Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und baue strategische Partnerschaften für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Wohlfühlangebote.
- Weitere Informationen: Globale Kultur, die auf Wachstum und langfristige Karriereentwicklung fokussiert ist.
- Warum dieser Job: Gestalte Wachstumsstrategien und arbeite in einem schnelllebigen, remote-first Umfeld.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Partnerschaften und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior Strategic Partnerships Manager in der Schweiz. Als Senior Strategic Partnerships Manager werden Sie langfristige Partnerschaften identifizieren, abschließen und ausbauen, die nachhaltige Einnahmen und Markterweiterung fördern. Sie arbeiten in einer schnelllebigen, remote-first Umgebung und arbeiten eng mit den Vertriebs-, Marketing- und Betriebsteams zusammen. Die Position kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzung, einschließlich Partneraktivierung und Co-Marketing-Initiativen. Sie sind für Partnerschaften von Anfang bis Ende verantwortlich, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Leistungsoptimierung. Dies ist eine Gelegenheit, die Wachstumsstrategie zu beeinflussen, während Sie in einem global verteilten Setup arbeiten.
Verantwortlichkeiten
- Identifizieren, bewerten und aufbauen strategischer Partnerschaften, die mit den langfristigen Wachstumszielen übereinstimmen
- Abschließen und Verwalten von Partnervereinbarungen, um Partnern zu ermöglichen, erfolgreich Kunden zu empfehlen und einzuarbeiten
- Pflegen von Partnerschaften über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg, um langfristige Wertschöpfung sicherzustellen
- Ideen entwickeln, starten und Co-Marketing-Initiativen wie Webinare, Veranstaltungen und Inhaltskampagnen optimieren
- Eng mit Marketing, Vertrieb und Betrieb zusammenarbeiten, um wachstumsorientierte Kanäle zu beschleunigen
- Aufbauen, Überwachen und Verwalten des P&L der Partnerschaften, um Leistung und Skalierbarkeit sicherzustellen
Anforderungen
- 5–7 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Allianzen oder strategischen Geschäftsentwicklungsrollen
- Starkes Verständnis des Ökosystems der professionellen Dienstleistungen, einschließlich Finanzdienstleistungen, Recht, Beratung, HR oder Talentmärkten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen auf Senior-Level intern und extern aufzubauen und zu pflegen
- Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, mit starken Fähigkeiten im Copywriting für Partnerkommunikation und Kampagnen
- Erfahrung in schnell wachsenden, dynamischen Umgebungen, idealerweise im HR-Tech- oder FinTech-Bereich
- Komfortable Arbeit in remote, verteilten Teams, mit der Bereitschaft zu reisen, um Partner bei Bedarf zu treffen
- Anpassungsfähige, proaktive Denkweise mit starken Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die an Rolle, Erfahrung und Standort angepasst ist
- Aktien- oder Stock-Optionsmöglichkeiten je nach Rolle und Beschäftigungsstatus
- Vollständig remote Arbeit mit flexiblen Arrangements und optionalem Zugang zu Coworking-Spaces
- Landesspezifische Vorteile und Vergünstigungen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen
- Inklusive, globale Kultur, die sich auf Wachstum, Lernen und langfristige Karriereentwicklung konzentriert
Senior Strategic Partnerships Manager Arbeitgeber: Jobgether
Als Senior Strategic Partnerships Manager in der Schweiz bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, remote-first Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und langfristige Partnerschaften ausgerichtet ist. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und länderspezifische Vorteile bieten, um Ihr Wohlbefinden und Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Strategic Partnerships Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um mehr über die Unternehmen zu erfahren, bei denen du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch deren aktuelle Projekte und Herausforderungen. Wir können dir helfen, relevante Informationen zu sammeln, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Interview nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Vorlage erstellen, die deine Wertschätzung zeigt und gleichzeitig dein Interesse an der Position unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben ein KI-gestütztes System, das sicherstellt, dass deine Bewerbung schnell und fair geprüft wird. Lass uns gemeinsam den besten Weg finden, um deine Bewerbung hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Partnerschaften und strategische Entwicklung klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte auf eine gute Struktur. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Partnerschaftslandschaft
Mach dich mit der Branche vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich strategische Partnerschaften, insbesondere in den Bereichen FinTech und HR Tech. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit diesen Partnerschaften verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombiniert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Achte darauf, dass du auch Fragen stellen kannst, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem schnelllebigen, remote-first Umfeld ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in dynamischen Arbeitsumgebungen zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren und dich an Veränderungen anzupassen.
