Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege maßgeschneiderte Anwendungen im Frappe-Ökosystem.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem flexiblen, remote-first Arbeitsmodell.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, jährliche Retreats und ein Budget für persönliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Starke Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Anwendungen und arbeite in einem dynamischen Team ohne viel Aufsicht.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung mit dem Frappe-Framework und starke Python- sowie JavaScript-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Software Craftsperson Full-stack mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle ist für einen praktischen Full-Stack-Entwickler konzipiert, der es genießt, produktionsreife Systeme in einer hochgradig autonomen Umgebung zu erstellen, zu erweitern und zu warten. Sie werden umfassend innerhalb eines modernen ERP-Ökosystems arbeiten und geschäftskritische Anwendungen mit einer entwicklerzentrierten Denkweise gestalten und verbessern.
Die Rolle vereint Backend- und Frontend-Engineering mit starker Verantwortung über den gesamten Lieferzyklus. Sie werden Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen übersetzen und direkt zu Systemdesign- und Architekturentscheidungen beitragen. Sie ist gut geeignet für Ingenieure, die ohne starke Aufsicht gedeihen und sich wohlfühlen, ohne einen traditionellen Produktmanager zu arbeiten. Sie werden auch eng mit Benutzern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verfeinern und eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:
- Design, Entwicklung und Wartung benutzerdefinierter Anwendungen innerhalb des Frappe-Bench-Ökosystems, Erweiterung der ERP-Funktionalität durch Server-Skripte, Client-Skripte und benutzerdefinierte DocTypes
- Erstellen und Implementieren von Hooks, Controllern und REST-APIs unter Gewährleistung einer ordnungsgemäßen rollenbasierten Zugriffskontrolle und Berechtigungen
- Debuggen und Beheben von Problemen in Entwicklungs- und Produktionsumgebungen, um Stabilität, Zuverlässigkeit und Leistung sicherzustellen
- Teilnahme an Anforderungsanalysesitzungen und Übersetzung der Geschäftsbedürfnisse in skalierbare technische Lösungen
- Beitrag zu Bereitstellungsaktivitäten und UAT, um eine reibungslose Lieferung und Akzeptanz von Funktionen sicherzustellen
- Aufrechterhaltung von qualitativ hochwertigem Code mit Git, Teilnahme an Code-Reviews und Befolgung von Best Practices im Engineering
- Verbesserung der Systembeobachtbarkeit, der Entwicklererfahrung und der Engineering-Standards im Team
Anforderungen:
- 1–2 Jahre Erfahrung mit dem Frappe-Framework und dem ERPNext-Ökosystem
- Starke Kenntnisse in Python für die Backend-Entwicklung und JavaScript für clientseitige Skripterstellung in Formularen und Workflows
- Erfahrung in der Erstellung und Konfiguration benutzerdefinierter DocTypes, Felder, Workflows und Geschäftslogik
- Solides Verständnis relationaler Datenbanken wie MariaDB und MySQL, einschließlich Schema-Design und Abfrageerstellung
- Praktische Erfahrung mit Git für Versionskontrolle und Branch-Management
- Komfortables Arbeiten in Linux/Ubuntu-CLI-Umgebungen (Bench-Befehle, SSH, Bereitstellungen)
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Lösungen von Anfang bis Ende voranzutreiben
Wünschenswert: Erfahrung mit REST-API-Integrationen, Frappe Cloud oder selbstgehosteten Bereitstellungen sowie grundlegende DevOps-Praktiken.
Vorteile:
- Remote-first Arbeitsmodell mit strukturierter Flexibilität und Teamzusammenarbeit während der Kernarbeitszeiten
- Biannual persönliche Co-Working-Sprint-Sitzungen mit allen Reisekosten übernommen
- Jährlicher Unternehmens-Retreat vollständig gesponsert
- Budget für Lernen und Entwicklung, das dem beruflichen Wachstum gewidmet ist
- Sponsoring-Möglichkeiten für Konferenzsprecherengagements
- Umfassende medizinische und Lebensversicherungsdeckung
- Mitarbeiterfreundliche und flexible Urlaubsrichtlinien
- Starke Kultur des Pairings, Experimentierens und der technischen Exzellenz
Software Craftsperson/Full-stack Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Software Craftspersons, die in einem modernen ERP-Ökosystem tätig sind. Mit einem remote-first Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Experimentierens, während es gleichzeitig umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und jährliche Retreats bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer starken Unterstützung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie von einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Craftsperson/Full-stack erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Craftsperson/Full-stack bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Craftsperson/Full-stack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
