Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Features für ein globales Zahlungssystem und optimiere Zahlungsflüsse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Fintech-Bereich mit einer Kultur der technischen Exzellenz.
- Vorteile: Vollständig remote, 25 Tage Urlaub, großzügiges Lernbudget und hochwertige Ausstattung.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und exzellente Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zahlungen und arbeite an spannenden, komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Engineering und Fähigkeit zur Arbeit in dynamischen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Software Engineer III, Backend - Orchestration in Deutschland. Diese Rolle befindet sich im Herzen einer globalen Zahlungsinfrastruktur, wo Backend-Engineering direkt beeinflusst, wie Millionen von Transaktionen über Anbieter und Märkte geleitet, verarbeitet und optimiert werden. Sie werden helfen, die Orchestrierungsschicht aufzubauen und weiterzuentwickeln, die bestimmt, wie Zahlungen durch komplexe Systeme fließen, um Zuverlässigkeit, Effizienz und Resilienz in großem Maßstab sicherzustellen. Die Umgebung ist hochgradig technisch und verteilt, was ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Komfort mit Unklarheiten erfordert.
Sie werden an Systemen arbeiten, die echtes Zahlungsvolumen verarbeiten, wobei jede Designentscheidung die Leistung, Fallback-Logik und die Gesamterfolgsquote von Zahlungen beeinflusst. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren und funktionsübergreifenden Teams ist entscheidend für die Gestaltung der Architektur und die Verbesserung plattformweiter Standards. Dies ist ein vollständig remote, hochautonomes Umfeld, in dem von den Ingenieuren erwartet wird, dass sie die Arbeit von Anfang bis Ende vorantreiben und zu einer Kultur technischer Exzellenz beitragen.
Verantwortlichkeiten:
- Eigentum an Backend-Funktionen von Anfang bis Ende, von der Planung und dem Design über die Implementierung, Bereitstellung und Produktionsüberwachung, um Transparenz über Fortschritte und Risiken sicherzustellen.
- Entwurf und Aufbau skalierbarer Orchestrierungsdienste, die hochvolumige Zahlungsflüsse mit starken Garantien hinsichtlich Zuverlässigkeit, Leistung und Korrektheit behandeln.
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Routing-Logik, Fallback-Mechanismen und Workflow-Systemen, die den Zahlungserfolg über mehrere Anbieter und Märkte optimieren.
- Teilnahme an Architekturgesprächen, Vorschläge zur Verbesserung des Systemdesigns und Befürwortung wartbarer, gut strukturierter Dienstgrenzen.
- Überwachung von Produktionssystemen, proaktive Erkennung von Problemen und Übernahme der Verantwortung für die Reaktion auf Vorfälle und deren Lösung, wenn nötig.
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren im Orchestrierungsbereich bei Code-Reviews, Design-Sitzungen und technischen Entscheidungsprozessen zur Gestaltung der Plattformentwicklung.
Anforderungen:
- Starke Erfahrung im Backend-Engineering mit der Fähigkeit, produktionsbereite Systeme aus unklaren Anforderungen mit minimaler Anleitung zu liefern.
- Solides Verständnis der Prinzipien verteilter Systeme, einschließlich Fehlermodi, Skalierbarkeitsherausforderungen und resilientem Systemdesign.
- Erfahrung im Aufbau und in der Wartung von RESTful APIs und Backend-Diensten mit Fokus auf Zuverlässigkeit und Beobachtbarkeit.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Systeme von Anfang bis Ende zu besitzen, einschließlich Überwachung, Bereitstellung und operativer Verantwortung nach der Veröffentlichung.
- Selbstbewusstsein bei der Mitgestaltung von Architekturgesprächen, Infragestellung von Annahmen und Verbesserung der technischen Richtung, wenn nötig.
- Erfahrung in Fintech, Zahlungen oder infrastrukturlastigen Umgebungen ist von Vorteil, aber starke Ingenieurgrundlagen sind am wichtigsten.
- Komfortables Arbeiten in remote-first, hochautonomen Umgebungen mit sich änderndem Kontext und sich entwickelnden Prioritäten.
Vorteile:
- Vollständig remote-first und global verteiltes Arbeitsmodell
- Wettbewerbsfähige Aktienoptionen
- Mindestens 25 Tage Jahresurlaub mit unbegrenzter Urlaubsregelung
- Zugang zu Co-Working-Spaces und globale Workation-Möglichkeiten
- Jährliche Unternehmens-Retreats und Treffen des verteilten Teams
- Private Krankenversicherung (standortabhängig)
- Großzügiges Budget für Lernen und Entwicklung
- Einmalige Ausstattung für das Home Office (£500)
- Hochwertige Ausrüstung für Ihre Rolle bereitgestellt
- Zusätzliche standortabhängige Vorteile und Vergünstigungen
Software Engineer III, Backend - Orchestration Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine vollständig remote-first Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem globalen Team zu arbeiten und gleichzeitig hohe Autonomie zu genießen. Mit einem wettbewerbsfähigen Aktienoptionsprogramm, mindestens 25 Tagen Urlaub und einer uncapped Urlaubsrichtlinie fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem werden großzügige Budgets für Lernen und Entwicklung sowie hochwertige Arbeitsgeräte bereitgestellt, was die technische Exzellenz und das Wachstum der Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer III, Backend - Orchestration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Online-Events. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen. Wir empfehlen Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Backend-Engineering! Teile Projekte auf GitHub oder schreibe Blogbeiträge über deine Erfahrungen. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer III, Backend - Orchestration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und ihre Leidenschaft für Backend-Engineering zeigen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst, damit wir schnell erkennen können, wie du zu unserer Mission passt.
Zeig deine technischen Skills:Nutze die Gelegenheit, um deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Backend-Bereich hervorzuheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird uns helfen, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technische Vorbereitung
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise während des Lösens zu erklären. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Kollaboration betonen
In dieser Rolle ist Zusammenarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder Kollegen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team, den Technologien, die verwendet werden, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.