Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess für technische Positionen und entwickle effektive Sourcing-Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Tech-Branche mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch die Rekrutierung von Top-Talenten im Tech-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Jobgether, in Zusammenarbeit mit einem Kunden aus der Schweiz, sucht einen Senior Tech TA Specialist, der den gesamten Rekrutierungsprozess für Ingenieur- und Produktrollen übernimmt. Sie werden Kandidatenprofile definieren, effektive Sourcing-Strategien entwickeln und Beziehungen zu Führungskräften im Bereich Engineering und Produkt pflegen, um die Einstellung mit den Wachstumsplänen abzustimmen.
Die Rolle legt Wert auf technische Kompetenz, datengestützte Einstellungen und strukturierte Bewertungen in einer schnelllebigen, autonomen Scale-up-Umgebung in den Bereichen Backend, Frontend und QA.
Senior Tech Talent Acquisition Specialist Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
