Senior Product Manager, HRIS Integrations

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Product Manager, HRIS Integrationen mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau und die Skalierung eines globalen Ökosystems von HRIS-Integrationen, die Unternehmens-HR-Systeme mit Lohnabrechnung, EOR und Vertragsplattformen verbinden. Sie werden nahtlose Datenflüsse entwerfen, die Genauigkeit, Compliance und Zuverlässigkeit in komplexen internationalen Umgebungen gewährleisten.

Als Schnittstelle zwischen Produkt, Engineering und Kundenerfahrung werden Sie die Bedürfnisse der Kunden in skalierbare technische Integrationslösungen übersetzen. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit APIs, Partnersystemen und internen Engineering-Teams, um qualitativ hochwertige Integrationen zu liefern. Sie helfen dabei, zu definieren, wie Arbeitskräfterdaten über Plattformen synchronisiert werden, um ein reibungsloses Erlebnis für globale Kunden zu gewährleisten. In einem schnelllebigen, verteilten Umfeld werden Sie die Produktstrategie beeinflussen und gleichzeitig Exzellenz in der Ausführung vorantreiben.

Diese Position ist ideal für jemanden, der gerne komplexe Systemprobleme mit starkem technischem und kundenorientiertem Fokus löst.

• Sie sind verantwortlich für die Strategie, das Design und die Ausführung von HRIS-Integrationen und stellen sicher, dass diese skalierbar, zuverlässig und auf die Bedürfnisse der Kunden sowie die globalen Compliance-Anforderungen abgestimmt sind.
• Definieren und leiten Sie die Integrationsarchitektur und das Design der Datenflüsse über HRIS, Lohnabrechnung, EOR und Vertragssysteme hinweg, um Genauigkeit, Skalierbarkeit und Compliance in mehreren Regionen sicherzustellen.
• Übersetzen Sie Kunden- und Partneranforderungen in klare technische Produktspezifikationen, einschließlich API-Verhalten, Authentifizierungsflüsse, Datenzuordnung und Behandlung von Randfällen.
• Priorisieren Sie Initiativen auf der Integrations-Roadmap basierend auf der Auswirkung auf den Kunden, technischer Machbarkeit und Geschäftswert, während Sie die Bedürfnisse konkurrierender Stakeholder ausbalancieren.
• Arbeiten Sie eng mit Engineering, Design, GTM, Vertrieb und Customer Success-Teams zusammen, um nahtlose Integrationserlebnisse zu liefern und Lieferblockaden zu lösen.
• Sichern Sie hohe Standards für Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Datenqualität über alle Integrationen hinweg, einschließlich der Überwachung der Synchronisierungsleistung und der Fehlerbehandlung.
• Seien Sie der primäre Koordinationspunkt für externe HRIS- und Lohnabreitungspartner, bauen Sie starke Beziehungen auf und stellen Sie eine erfolgreiche Integrationslieferung sicher.
• Definieren und verfolgen Sie wichtige Produktmetriken wie Adoption, Bindung, Synchronisierungserfolgsraten und Kundenzufriedenheit für Integrationsprodukte.

• Sie bringen starke Produktführungsfähigkeiten in technischen, API-gesteuerten oder Plattformumgebungen mit, mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse und technische Ausführung zu verbinden.
• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit starker Exposition gegenüber Integrationen, APIs, Plattform-Ökosystemen oder SaaS-Infrastrukturprodukten.
• Praktische technische Fähigkeiten, einschließlich Kenntnisse in Tools wie Cursor und/oder Claude Code, mit der Fähigkeit, funktionierenden Code zu lesen, zu debuggen und Prototypen zu erstellen.
• Starkes Verständnis von HRIS, Lohnabrechnung oder Arbeitssystemen (z.B. Workday, BambooHR, HiBob, ADP oder ähnliche) ist sehr wünschenswert.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Umgebungen zu managen und Engineering-, Geschäfts- und externe Partnerprioritäten effektiv abzustimmen.
• Stark kundenorientierte Denkweise mit tiefem Einfühlungsvermögen für die Arbeitsabläufe und betrieblichen Schmerzpunkte der Endbenutzer in Unternehmenssystemen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, komplexe technische Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
• Erfahrung in der Arbeit mit APIs, Datenmodellen, Integrationsmustern und verteilten Systemen in Produktionsumgebungen.
• Fähigkeit, in schnelllebigen, globalen und asynchronen Umgebungen zu gedeihen, während Sie mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten umgehen.

• Wettbewerbsfähiges internationales Gehalt, das an Erfahrung und standortbasierten Benchmarks ausgerichtet ist.
• Vollständig remote Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und asynchroner Zusammenarbeit.
• Aktien- oder Aktienoptionsprogramm je nach Rollenberechtigung.
• Großzügige bezahlte Freizeit und globale Feiertagsflexibilität.
• Bezahlter Elternurlaub und Familienunterstützungsprogramme.
• Budget für Lernen und Entwicklung für berufliches Wachstum.
• Unterstützung bei der Einrichtung des Homeoffice und der Ausstattung.
• Ressourcen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens.
• Gelegenheit, in einer globalen, verteilten, hochwirksamen Produktumgebung zu arbeiten.