Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Nutzerakquisitionsinitiativen in einem dynamischen digitalen Gesundheitsumfeld.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit und Wellness.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, flexible Remote-Arbeit und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Strategien und beeinflusse das Wachstum in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Nutzerakquise und Performance-Marketing mit großen Budgets.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior User Acquisition Manager in Deutschland. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen leistungsorientierten Marketingprofi, um großangelegte Nutzerakquisitionsinitiativen in einem schnell wachsenden digitalen Gesundheits- und Wellnessumfeld zu leiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die bezahlte Akquisitionsstrategie von Anfang bis Ende, treiben das Wachstum durch datengestützte Entscheidungen, kreative Experimente und kontinuierliche Optimierung voran. Sie arbeiten über mehrere Akquisitionskanäle hinweg und arbeiten eng mit kreativen, analytischen, produktbezogenen und Wachstumsteams zusammen, um den Geschäftswert zu maximieren.
Die Position bietet erhebliche Autonomie, sodass Sie Strategien gestalten, umfangreiche Budgets verwalten und wichtige Leistungskennzahlen beeinflussen können. Ideal für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, kombiniert diese Rolle strategische Verantwortung mit praktischer Umsetzung und tiefgreifender analytischer Problemlösung. Ihre Arbeit wird direkt zum Kundenwachstum, zur Engagement und zum langfristigen Geschäftserfolg beitragen.
Verantwortlichkeiten:- Entwicklung, Ausführung und Optimierung von Nutzerakquisitionsstrategien über bezahlte Kanäle, mit starkem Fokus auf Google Ads und verwandte Werbeplattformen.
- Management der Kampagnenleistung von Anfang bis Ende, um effizientes Wachstum zu gewährleisten und gleichzeitig Akquisitions-, Umsatz- und Renditezielvorgaben zu erreichen.
- Aufbau und Überwachung strukturierter kreativer Testframeworks zur Identifizierung leistungsstarker Assets und effektiven Skalierung erfolgreicher Konzepte.
- Strategische Budgetallokationsentscheidungen basierend auf Leistungsdaten, Marktchancen und Geschäftszielen treffen.
- Enger Austausch mit kreativen, Wachstums-, Analyse- und technischen Teams zur Verbesserung der Kampagneneffektivität und Beschleunigung von Experimenten.
- Analyse des Nutzerverhaltens, der Trichterleistung, der Lebenszeitwertmetriken und der Monetisierungsdaten zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Erstellung, Pflege und Nutzung von Dashboards, Berichten und Analysetools zur Unterstützung von Entscheidungsfindung und Leistungsoptimierung.
- Beeinflussung von Stakeholdern durch datengestützte Empfehlungen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Akquisitionsprozesse.
- Umfangreiche Erfahrung in der Nutzerakquisition, Performance-Marketing oder Wachstumsmarketing mit Verantwortung für bedeutende Werbebudgets.
- Starke Expertise in Google Ads, einschließlich Search, Display, Performance Max, Demand Generation und verwandten Akquisitionskanälen.
- Nachweislicher Erfolg im Management monatlicher Werbebudgets von über 300.000 USD bei gleichzeitiger Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
- Tiefes Verständnis von web-basierten Akquisitions-Trichtern, Conversion-Optimierung und Analyse der Customer Journey.
- Erfahrung mit Analyse- und Business-Intelligence-Plattformen wie Looker, Tableau, Power BI oder ähnlichen Tools.
- Kenntnisse in Tracking- und Attributionsplattformen wie GA4, AppsFlyer oder gleichwertigen Lösungen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und informierte strategische Entscheidungen zu treffen.
- Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und bereichsübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Unklarheiten zu navigieren und Initiativen mit minimaler Aufsicht voranzutreiben.
- Erfahrung im Gesundheits-, Wellness-, Gesundheitstechnologie- oder regulierten Werbeumfeld ist von großem Vorteil.
- Vertrautheit mit SQL und fortgeschrittenen Datenanalysetechniken ist ein großer Pluspunkt.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das an Erfahrung und Marktbenchmarks ausgerichtet ist.
- Aktien- oder Optionenangebote.
- Vollständig remote Arbeitsanordnung für berechtigte Kandidaten.
- Hochwertige Ausrüstung zur Unterstützung der Produktivität und der Remote-Zusammenarbeit.
- Zugang zu Premium-Abonnements für Wellness- und Lifestyle-Anwendungen.
- Großzügiger Jahresurlaub plus Feiertage.
- Gelegenheit, innerhalb einer schnell wachsenden internationalen Organisation zu arbeiten, die sich auf Innovation und Einfluss konzentriert.
- Hohe Autonomie, Verantwortung und berufliches Wachstum.
- Kollaboratives und unterstützendes globales Teamumfeld.
Senior User Acquisition Manager Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber in der digitalen Gesundheits- und Wellnessbranche bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des kreativen Experimentierens, während wir unseren Mitarbeitern umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket bieten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsoptionen und einem unterstützenden globalen Team sind wir bestrebt, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Branche zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior User Acquisition Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du ein bestimmtes Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben oder nach offenen Positionen zu fragen. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website zu nutzen, um die besten Möglichkeiten zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit durch datenbasierte Entscheidungen und kreative Strategien zum Wachstum beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten. Schau dir auch die Angebote auf unserer Plattform an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior User Acquisition Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
Mach deine Erfolge sichtbar!:Stell sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich User Acquisition nennst. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände! Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit mit Budgets umgegangen bist und welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast.
Verstehe die Rolle und das Unternehmen!:Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung und unser Unternehmen zu verstehen. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Herausforderungen und Ziele der Position kennst, wird das einen großen Unterschied machen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich wirklich mit uns auseinandersetzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du erhöhst deine Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior User Acquisition Managers und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Marketingstrategien, insbesondere im Bereich Google Ads, und über die spezifischen Herausforderungen in der digitalen Gesundheits- und Wellnessbranche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Nutzerakquise und im Performance-Marketing belegen. Sei bereit, über Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du Budgets von über 300.000 Dollar verwaltet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, über Datenanalysen, Funnel-Performance und Monetarisierungsstrategien zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Datensätze zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kreativen, analytischen und technischen Teams hervor. Zeige, dass du nicht nur unabhängig arbeiten kannst, sondern auch in der Lage bist, Stakeholder durch datenbasierte Empfehlungen zu überzeugen und die Effektivität von Kampagnen zu verbessern.
