Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Salesforce- und ServiceMax-Lösungen für das Field Service Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen, kollaborativen Team.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernster Salesforce-Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Salesforce, insbesondere in ServiceMax-Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen ServiceMax Developer (Salesforce) in Deutschland. Diese Gelegenheit ist ideal für einen erfahrenen Salesforce- und ServiceMax-Experten, der zur großangelegten Feldservice- und digitalen Transformationsinitiativen in einer vollständig remote Umgebung beitragen möchte. Die Rolle konzentriert sich auf das Design, die Anpassung und die Optimierung fortschrittlicher ServiceMax- und Salesforce-Lösungen, die die betriebliche Effizienz verbessern und komplexe Geschäftsabläufe unterstützen.
Sie werden mit funktionsübergreifenden technischen Teams zusammenarbeiten, an unternehmensweiten Integrationen arbeiten und am gesamten Entwicklungszyklus von Design bis Bereitstellung teilnehmen. Die Position bietet Einblicke in modernste Salesforce-Technologien, Lösungen für das Management von Feldservices und cloudbasierte Architekturen. Kandidaten, die in schnelllebigen Umgebungen gedeihen, technische Herausforderungen gerne lösen und unabhängig sowie global zusammenarbeiten können, werden diese Rolle als sehr lohnend empfinden.
Verantwortlichkeiten:- Design, Entwicklung, Anpassung und Wartung von Salesforce- und ServiceMax-Lösungen zur Unterstützung des Managements von Feldservices und der Unternehmensbetriebsabläufe.
- Erstellung und Verwaltung von SFMs, benutzerdefinierten Objekten, Workflows, Triggern, Flows, Lightning-Komponenten, Visualforce-Seiten und Apex-basierten Anpassungen.
- Entwicklung und Wartung von Integrationen zwischen Salesforce/ServiceMax und externen Unternehmenssystemen wie SAP, Oracle und ETL-Plattformen.
- Konfiguration und Optimierung von Salesforce-Sicherheitsmodellen, Freigaberegeln, Rollenhierarchien, Validierungsregeln, Dashboards und Berichtsfunktionen.
- Unterstützung bei Release-Management-Aktivitäten, Sandbox-Umgebungen, Bereitstellungsprozessen und Systemverbesserungen über mehrere Projekte hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, Administratoren und technischen Teams zur Übersetzung von Anforderungen in skalierbare Salesforce-Lösungen.
- Fehlerbehebung bei Anwendungsproblemen, Optimierung der Plattformleistung und Gewährleistung der Datenintegrität und Systemzuverlässigkeit.
- Teilnahme an Architekturgesprächen und Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Salesforce-Ökosysteme.
- Über 5 Jahre praktische Erfahrung mit Salesforce-Technologien, einschließlich mindestens 3 Jahren, die sich auf ServiceMax-Implementierungen und -Entwicklungen konzentrieren.
- Starke Expertise in Apex, Lightning-Komponenten, Visualforce, Salesforce-Flows, SOQL, SOSL, Workflows und benutzerdefinierten Integrationen.
- Solides Verständnis der Konzepte der Salesforce-Administration, einschließlich Sicherheitsmodelle, Freigaberegeln, Rollenhierarchie, Release-Management und Sandbox-Management.
- Erfahrung in der Integration von Salesforce-Plattformen mit Unternehmenssystemen wie SAP, Oracle und ETL-Tools.
- Kenntnisse über Salesforce Service Cloud, Einstein Analytics, Wissensmanagement und feldservicebezogene Lösungen.
- Erfahrung mit Data Loader-Technologien, Gebietszuweisungen und bewährten Verfahren zur Anpassung von Salesforce auf Unternehmensebene.
- Starke analytische, troubleshooting und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in Remote-Umgebungen zu verwalten.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über verteilte Teams hinweg zu arbeiten.
- Unmittelbare Verfügbarkeit oder kurze Kündigungsfristen sind stark bevorzugt.
- Vollständig remote Vertragsmöglichkeit mit flexiblen Arbeitsarrangements.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket basierend auf technischer Expertise und Projekterfahrung.
- Gelegenheit, an innovativen Salesforce- und ServiceMax-Transformationsprojekten zu arbeiten.
- Einblicke in unternehmensweite Integrationen und fortschrittliche Cloud-Technologien.
- Kollaboratives internationales Arbeitsumfeld mit hochqualifizierten technischen Teams.
- Berufliche Wachstumschancen durch herausfordernde Projekte und sich entwickelnde Salesforce-Technologien.
- Flexible und dynamische Remote-Arbeitskultur, die die Work-Life-Balance unterstützt.
- Potenzial für langfristige Projektverlängerungen basierend auf Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen.
ServiceMax Developer(Salesforce) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das vollständig remote ist und flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Sie werden Teil eines internationalen Teams hochqualifizierter Fachleute, das an spannenden Salesforce- und ServiceMax-Projekten arbeitet, die Ihre berufliche Entwicklung fördern und Ihnen Zugang zu modernsten Technologien bieten. Unsere Unternehmenskultur unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet langfristige Perspektiven basierend auf Ihrer Leistung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ServiceMax Developer(Salesforce) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Salesforce- und ServiceMax-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Zeige deine Projekte!
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation deiner bisherigen Arbeiten mit Salesforce und ServiceMax. Zeige konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast – das beeindruckt Arbeitgeber!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Herausforderungen vertraut, die in technischen Interviews für Salesforce-Entwickler gestellt werden. Übe, deine Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird – und du erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceMax Developer(Salesforce) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für Salesforce und ServiceMax durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Salesforce und ServiceMax eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterleiten und du erhöhst deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Salesforce- und ServiceMax-Technologien vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst und zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was du sagst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten großen Projekten.
