Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige digitale Erlebnisse mit modernen Front-End-Technologien und leite Entwicklungsinitiativen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten für Junior-Entwickler und spannende internationale Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und beeinflusse technische Standards in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Front-End-Entwicklung und 3 Jahre mit Sitecore.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Sitecore Developer (Vertrag) mit Sitz in der Schweiz. Als Senior Sitecore Developer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung hochwertiger digitaler Erlebnisse durch moderne Front-End-Technologien. Sie leiten Entwicklungsinitiativen und übersetzen technische und geschäftliche Anforderungen in intuitive, reaktionsschnelle und leistungsstarke Webanwendungen.
Sie arbeiten eng mit Kunden, Stakeholdern und multidisziplinären Teams zusammen, um Lösungen zu gestalten, die starke Technik mit durchdachtem UX kombinieren. Sie setzen moderne Entwicklungspraktiken, Tests, Dokumentation und Leistungsoptimierung um. Die Rolle bietet auch die Möglichkeit, Junior- und Mid-Level-Entwickler zu betreuen und technische Standards über Projekte hinweg zu beeinflussen. Sie arbeiten in einem kollaborativen, schnelllebigen Umfeld, in dem Innovation, Qualität und kontinuierliches Lernen hoch geschätzt werden.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Designs und der Implementierung hochwertiger Front-End-Lösungen, die mit technischen und geschäftlichen Anforderungen übereinstimmen.
- Enger Austausch mit Kunden, Stakeholdern und Teammitgliedern, um Bedürfnisse zu verstehen und effektive digitale Erlebnisse zu liefern.
- Entwicklung von sauberem, effizientem, getesteten und gut dokumentiertem TypeScript, HTML und CSS.
- Erstellung reaktionsschneller, browserkompatibler Anwendungen, die sowohl für Desktop- als auch für mobile Erlebnisse optimiert sind.
- Entwicklung interaktiver Prototypen zur Erkundung und Validierung innovativer UI-Lösungen.
- Förderung der Einführung moderner Entwicklungsstandards, -tools, -frameworks und bewährter Ingenieurlösungen.
- Sicherstellung, dass Implementierungen konsequent den Branding-Richtlinien, UX-Standards, Zugänglichkeitsüberlegungen und besten Praktiken für die Leistung folgen.
- Durchführung von Browser-Tests, Debugging, Fehlersuche und Leistungsoptimierung zur Aufrechterhaltung hochwertiger Anwendungen.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Testpläne und Entwicklungsstandards.
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern, Förderung bewährter Praktiken, Wissensaustausch und berufliches Wachstum.
- Aufbau vertrauensvoller und produktiver Beziehungen zu Kunden, Kollegen, Stakeholdern und dem Management.
- Technischer Berater sein und Fachwissen während des gesamten Design-, Entwicklungs-, Test- und Bereitstellungszyklus einbringen.
- Effektives Management mehrerer Prioritäten bei gleichzeitiger Gewährleistung der Lieferqualität und Einhaltung vereinbarter Fristen.
Anforderungen:
- 5+ Jahre professionelle Erfahrung in der Front-End-Entwicklung.
- 3+ Jahre professionelle Erfahrung in der Sitecore-Entwicklung.
- Sitecore-Zertifizierung.
- Tiefe Kenntnisse in HTML, CSS und TypeScript.
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit React, einschließlich komplexem Zustandsmanagement und skalierbarer Anwendungsarchitektur.
- Starkes Verständnis von Git-Workflows, Branching-Strategien und kollaborativen Entwicklungspraktiken.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von Browser-Tests, Debugging und Optimierung der Front-End-Leistung.
- Starkes Verständnis des gesamten Lebenszyklus der Webentwicklung, von Design und Entwicklung über Tests bis hin zur Bereitstellung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der UI/UX-Prinzipien, Designmuster, responsives Design und moderne Front-End-Praktiken.
- Solides Verständnis der besten SEO-Praktiken.
- Starke Führungs-, Mentoring-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete analytische, organisatorische und Multitasking-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Zuverlässig und verantwortungsbewusst, mit einer konsistenten Erfolgsbilanz bei der Einhaltung von Fristen und Verpflichtungen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Codebeispiele sind erforderlich; Kandidaten sollten bereit sein, ein repräsentatives Projekt oder Repository vorzulegen, das relevante Front-End- und Sitecore-Erfahrungen demonstriert.
- Erfahrung mit Next.js ist von Vorteil.
- Erfahrung mit zusätzlichen Front-End-Frameworks und Content-Management-Systemen (CMS) ist vorteilhaft.
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
Vorteile:
- Vertragsengagement mit Sitz in Rumänien.
- Gelegenheit, an anspruchsvollen digitalen Erlebnissen mit Sitecore, React, TypeScript und modernen Front-End-Technologien zu arbeiten.
- Kollaboratives Umfeld mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
- Möglichkeiten zur Betreuung von Kollegen und zur Mitgestaltung technischer Standards und bewährter Praktiken.
- Einblicke in verschiedene Kundenprojekte und komplexe digitale Herausforderungen.
- Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen, berufliche Entwicklung und Wissensaustausch.
- Flexibilität und ein schnelllebiges Arbeitsumfeld, das sich auf bedeutungsvolle, hochwertige digitale Arbeit konzentriert.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der Vertragsvereinbarung und dem lokalen Markt übereinstimmt.
- Zusätzliche Vorteile und Engagementbedingungen können je nach geltendem Vertrag und Standort variieren.
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Senior Sitecore Developer (Contract) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sitecore Developer (Contract) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Jobgether zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Jobgether sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Jobgether zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Jobgether sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sitecore Developer (Contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Jobgether passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Jobgether interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Jobgether arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Jobgether sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Jobgether verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.