Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Akquisekampagnen und optimiere Conversion-Trichter in einem dynamischen, KI-gesteuerten Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und Fokus auf digitale Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten, 20 Tage bezahlter Urlaub und jährliche Team-Events.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und deine Kreativität auszuleben.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Wachstumsstrategien und arbeite mit einem internationalen Team an bahnbrechenden AI-Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-10 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Performance Marketer in Deutschland. Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit, großangelegte Nutzerakquisitionsinitiativen in einem schnell wachsenden, KI-gesteuerten Umfeld voranzutreiben. Sie übernehmen die Verantwortung für hochbudgetierte bezahlte Marketingkampagnen, optimieren Akquisefunnels und tragen direkt zu ehrgeizigen globalen Wachstumszielen bei. In enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und funktionsübergreifenden Teams kombinieren Sie analytische Expertise mit kreativen Experimenten, um die Kampagnenleistung über mehrere Kanäle hinweg zu maximieren. Die Position ist sehr praxisorientiert und ideal für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, schnelles Testen und Iteration genießt und leidenschaftlich daran interessiert ist, digitale Produkte weltweit auf Millionen von Nutzern zu skalieren.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Skalieren von bezahlten Akquisitionskampagnen über Kanäle wie Meta, TikTok, Google, Snapchat, Apple Search Ads und native Werbeplattformen.
- Verwalten der Kampagnendurchführung von Anfang bis Ende, einschließlich Budgetzuweisung, Optimierungsstrategien, Zielgruppenansprache und kreativen Tests.
- Analysieren von Leistungskennzahlen wie CPA, ROAS, CAC, Retention und LTV, um datengestützte Wachstumsentscheidungen zu treffen.
- Aufbauen und Optimieren von Akquisefunnels und Landing Pages zur Verbesserung der Konversionsraten und Nutzerbindung.
- Zusammenarbeiten mit kreativen, produkt- und contentteams zur Entwicklung leistungsstarker Werbekreativen, Botschaften und Testframeworks.
- Durchführen schneller Experimente über Kreative, Zielgruppen, Platzierungen und neue Akquisekanäle, um skalierbare Möglichkeiten zu identifizieren.
- Warten von Berichtssystemen, Dashboards und Leistungsüberwachungsprozessen zur Unterstützung der strategischen Planung.
- Einrichten skalierbarer Workflows, Automatisierungssysteme, SOPs und Kampagnenhandbücher zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
- Entwickeln starker Beziehungen zu Werbepartnern und über Änderungen der Plattform, Algorithmusaktualisierungen und aufkommende Markttrends informiert bleiben.
Anforderungen:
- 4 bis 10+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, bezahlter Akquisition oder Wachstumsmarketing.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung monatlicher bezahlter Medienbudgets von 300.000 bis über 1 Million Dollar.
- Starke Expertise mit Plattformen wie Meta Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, Apple Search Ads oder nativen Traffic-Netzwerken.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von GA4, Voluum, Tracking-Systemen, Dashboards und Attributionstools.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Optimierung von Funnels, Landing Pages und Kampagnenleistungen durch datengestützte Experimente.
- Starke kreative Denkfähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung von Werbekonzepten, Hooks, Briefings und iterativen Teststrategien.
- Vertrautheit mit CAC/LTV-Modellen und abonnementbasierten Geschäftszahlen wird als großer Vorteil angesehen.
- Erfahrung in schnelllebigen digitalen Umgebungen, idealerweise in technologie- oder verbraucherorientierten Unternehmen mit hohem Wachstum.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit vollständiger beruflicher Fließfähigkeit in Englisch.
- Hochgradig umsetzungsorientierte Denkweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein, Anpassungsfähigkeit und Aufmerksamkeit für die Optimierung der Leistung.
- Komfortabel im Umgang mit Werbeinhalten, die möglicherweise unzensiertes oder sensibles kreatives Material enthalten.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
- Flexible Vertragsstruktur mit langfristigen Wachstumschancen.
- 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub jährlich.
- Jährliches persönliches Unternehmensmeeting zur Zusammenarbeit und Teambindung.
- Monatliches Gesundheits- und Wellnessbudget, einschließlich Zugang zu psychologischen und Lifestyle-Unterstützungsdiensten für Mitarbeiter und berechtigte Familienmitglieder.
- Erstattung von Co-Working-Spaces zur Unterstützung von Produktivität und Zusammenarbeit.
- Dediziertes Lern- und Entwicklungsbudget für Kurse, Konferenzen, Zertifizierungen und professionelle Ressourcen.
- Vom Unternehmen bereitgestellter Laptop und zusätzliches Budget für die Einrichtung des Arbeitsplatzes.
- Premium-Zugang zu führenden KI- und Produktivitätstools zur Unterstützung von Innovation und Effizienz im Workflow.
- Gelegenheit, einem leistungsstarken internationalen Team beizutreten, das sich auf den Aufbau von kategoriedefinierenden KI-Produkten in globalem Maßstab konzentriert.
Senior Performance Marketer Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir helfen dir, den richtigen Job zu finden und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen und Erfolge im Performance Marketing auf eine ansprechende Weise zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur informativ, sondern auch spannend sind!
Mach deine Zahlen sichtbar!: Da wir in der Welt des Performance Marketings arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfolge mit konkreten Zahlen untermauerst. Zeig uns, wie du Budgets verwaltet und Kampagnen optimiert hast. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du die Materie wirklich beherrschst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen im richtigen System landen und schnell geprüft werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Performance-Marketing-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetverwaltung, Funnel-Optimierung und kreativen Tests zu sprechen. Konkrete Zahlen und Erfolge machen einen starken Eindruck!
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu KPIs wie CPA, ROAS und CAC zu beantworten und erkläre, wie du diese Metriken zur Optimierung von Kampagnen verwendet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bringe Beispiele für innovative Werbeideen oder Tests mit, die du durchgeführt hast. Diskutiere, wie du kreative Konzepte entwickelt hast und welche Ergebnisse sie erzielt haben. Kreativität ist ein Schlüssel zum Erfolg in der Performance-Marketing-Welt!