.
