Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere Facebook-Nutzerakquisekampagnen für digitale Produkte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem, remote-first Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Job, 28 Tage Urlaub, Wellness-Tage und Weiterbildungskostenübernahme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Autonomie und modernen Marketing-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte Akquisitionsstrategien und arbeite mit globalen Teams an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Facebook-Nutzerakquise und Management hoher Werbebudgets.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior UA Manager (Facebook) in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen leistungsorientierten Marketingprofi, um Facebook-Nutzerakquisekampagnen für wachstumsstarke digitale Produkte zu leiten und auszubauen, die sich an globale Zielgruppen richten. Die Rolle kombiniert praktische Kampagnendurchführung mit strategischer Optimierung und bietet Verantwortung über große Werbebudgets sowie direkten Einfluss auf die Leistung der Kundenakquise.
Sie werden in einer hochinternationalen und remote-orientierten Umgebung arbeiten, die sich auf Innovation, Experimentieren und messbare Auswirkungen konzentriert. Die Position ist ideal für jemanden, der in schnelllebigen digitalen Ökosystemen gedeiht, datengestützte Entscheidungen trifft und leidenschaftlich daran interessiert ist, Leistungskanäle durch kreatives Testen und Automatisierung zu skalieren.
Verantwortlichkeiten:
- Besitzen und verwalten von Facebook-Nutzerakquisekampagnen für Web-Trichter über mehrere verbraucherorientierte digitale Produkte, mit starkem Fokus auf Tier-1-Märkte, insbesondere die Vereinigten Staaten.
- Planen, starten, optimieren und skalieren von bezahlten Kampagnen, während erhebliche monatliche Werbebudgets verwaltet und nachhaltige Wachstumsleistungen erzielt werden.
- Warten und verbessern von Werbekonto-Strukturen, Tracking-Systemen, Domains, Zahlungsflüssen und operativen Prozessen, um die Stabilität und Effizienz der Kampagnen sicherzustellen.
- Entwickeln und Ausführen strukturierter kreativer Testframeworks, kontinuierliche Analyse von Leistungsdaten zur Identifizierung gewinnbringender Konzepte und Skalierungsmöglichkeiten.
- Implementieren von Automatisierungsinitiativen unter Verwendung von Skripten, Regeln, Integrationen und Drittanbieter-Tools zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Kampagnenskalierbarkeit.
- Überwachen von Schlüsselmetriken der Akquisition wie CPA, ROAS und LTV, wobei Leistungsanalysen verwendet werden, um Zielgruppenansprache, Gebotsstrategien und Skalierungsstrategien zu verfeinern.
- Dokumentieren von Arbeitsabläufen, Best Practices und Optimierungslernen zur Unterstützung des langfristigen Kanalwachstums und der operativen Exzellenz.
Anforderungen:
- Nachgewiesene praktische Erfahrung auf Senior-Level in der Facebook-Nutzerakquise für webbasierte B2C-Produkte, insbesondere in Tier-1 internationalen Märkten.
- Starker Hintergrund in der Verwaltung von hochvolumigen Werbebudgets von mindestens 100.000 USD/Monat, idealerweise über 200.000 USD/Monat.
- Tiefes Verständnis der besten Praktiken für Facebook-Anzeigen, einschließlich Kampagnenstruktur, Gebotsstrategien, Skalierungsmethoden, Attribution und Problemlösung.
- Fähigkeit, praktische Ausführung mit strategischer Kanalführung in einem leistungsorientierten Umfeld zu balancieren.
- Erfahrung im Umgang mit Automatisierungstools, Skripten oder KI-unterstützten kreativen Optimierungsabläufen.
- Analytische Denkweise mit starken Fähigkeiten zur Dateninterpretation und einem leistungsorientierten Ansatz für Entscheidungsfindung.
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, unabhängig in einem vollständig remote und global verteilten Team zu arbeiten.
Vorteile:
- Vollständig remote Vollzeitstelle mit flexiblem internationalem Arbeitsumfeld.
- 28 Kalendertage bezahlter Urlaub jährlich.
- 7 zusätzliche Wellnesstage pro Jahr für persönliche Erholung und Wohlbefinden.
- Mitarbeiterempfehlungsprämien von bis zu 5.000 USD für erfolgreiche Empfehlungen.
- 50% Rückerstattung für berufliche Schulungen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen.
- Unternehmensrabatte für Englischsprachkurse.
- Gesundheitsbezogene Entschädigung von bis zu 1.000 USD brutto jährlich für Versicherungs- oder medizinische Ausgaben, wo keine Unternehmensdeckung gilt.
- Unterstützung bei der Einrichtung des Homeoffice und Arbeitsplatzes, einschließlich Rückerstattung für Ausrüstung und Coworking-Ausgaben bis zu 1.000 USD brutto alle 3 Jahre.
- Internes Anerkennungs- und Belohnungsprogramm mit einlösbaren Boni, Teambuilding-Aktivitäten, Wellness-Vorteilen und Markenartikeln.
Senior UA Manager (Facebook) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine spannende, vollständig remote Arbeitsumgebung, die Flexibilität und internationale Zusammenarbeit fördert. Mit 28 Tagen bezahltem Urlaub, zusätzlichen Wellness-Tagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Innovation und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Gesundheitsleistungen und einem internen Anerkennungsprogramm, das Teamgeist und individuelle Erfolge wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior UA Manager (Facebook) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandersetzt. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Bereich Facebook-Werbung kennst und wie du diese nutzen kannst, um die Nutzerakquise zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Zahlen und Ergebnisse mit ein, um zu zeigen, wie du zur Steigerung der Performance beigetragen hast. Das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Vorteile und Informationen erhältst, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior UA Manager (Facebook) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit effizient bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen verstehst und darauf eingehst, hebt das deine Chancen deutlich. Zeig uns, wie deine Erfahrungen zu den geforderten Fähigkeiten passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zu dem Job finden, die dir helfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Facebook-Werbung
Mach dich mit den besten Praktiken für Facebook-Anzeigen vertraut. Du solltest wissen, wie Kampagnenstrukturen, Bietstrategien und Skalierungsmethoden funktionieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Datenanalyse ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Leistungsdaten zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du einen analytischen Ansatz verfolgst.
✨Kreativität und Automatisierung
Sprich darüber, wie du kreative Tests durchgeführt und Automatisierungsinitiativen implementiert hast. Zeige, dass du innovative Lösungen findest, um die Effizienz zu steigern und Kampagnen zu skalieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Teamarbeit in einem internationalen Umfeld
Da das Unternehmen international und remote arbeitet, betone deine Fähigkeit, in einem globalen Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig und teamorientiert bist.
