Senior Product Scheme Compliance Manager

Wir suchen derzeit einen Senior Product Scheme Compliance Manager in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Zahlungsfachmann, um die Compliance-Initiativen im Bereich Kartensysteme in einem dynamischen und schnell wachsenden Fintech-Umfeld zu leiten. In dieser Rolle überwachen Sie den gesamten Lebenszyklus der Anforderungen von Visa und Mastercard und stellen sicher, dass die Umsetzung rechtzeitig erfolgt und die Einhaltung im gesamten Unternehmen gewährleistet ist. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Produkt-, Technologie-, Compliance-, Rechts- und Risikoteams und verwandeln komplexe regulatorische und technische Anforderungen in umsetzbare Geschäftspläne. Die Position bietet erheblichen Einfluss, strategische Verantwortung und die Möglichkeit, Governance-Rahmenbedingungen zu gestalten, die nachhaltiges Wachstum unterstützen.

Sie spielen auch eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung von Chancen, die sich aus sich entwickelnden Vorgaben ergeben, während Sie der Organisation helfen, operative Exzellenz und regulatorische Übereinstimmung aufrechtzuerhalten. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in funktionsübergreifenden Umgebungen gedeiht und es genießt, wirkungsvolle Veränderungen voranzutreiben.

• Leitung des End-to-End-Managements von Visa- und Mastercard-Benachrichtigungen, -Veröffentlichungen und -Compliance-Verpflichtungen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen innerhalb der erforderlichen Fristen bewertet, priorisiert und umgesetzt werden.
• Überwachung und Interpretation von Systemveröffentlichungen, Übersetzung komplexer technischer und regulatorischer Aktualisierungen in klare Geschäftsanforderungen für interne Stakeholder.
• Entwicklung und Pflege eines robusten Compliance-Rahmenwerks, einschließlich Governance-Prozesse, Kontrollen, Berichtsstrukturen und betrieblicher Best Practices.
• Koordination funktionsübergreifender Implementierungsbemühungen über Produkt-, Technologie-, Compliance-, Rechts-, Risiko- und Betriebsteams hinweg, um Verantwortlichkeit und zeitgerechte Ausführung sicherzustellen.
• Servieren als primärer Ansprechpartner für compliance-relevante Angelegenheiten im Zusammenhang mit Kartensystemen und Aufrechterhaltung effektiver Kommunikation und starker Arbeitsbeziehungen zu Vertretern der Systeme.
• Präsentation von Compliance-Risiken, Entscheidungen und initiativen, die durch Systeme getrieben werden, in Governance-Foren und Führungsgesprächen zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindung.
• Identifizierung strategischer Chancen, die durch Änderungen der Systeme geschaffen werden, und Zusammenarbeit mit Produktteams zur Maximierung des geschäftlichen und kundenbezogenen Wertes.
• Pflege genauer Dokumentationen, Implementierungsverfolgung, Risikobewertungen und Compliance-Berichterstattung für leitende Stakeholder.
• Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, einschließlich der Einführung von Automatisierung, KI und verbesserten Werkzeugen zur Optimierung der Compliance-Überwachung und -Managementprozesse.

• Umfangreiche Erfahrung im Bereich Zahlungen, Kartensysteme, Compliance, regulatorische Abläufe, Fintech, Kartenherausgabe, Akquisition, Verarbeitung oder regulierte Finanzdienstleistungen.
• Starkes Wissen über die Regeln, Veröffentlichungszyklen, Mandate und Compliance-Anforderungen von Visa und Mastercard.
• Nachweislicher Erfolg im Management komplexer funktionsübergreifender Projekte und Koordination mehrerer Stakeholder mit konkurrierenden Prioritäten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und Einflussnahme, mit der Fähigkeit, effektiv über technische und nicht-technische Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische, regulatorische oder systemgetriebene Anforderungen zu interpretieren und in praktische Implementierungspläne umzuwandeln.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme zu verwalten und gleichzeitig kritische Fristen einzuhalten.
• Proaktive und verantwortungsbewusste Denkweise, mit Erfahrung in schnelllebigen oder skalierenden Organisationen.
• Fähigkeit, regulatorische Compliance mit Geschäftszielen und Produktinnovation in Einklang zu bringen.

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit regelmäßigen Vergütungsüberprüfungen.
• Programm für Mitarbeiteraktienoptionen, das die Teilnahme am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens ermöglicht.
• Flexible Richtlinien für bezahlte Freizeit, einschließlich bis zu 5 Wochen Jahresurlaub und bezahltem Familienurlaub (unterliegt den lokalen Vorschriften).
• Flexible Remote- und Hybrid-Arbeitsoptionen, einschließlich der Möglichkeit, für einen begrenzten Zeitraum remote von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten.
• Hohe Autonomie und Verantwortung, die es den Mitarbeitern ermöglichen, bedeutende Beiträge und Entscheidungen zu treffen.
• Chancen für berufliche Entwicklung und langfristiges Karrierewachstum.
• Kollaborative und unterstützende Teamkultur, die sich auf Innovation, Lernen und gemeinsamen Erfolg konzentriert.
• Budget für Teamaktivitäten im Laufe des Jahres sowie unternehmensweite Veranstaltungen, die Verbindung und Engagement fördern.
• Umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Work-Life-Balance zu unterstützen.