Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Benutzerakquisitionsstrategie auf Meta-Plattformen und skaliere Performance-Marketing-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Dating und soziale Entdeckung mit internationalem Team.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähige Vergütung, 28 Tage Urlaub plus Wellness-Tage.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und interne Belohnungssysteme.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Kampagnen und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung mit Meta Ads und großen Budgets, analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior UA Manager (Meta, Web + App) mit Sitz in Deutschland. Sie übernehmen die Verantwortung für die hochskalierte Nutzerakquisitionsstrategie über Meta-Plattformen und treiben das Wachstum globaler Verbraucherprodukte im Bereich Dating und soziale Entdeckung voran. Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau, die Optimierung und die Skalierung von Performance-Marketing-Kampagnen über sowohl App- als auch Web-Akquisefunnels.
Sie arbeiten in einer datengestützten, hochbudgetierten Umgebung, in der Effizienz, ROI und skalierbares Wachstum die primären Erfolgskennzahlen sind. Die Position erfordert starkes analytisches Denken, kreative Testexpertise und die Fähigkeit, Leistungsanalysen in umsetzbare Strategien zu übersetzen. Sie arbeiten eng mit kreativen Teams zusammen, um neue Werbekonzepte, Zielgruppenstrategien und Wachstums-Hypothesen zu entwickeln und zu testen. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die signifikante Werbeausgaben über mehrere geografische Regionen und Produkte in globalem Maßstab verwaltet. Sie sind Teil einer schnelllebigen, internationalen Remote-Organisation, die sich auf Experimente und kontinuierliche Leistungsverbesserung konzentriert.
Verantwortlichkeiten:
- Starten, Verwalten und Skalieren von Meta-Werbekampagnen über Facebook und Instagram für mehrere globale Produkte.
- Vollständige Kampagnenleistung übernehmen, Budgets, CPA, CPI und ROI optimieren und gleichzeitig die Effizienz des skalierbaren Wachstums aufrechterhalten.
- Wachstums-Hypothesen über Zielgruppen, GEOs, Platzierungen, Anzeigenformate, Landing Pages und App/Web-Funnels entwickeln und testen.
- Mit kreativen Teams zusammenarbeiten, Wettbewerber recherchieren, kreative Ansätze definieren und die Anzeigenleistung bewerten.
- Sowohl App- als auch Web-Akquisefunnels verwalten, mit starkem Fokus auf Web-Skalierungsstrategien.
- Strukturierte Berichtssysteme aufbauen und die Kampagnenoperationen durch Automatisierung, Regeln und skalierbare Tools verbessern.
- Leistungsdaten kontinuierlich analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Optimierungsstrategien übersetzen.
Anforderungen:
- 3+ Jahre praktische Erfahrung im Management von Meta Ads / Facebook Ads Kampagnen in hochvolumigen B2C-Umgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management großer monatlicher Werbebudgets (über 100.000 $), idealerweise bis zu 400.000–500.000 $.
- Starke Expertise in sowohl App- als auch Web-Akquisefunnels, mit solider Erfahrung in der Web-Leistungssteigerung.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Datenwerkzeugen wie Google Sheets, Excel, GA4 und internen Analyseplattformen zu arbeiten.
- Starkes Verständnis von Performance-Marketing-Kennzahlen einschließlich CPA, CPI, ROAS und Prinzipien der Conversion-Optimierung.
- Fähigkeit, Leistungstrends und Entscheidungen klar mit datenbasiertem Denken zu erklären.
- Erfahrung in den Bereichen Dating, Gaming, iGaming, Unterhaltung oder anderen leistungsorientierten B2C-Branchen ist sehr wertvoll.
- Fließende Russischkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse ausreichend für das Lesen von Dokumentationen und die Arbeit mit Tools.
Vorteile:
- Vollständig remote Position mit der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die mit der senioren Performance-Marketing-Expertise übereinstimmt.
- 28 Tage Jahresurlaub plus 7 zusätzliche Wellnesstage.
- Jährliche gesundheitsbezogene Vergütung von bis zu 1.000 $ für medizinische Versicherungs- oder Gesundheitsausgaben.
- Budgetunterstützung für die Einrichtung eines Homeoffice oder Erstattung von Co-Working-Spaces bis zu 1.000 $ alle 3 Jahre.
- 50% Erstattung für berufliche Schulungen, Konferenzen und Entwicklungsprogramme.
- Unternehmensrabatte für Programme zum Englischlernen.
- Empfehlungsprämien von bis zu 5.000 $ für erfolgreiche Kandidatenempfehlungen.
- Internes gamifiziertes Belohnungssystem mit einlösbaren Vorteilen und Teamleistungen.
Senior UA Manager (Meta, Web + App) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior UA Manager (Meta, Web + App) in Deutschland. Mit einer vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es Mitarbeitern, von überall aus zu arbeiten und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Experimentierens. Die attraktiven Benefits, wie 28 Tage Urlaub, zusätzliche Wellness-Tage und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung, machen das Unternehmen zu einem idealen Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior UA Manager (Meta, Web + App) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior UA Manager (Meta, Web + App) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
