Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Lösungen für die Zusammenarbeit in Microsoft 365, einschließlich SharePoint und Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Remote-Arbeit, leistungsbasierte Boni, umfassende Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu modernen Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare Anwendungen und arbeite mit den neuesten Technologien im Cloud-Bereich.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung mit SharePoint Online und Microsoft 365, Kenntnisse in React und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior SharePoint / Office 365 Developer in Deutschland. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design und die Entwicklung moderner Unternehmenszusammenarbeitslösungen innerhalb des Microsoft 365-Ökosystems, einschließlich SharePoint Online, Microsoft Teams und der Power Platform. Sie spielen eine Schlüsselrolle beim Aufbau skalierbarer digitaler Arbeitsplatzanwendungen, die Produktivität, Kommunikation und Automatisierung von Geschäftsprozessen im gesamten Unternehmen verbessern. Die Position umfasst sowohl praktische Entwicklung als auch architektonische Verantwortung, um sicherzustellen, dass die Lösungen sicher, effizient und an den Unternehmensstandards ausgerichtet sind. Sie arbeiten mit SPFx, React und TypeScript, um benutzerdefinierte Komponenten zu erstellen und die Microsoft 365-Funktionen zu erweitern. Darüber hinaus integrieren Sie Systeme mithilfe von Microsoft Graph und REST APIs und tragen zu CI/CD- und DevOps-Praktiken bei.
Verantwortlichkeiten:
- Design, Entwicklung und Wartung von SPFx-Webparts und Erweiterungen mit React, TypeScript und modernen Frontend-Frameworks.
- Architektur skalierbarer Lösungen über SharePoint Online und Microsoft Teams innerhalb des Microsoft 365-Ökosystems.
- Implementierung von Integrationen mit Microsoft Graph API, REST APIs und CSOM zur Verbindung von Cloud- und On-Premise-Systemen.
- Erstellung von Automatisierungs- und Geschäftsanwendungen mit der Power Platform, einschließlich Power Apps und Power Automate.
- Einrichtung und Pflege von CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken für SharePoint- und Microsoft 365-Lösungen.
- Sicherstellung von Sicherheit, Compliance und Zugriffskontrolle in Unternehmensumgebungen für die Zusammenarbeit.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen.
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von Architektur, Leistung und Entwicklungsstandards.
Anforderungen:
- 3–4+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit SharePoint Online und Microsoft 365-Ökosystemen.
- Starke praktische Erfahrung mit SPFx-Entwicklung unter Verwendung von React und TypeScript.
- Solides Wissen in JavaScript, HTML, CSS und Fluent UI.
- Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Graph API, REST APIs und CSOM.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von SharePoint Online mit Cloud- und On-Premise-Systemen.
- Verständnis von CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken (Azure DevOps oder ähnliche Tools).
- Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenssicherheit, Authentifizierung und Zugriffsmanagement.
Nice to have:
- Erfahrung mit Viva Connections, Adaptive Cards, Power Platform (Power Apps, Power Automate), MSSQL und Microsoft Dynamics 365 Business Central-Integrationen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in komplexen Unternehmensumgebungen zu arbeiten.
Vorteile:
- Remote-Onboarding-Prozess für eine reibungslose Integration.
- Leistungsbasierte Boni (jährlich oder vierteljährlich je nach Rolle).
- Zugang zu internen Lernressourcen, Schulungsprogrammen und Partnerakademien.
- Umfassende Gesundheits- und Lebensversicherung.
- Wohlfühlprogramm mit Zugang zu psychologischer Unterstützung.
- Mobilkommunikationszulage.
- Gelegenheit, an großangelegten Microsoft 365-Unternehmenslösungen zu arbeiten.
- Einblick in moderne Zusammenarbeitstechnologien und cloudbasierte Architekturen.
Senior SharePoint / Office 365 Developer Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf moderne Cloud-Kollaborationstechnologien konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch Zugang zu internen Schulungsressourcen und Partnerakademien. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, umfassenden Gesundheitsleistungen und der Chance, an großangelegten Microsoft 365-Lösungen zu arbeiten, die Ihre Karriere auf das nächste Level heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SharePoint / Office 365 Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie verwenden. Zeige dein Wissen über SharePoint, Microsoft 365 und die neuesten Trends in der Cloud-Entwicklung.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten durch praktische Beispiele! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, die du entwickelt hast, und zeige, wie du Probleme gelöst hast. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Arbeitsweise und dein technisches Können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir nutzen KI, um die besten Kandidaten zu finden, also sei sicher, dass du dich hervorhebst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SharePoint / Office 365 Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Senior SharePoint / Office 365 Developer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit soliden Kenntnissen in SPFx, React und TypeScript. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Projekte klar darstellst. Zeige uns, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Anstatt nur allgemeine Aussagen über deine Fähigkeiten zu machen, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du Microsoft Graph API oder REST APIs verwendet hast, um Systeme zu integrieren. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem technischen Know-how.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen optimal verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Microsoft 365 Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen Komponenten von Microsoft 365 vertraut, insbesondere SharePoint Online, Microsoft Teams und der Power Platform. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch verstehst, wie diese Tools zusammenarbeiten, um effektive Lösungen zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit SPFx, React und TypeScript zu sprechen und wie du diese Technologien eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige dein Verständnis für CI/CD und DevOps
Da diese Rolle auch CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken umfasst, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Praktiken in deinen bisherigen Projekten implementiert hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, sind immer gut.
