Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite UX-Forschungsprojekte und entdecke Nutzerverhalten für eine globale Wissensplattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss auf den Zugang zu Wissen.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Nutzererfahrung und mache einen echten Unterschied weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in UX-Forschung mit Fokus auf quantitative Methoden.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, mission-orientierten Umfeld mit globalen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Senior UX Researcher in der Schweiz. Dies ist eine vertragsbasierte UX Research-Rolle, die sich auf die Verbesserung der Erfahrung einer der weltweit größten Wissensplattformen konzentriert, die von Millionen von Menschen weltweit genutzt wird. Sie werden Forschungsbemühungen leiten und unterstützen, die sowohl quantitative als auch qualitative Methoden kombinieren, um Benutzerverhalten, Motivationen und Bedürfnisse zu entdecken. Die Rolle betont datengestützte Entscheidungsfindung mit einem starken Fokus auf Umfragen, großangelegte Studien und statistische Analysen. Sie werden eng mit Produktteams und Forschungskollegen zusammenarbeiten, um Erkenntnisse in umsetzbare Produktverbesserungen zu transformieren. In einer remote-first und global verteilten Umgebung werden Sie mit Stakeholdern über Zeitzonen hinweg interagieren und zu bedeutungsvoller, wirkungsorientierter Arbeit beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Unterstützung von End-to-End-UX-Forschungsaktivitäten, um qualitativ hochwertige Erkenntnisse zu gewährleisten, die direkt Produkt- und Designentscheidungen informieren.
- Enge Koordination mit UX Research-Leitern und Stakeholdern zur Definition von Forschungszielen, -methoden, -zeitplänen und -ausführungsplänen.
- Unterstützung bei der Abgrenzung und dem Design von Forschungsprojekten, einschließlich der Auswahl geeigneter quantitativer und gemischter Methodenansätze.
- Management aller Phasen des Forschungsprozesses, einschließlich Umfragedesign, Teilnehmerrekrutierung, Datensammlung und Forschungsoperationen.
- Durchführung quantitativer Analysen und statistischer Interpretationen, unterstützt durch Datenvisualisierung und klare Berichterstattung über Ergebnisse.
- Durchführung qualitativer Forschungsbestandteile nach Bedarf, wie Interviews, Tagebuchstudien oder kontextuelle Untersuchungen.
- Übersetzung von Forschungsergebnissen in klare, umsetzbare Erkenntnisse, die die Produktstrategie und Verbesserungen der Benutzererfahrung informieren.
- Effektive Kommunikation von Forschungsergebnissen an verschiedene Stakeholder durch schriftliche Berichte und Präsentationen.
Anforderungen:
- Erfahrener UX Researcher mit starker Expertise in quantitativen und qualitativen Methoden, fähig, eigenständig End-to-End-Forschungsprojekte durchzuführen.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der UX-Forschung mit starkem Fokus auf quantitative Forschungsmethoden.
- Expertise in Umfragen, großangelegten Usability-Studien, Tagebuchstudien und UX-Benchmarking-Methoden.
- Starkes Wissen in statistischer Analyse, Dateninterpretation und Techniken zur Datenvisualisierung.
- Erfahrung in der Durchführung qualitativer Forschung wie Interviews und kontextuelle Untersuchungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Forschungsprojekte unabhängig und in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zu leiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ergebnisse klar zu präsentieren.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
- Selbstständig, proaktiv und in der Lage, Blockaden eigenständig zu identifizieren und zu lösen.
Wünschenswert:
- Mehrsprachige Fähigkeiten, Erfahrung mit Open-Source- oder Freiwilligengemeinschaften und Vertrautheit mit wiki-basierten Plattformen.
Vorteile:
- Sie treten einer mission-driven Umgebung bei, die Flexibilität, globale Zusammenarbeit und bedeutende Auswirkungen auf den Zugang zu Wissen weltweit schätzt.
- Vollständig remote, global-first Arbeitsumgebung.
- Teilzeitvertrag (ca. 30 Stunden pro Woche) mit flexibler Engagement.
- Gelegenheit, zu einer global anerkannten, hochwirksamen Wissensplattform beizutragen.
- Exposition gegenüber großangelegten UX-Forschungsherausforderungen über verschiedene internationale Zielgruppen hinweg.
- Kollaborative Arbeit mit erfahrenen UX-Forschern und Produktteams.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, angepasst an Standort und Erfahrung.
Senior ux researcher Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ux researcher
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Gedanken klar zu formulieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für UX Research! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten und erkläre, wie deine Forschungsergebnisse konkrete Verbesserungen bewirkt haben. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ux researcher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für UX Research zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior UX Researchers und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren Produkte und wie UX-Forschung dazu beiträgt, die Nutzererfahrung zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du quantitative und qualitative Methoden angewendet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Durchführung von Umfragen, großen Usability-Studien oder Interviews zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu zeigen. Übe, komplexe Forschungsergebnisse einfach und verständlich zu präsentieren. Dies kann durch Rollenspiele oder Präsentationen vor Freunden oder Kollegen geschehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Forschungsergebnisse in die Produktentwicklung integriert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.