Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Social Media- und Community-Strategien zur Stärkung der Markenreputation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativer und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Finanzierung für Studium und berufliche Entwicklung, flexible Arbeitszeiten und interne Events.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und beeinflusse das Wachstum eines globalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Social Media und Community Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Social Media & Community Lead based in Germany.
As a Social Media & Community Lead, you will shape and scale global social media and community strategies across multiple regions, helping to strengthen brand reputation and customer engagement.
In this strategic leadership role, you will establish governance frameworks, best practices, and operational standards that empower regional teams to deliver consistent, high-impact initiatives.
Working closely with cross-functional stakeholders, you will transform community feedback and social insights into meaningful business recommendations that influence products, campaigns, and customer experiences.
This is an excellent opportunity for a collaborative and data-driven professional who thrives in fast-paced digital environments and enjoys building scalable programs with global reach while making a measurable impact on business growth.
- Accountabilities
- Lead the global social media and community center of excellence, defining regional strategies, governance models, and operational frameworks across all social and community channels.
- Develop scalable playbooks, processes, and best practices that enable regional teams to execute consistent and effective social media and community initiatives.
- Gather, analyze, and consolidate customer feedback, community insights, social listening data, and sentiment analysis to support informed business decisions.
- Strengthen brand reputation by driving community engagement initiatives and supporting online reputation management across key markets.
- Collaborate with Product, Marketing, PR, Customer Experience, and regional teams to ensure community insights are incorporated into product launches, campaigns, and customer communications.
- Coach and support regional teams through training, knowledge sharing, campaign frameworks, and operational guidance to improve execution quality.
- Define and monitor key performance indicators related to community health, engagement, sentiment, and social media effectiveness.
- Identify opportunities to optimize tools, governance, workflows, and collaboration between global and regional teams.
Requirements
- 6+ years of experience in social media, community management, digital marketing, brand strategy, or a related field within a fast-paced digital environment.
- Proven experience leading regional or global social media and community functions across multiple international markets.
- Strong knowledge of social listening, online community engagement, customer sentiment analysis, and reputation management.
- Experience designing scalable governance models, operational frameworks, playbooks, and best practices.
- Excellent stakeholder management skills with the ability to collaborate and influence cross-functional teams and senior leaders.
- Strong analytical, communication, and presentation skills, with the ability to convert customer insights into strategic business recommendations.
- Strategic mindset with a strong understanding of how social media and community initiatives contribute to brand growth and business performance.
- Data-driven, collaborative, commercially minded, and comfortable working in a high-growth, fast-paced environment.
Benefits
- Study and professional development funding.
- Regular internal events, workshops, and team-building activities.
- Opportunity to collaborate with diverse, international teams.
- Career development and advancement opportunities within a growing global organization.
- Internal mobility programs supporting long-term career progression.
- Flexible remote working environment.
- Dynamic, innovative, and collaborative company culture.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Social Media & Community Lead Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media & Community Lead erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobgether.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobgether ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobgether könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Community Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobgether:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobgether einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobgether einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobgether relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobgether einfügt.
