Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategien für mobile Spiele und optimiere Kampagnen.
- Arbeitgeber: Jobgether verbindet Talente mit Unternehmen weltweit durch KI-gestützte Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das nächste große mobile Spiel und erreiche Millionen von Nutzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der mobilen Nutzerakquise, besonders im Gaming-Bereich.
- Andere Informationen: Nutze unsere KI-gestützte Auswahl, um deine Bewerbung zu optimieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jobgether ist eine Talent-Matching-Plattform, die mit Unternehmen weltweit zusammenarbeitet, um Top-Talente effizient mit den richtigen Möglichkeiten durch KI-gestütztes Job-Matching zu verbinden. Eines unserer Unternehmen sucht derzeit einen Senior User Acquisition Manager in Deutschland.
Wir suchen einen datengestützten und kreativen Senior User Acquisition Manager, der die Performance-Marketing-Bemühungen für ein Portfolio von Mobile Games leitet. In dieser Rolle verwalten und skalieren Sie Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Kreativen, Analytik und Produkt, zusammen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung von Nutzerwachstumsstrategien, der Optimierung der Anzeigenleistung und der Identifizierung neuer Möglichkeiten zur Akquise von wertvollen Nutzern. Dies ist eine Remote-Position, die für jemanden geeignet ist, der eine Leidenschaft für Mobile Gaming hat und über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Bereich UA innerhalb von werbebasierten Spielen verfügt.
Verantwortlichkeiten:
- Planen, Ausführen und Optimieren von Mobile User Acquisition-Kampagnen über mehrere Plattformen, einschließlich Facebook, TikTok und Google.
- Verantwortung für ein Portfolio von Hyper-Casual- und Hybrid-Casual-Spielen, um profitables Nutzerwachstum in großem Maßstab sicherzustellen.
- Eng mit kreativen und ASO-Teams zusammenarbeiten, um die Entwicklung von leistungsstarken Werbeinhalten zu leiten.
- Datenanalysen nutzen, um Berichterstattung, Zielgruppenansprache und ROI durch kontinuierliches Testen und Iteration zu verbessern.
- Über Trends und Plattformaktualisierungen informiert bleiben, neue UA-Kanäle und Technologien identifizieren.
- Beziehungen zu UA-Partnern pflegen und Verbindungen zu neuen Anbietern und Dienstleistern initiieren.
- Regelmäßig Strategien, Leistungen und Herausforderungen an interne Teams und Stakeholder kommunizieren.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung in der mobilen Nutzerakquise mit starkem Fokus auf werbebasierte Spiele.
- Nachweislicher Erfolg bei der Verwaltung großer UA-Budgets und der Erreichung von Rentabilität.
- Experte in der Verwaltung von Kampagnen über soziale Kanäle wie Facebook, TikTok und Google.
- Starkes Verständnis von mobilen Messplattformen (z.B. AppsFlyer, Adjust).
- Tiefe analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Kohortenanalysen und UA-Leistungskennzahlen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams zusammenzuarbeiten.
- Kreative Denkweise mit der Fähigkeit, die UA-Kreativstrategie zu beeinflussen und zu verbessern.
- Leidenschaft für Spiele und ein leistungsstarkes, sich ständig weiterentwickelndes Umfeld.
Vorteile:
- Teil eines kreativen und unterstützenden Teams von Marketing- und Gaming-Profis werden.
- Helfen Sie dabei, das nächste erfolgreiche Mobile Game zu gestalten und zu skalieren, das Millionen von Nutzern erreicht.
- Vollständig remote Position mit Flexibilität und Autonomie.
- Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Kultur, die kontinuierliches Lernen und Innovation schätzt.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Senior User Acquisition Manager - (Remote - Germany) Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior User Acquisition Manager - (Remote - Germany)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Senior User Acquisition Managers zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Trends im Bereich Mobile Gaming und User Acquisition informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen während des Auswahlprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Bereich User Acquisition belegen. Zeige, wie du Kampagnen optimiert und Budgets erfolgreich verwaltet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für mobile Spiele und Marketing, indem du eigene Ideen für kreative Kampagnen entwickelst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior User Acquisition Manager - (Remote - Germany)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich User Acquisition hinzu. Zeige, wie du Kampagnen erfolgreich geplant, ausgeführt und optimiert hast, um profitable Nutzergewinne zu erzielen.
Zeige deine Kreativität: Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, solltest du in deinem Anschreiben darlegen, wie du innovative Ansätze zur Nutzerakquise entwickelt hast. Erwähne spezifische Kampagnen oder Strategien, die du umgesetzt hast.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Hebe deine Erfahrung mit Datenanalyse und Performance-Metriken hervor. Beschreibe, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren, insbesondere in Bezug auf mobile Messplattformen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mobile Gaming und User Acquisition. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu geben. Erkläre, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den ROI zu steigern.
✨Kreativität zeigen
Da die Rolle auch kreative Aspekte umfasst, sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der UA-Strategie zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in früheren Positionen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, insbesondere mit Kreativ- und Analyseteams. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv kommuniziert und gemeinsam Lösungen gefunden hast.