Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Auswahlprozess für Standorte und Colocation-Einrichtungen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Datenzentren mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Karrierechancen in einer dynamischen Branche.
- Weitere Informationen: Kollaborative und inklusive Arbeitskultur mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten mit globaler Wirkung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Standortauswahl und Datenzentrum-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Site Selection & Colocation Manager – Data Centers in Deutschland. Diese Rolle bietet eine strategische Gelegenheit, die globale Expansion von Hochleistungs-Datenzentrum-Infrastrukturen zu gestalten, die nächste Generation von KI- und Cloud-Diensten unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Sicherung optimaler Standorte und Colocation-Einrichtungen, die komplexe technische, betriebliche und kommerzielle Anforderungen erfüllen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung des gesamten Standortauswahlprozesses für neue Datenzentrum-Entwicklungen und Colocation-Erweiterungen in mehreren Regionen.
- Durchführung umfassender Marktanalysen zu Stromverfügbarkeit, Glasfaseranbindung, Grundstückseignung, regulatorischen Bedingungen und Risikofaktoren.
- Aufbau und Pflege von Informationen über Datenzentrumsmärkte, Energietrends, Colocation-Preise und Infrastrukturverfügbarkeit.
- Durchführung technischer und umweltbezogener Due Diligence, einschließlich geotechnischer, seismischer, hydrologischer und infrastruktureller Bewertungen.
- Bewertung der Standortfeasibilität basierend auf Strom-, Kühl-, Netzwerk-, Logistik- und Skalierbarkeitsanforderungen in Zusammenarbeit mit Ingenieurteams.
- Identifizierung, Bewertung und Verhandlung mit Colocation-Anbietern, einschließlich SLAs, Preisstrukturen und Vertragsbedingungen.
- Management von RFP-Prozessen, Lieferantenbeziehungen und Lebenszyklusaktivitäten wie Erneuerungen, Erweiterungen und Migrationen.
- Partnerschaft mit rechtlichen, finanziellen und baulichen Teams zur Unterstützung von Vertragsverhandlungen, CapEx/OpEx-Modellierung und Geschäftsentwicklung.
- Koordination mit Versorgungsunternehmen, Regulierungsbehörden und lokalen Behörden zur Unterstützung von Genehmigungs- und Compliance-Prozessen.
- Überwachung der Leistung von Anbietern und Sicherstellung der Einhaltung von SLA, Betriebszeit und operativen Standards.
Voraussetzungen:
- Abschluss in Immobilien, Ingenieurwesen, Wirtschaft, Geographie oder einem verwandten Bereich.
- 5–8+ Jahre Erfahrung in der Standortauswahl, Datenzentrum-Entwicklung, Colocation-Management oder Infrastruktur-Immobilien.
- Starkes Verständnis der Datenzentrum-Infrastruktur, einschließlich Strom-, Kühl- und Netzwerk-Anforderungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Bewertung von Colocation-Anbietern und der Verhandlung von Verträgen, Pachtverträgen und SLAs.
- Starke analytische Fähigkeiten in Marktanalysen, Finanzmodellierung, Machbarkeitsstudien und Risikobewertung.
- Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig in verschiedenen Regionen zu managen.
- Exzellente Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Solides Verständnis der regulatorischen, zonalen und genehmigungsrechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Infrastrukturentwicklung.
- Erfahrung in hyperskalaren oder großangelegten Datenzentrum-Umgebungen ist ein großer Vorteil.
- Kenntnisse in der Beschaffung von Versorgungsleistungen, erneuerbaren Energiemärkten oder der Planung von Umspannwerken sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit GIS-Tools, Kapazitätsplanung oder Umwelt-Risikomodellierung ist vorteilhaft.
- Starker Problemlösungsansatz mit der Fähigkeit, technische, kommerzielle und betriebliche Prioritäten auszubalancieren.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das an Erfahrung und Marktstandards ausgerichtet ist.
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Karrierewachstumschancen in einer schnell wachsenden globalen Infrastrukturumgebung.
- Einblick in innovative KI- und Cloud-Infrastrukturprojekte mit globaler Wirkung.
- Kollaborative, internationale und innovationsgetriebene Arbeitskultur.
- Gelegenheit, mit hochqualifizierten Teams in den Bereichen Ingenieurwesen, Finanzen und Betrieb zu arbeiten.
- Hoher Grad an Autonomie und Eigenverantwortung bei strategischen Entscheidungen.
- Inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, die sich für Chancengleichheit und berufliche Entwicklung einsetzt.
Site Selection & Colocation Manager – Data Centers Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld zu arbeiten, das sich auf den Aufbau einer globalen Infrastruktur für KI und Cloud-Dienste konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Vielfalt, während wir Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Karrierechancen in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen bieten. Sie werden Teil eines hochqualifizierten Teams, das an der Spitze der Technologie steht und Ihnen die Freiheit gibt, strategische Entscheidungen zu treffen und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Site Selection & Colocation Manager – Data Centers erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige Interesse an aktuellen Trends im Bereich Data Centers.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Standortauswahl und Colocation-Management durchgehst. Zeige, dass du die technischen und kommerziellen Anforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Markttrends und Entwicklungen in der Infrastruktur auf dem Laufenden. Das gibt dir nicht nur Gesprächsstoff im Interview, sondern zeigt auch, dass du ein echter Insider bist, der die Branche versteht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Selection & Colocation Manager – Data Centers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es relevant!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Rechenzentren vertraut. Informiere dich über Themen wie Energieeffizienz, Kühlungstechnologien und die neuesten Entwicklungen in der Cloud-Infrastruktur. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, die relevant für die Position sind. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Standortauswahl oder Vertragsverhandlungen zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Expansion in neue Märkte sieht, oder nach den Technologien, die sie in ihren Rechenzentren einsetzen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, sei es mit Ingenieuren, Finanzteams oder externen Anbietern. Zeige, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
