Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Backend-Systeme für KI-native Unternehmenssoftware im Finanzbereich.
- Unternehmen: Innovatives, wachsendes Unternehmen im Bereich AI und Finanzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienpaket, flexible Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, vertrauensvolles Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensfinanzierung mit einem hohen Maß an Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 105000 - 187500 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior/Staff Backend Engineer in Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zentrale Backend-Systeme zu entwickeln und zu skalieren, die die nächste Generation von KI-nativen Unternehmenssoftware in einem der komplexesten und wirkungsvollsten Bereiche: Finanzen und ERP antreiben.
Sie sind verantwortlich für das Design und die Bereitstellung von leistungsstarken Backend-Diensten, die geschäftskritische Buchhaltungsabläufe in Echtzeit im großen Maßstab abwickeln. Die Position erfordert ein starkes Verantwortungsbewusstsein, da Sie Systeme von Anfang bis Ende entwerfen – von der Planung und Implementierung bis hin zu Bereitstellung, Überwachung und kontinuierlicher Verbesserung.
Sie arbeiten eng mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um komplexe Finanzprozesse in zuverlässige, sichere und skalierbare Softwarelösungen zu übersetzen. Die Umgebung ist schnelllebig, vertrauensvoll und sehr ambitioniert, mit hohen Erwartungen an Ausführungsgeschwindigkeit, technische Exzellenz und Verantwortlichkeit.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem frühphasigen, wachstumsstarken KI-Unternehmen beizutreten, das die Zukunft der Unternehmensfinanzsysteme gestaltet.
Verantwortlichkeiten:- Design, Aufbau und Skalierung zentraler Backend-Systeme zur Unterstützung komplexer, Echtzeit-Finanz- und ERP-Abläufe.
- Entwicklung robuster APIs, Dienste und Infrastruktur unter Verwendung von Python und modernen Backend-Frameworks.
- Übernahme des gesamten Software-Lebenszyklus einschließlich Architektur, Entwicklung, Test, CI/CD-Pipelines, Bereitstellung und Nachverfolgung nach der Veröffentlichung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktteams, um komplexe Buchhaltungs- und Finanzanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
- Verwaltung und Optimierung von Datenbanken, einschließlich PostgreSQL, Schema-Design, Migrationen und Leistungsoptimierung.
- Integration von Drittanbietersystemen und externen Diensten unter Berücksichtigung von Randfällen, Zuverlässigkeit und Risiko.
- Aufbau und Wartung produktionsreifer Systeme, die hohe Komplexität und sich entwickelnde Geschäftslogik bewältigen können.
- Kontinuierliche Verbesserung der Systemleistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit in einer schnelllebigen Umgebung.
- 5+ Jahre Erfahrung in Backend-Engineering-Rollen (sprachunabhängig).
- Starke Erfahrung im Aufbau skalierbarer, produktionsreifer Backend-Systeme mit komplexer Geschäftslogik.
- Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (AWS oder ähnliche Umgebungen).
- Starke Expertise in Datenbanken, einschließlich PostgreSQL, SQL, ORM-Frameworks, Schema-Design und Datenmigrationen.
- Erfahrung im Design und Aufbau robuster APIs und Backend-Dienste.
- Solides Verständnis der besten Praktiken in der Softwareentwicklung, CI/CD-Pipelines und Produktionsoperationen.
- Fähigkeit, mit sich entwickelnden Anforderungen in komplexen, hochskalierbaren Systemen zu arbeiten.
- Erfahrung in schnelllebigen, verantwortungsbewussten Engineering-Umgebungen.
- Python-Erfahrung mit Frameworks wie FastAPI, Flask oder Django ist ein großer Vorteil.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und fließende Englischkenntnisse (C1+).
- Starker Problemlösungsansatz, Neugier und die Fähigkeit, schnell mit hoher Autonomie zu arbeiten.
- Grundgehaltsspanne: USD $140,000 – $250,000
- Aktienpaket: USD $50,000 – $80,000
- Remote-first Arbeitsmodell mit globaler Teamflexibilität
- 27 Tage bezahlter Urlaub (einschließlich Feiertage)
- Budget für Lernen und Entwicklung für Kurse, Zertifizierungen und Schulungen
- Unterstützung beim Homeoffice-Setup, Internet- und Gerätebedarf
- Gelegenheit zur zukünftigen Umsiedlung mit Visumsponsoring-Optionen nach New York
- Wirkungsvolle Rolle in der Frühphase mit erheblichem Eigentum und Karrieremöglichkeiten
- Schnelllebige, vertrauensvolle Umgebung mit starker technischer Kultur
Senior/Staff Backend Engineer Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitsumgebung, in der technische Exzellenz und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit einem Remote-first-Arbeitsmodell und einem großzügigen Lern- und Entwicklungsetat fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich KI und Unternehmensfinanzen zu arbeiten. Die Position als Senior/Staff Backend Engineer ermöglicht es Ihnen, in einem schnell wachsenden, frühen Stadium eines Unternehmens zu arbeiten, das die Zukunft der Finanzsysteme gestaltet und dabei attraktive Vergütungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/Staff Backend Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Online-Events. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben ein schnelles und einfaches Bewerbungsverfahren, das dir hilft, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller du dich bewirbst, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Projekte! Ob Open-Source-Beiträge oder persönliche Projekte – teile deine Arbeit auf Plattformen wie GitHub. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/Staff Backend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der komplexe Backend-Systeme bauen kann, also zeig uns, was du drauf hast!
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anbringen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Senior/Staff Backend Engineer Position handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe das Lösen von Coding-Problemen und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten aufzufrischen und sicherzustellen, dass du in der Lage bist, komplexe Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Projekt-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten in der Backend-Entwicklung demonstrieren. Erkläre, wie du Systeme entworfen und implementiert hast, und gehe auf Herausforderungen ein, die du gemeistert hast. Dies zeigt nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein Engagement für Qualität.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Technologien, die verwendet werden. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern hilft dir auch, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
