Software Engineer (Ruby on Rails, APIs)

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Software Engineer (Ruby on Rails, APIs) mit Sitz in Deutschland. Treten Sie einem vollständig remote arbeitenden, global verteilten Engineering-Team bei, das Technologien entwickelt, die internationale Beschäftigung zugänglicher machen.

Als Software Engineer werden Sie Ruby on Rails APIs entwickeln und warten, die internen Teams helfen, effizienter zu arbeiten. Sie werden direkt mit Stakeholdern im Unternehmen zusammenarbeiten, um deren Arbeitsabläufe zu verstehen und Möglichkeiten zur Automatisierung und Verbesserung zu identifizieren. Von der Klärung der Anforderungen bis hin zum Entwerfen, Testen und Veröffentlichen von Lösungen übernehmen Sie die Verantwortung für klar definierte Projekte von Anfang bis Ende. Ihre Arbeit wird zu sicheren, zuverlässigen APIs und verbundenen Systemen beitragen, einschließlich Identitäts- und Zugriffsmanagementdiensten.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um deren Arbeitsabläufe zu verstehen, Möglichkeiten für API-gesteuerte Verbesserungen zu identifizieren, Akzeptanzkriterien zu definieren und Projekte in handhabbare Lieferungen zu unterteilen.
• Entwurf, Entwicklung, Test, Überprüfung und Veröffentlichung von Produktions-Ruby-on-Rails-APIs gemäß den festgelegten architektonischen und sicherheitstechnischen Praktiken.
• Identifizierung von Abhängigkeiten, frühzeitige Kommunikation potenzieller Risiken und Einholung von Rat, wenn technische Entscheidungen oder Projektanforderungen über den vereinbarten Umfang hinausgehen.
• Anwendung sicherer Ingenieurpraktiken beim Umgang mit Authentifizierung, Autorisierung, sensiblen Informationen und Integrationen von Drittanbietern.
• Untersuchung von Fehlern und API-Ausfällen, Verwendung von Beweisen zur Identifizierung von Ursachen, Implementierung von Korrekturen und Hinzufügen von Regressionstests zur Vermeidung wiederkehrender Probleme.
• Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und Wartbarkeit durch Codequalitätsverbesserungen und durchdachte technische Beiträge.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Bewertung der Akzeptanz und Produktivitätsauswirkungen der gelieferten Lösungen.
• Teilnahme an Domänenmodellierungs- und technischen Entwurfsdiskussionen mit Produkt- und Senior Engineering-Kollegen.
• Beitrag zu konstruktiven Code-Reviews, Dokumentation des API-Verhaltens und technischer Entscheidungen, Unterstützung weniger erfahrener Teamkollegen und Hilfe bei der Vereinfachung von Entwicklungsprozessen.

Anforderungen

• Sie sind ein kollaborativer Software Engineer mit solider Erfahrung in Ruby und Ruby on Rails, einem starken Engagement für Codequalität und der Fähigkeit, einfache Geschäftsbedürfnisse in praktische technische Lösungen umzusetzen.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Ruby.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Ruby on Rails-Anwendungen, einschließlich der Fähigkeit, Entscheidungen zur API-Implementierung zu erklären.
• Effektive Git-Kenntnisse und Vertrautheit mit etablierten Softwareentwicklungsabläufen.
• Die Fähigkeit, Anforderungen von Stakeholdern in klar umrissene technische Aufgaben zu übersetzen und zu erkennen, wann zusätzliche Unterstützung benötigt wird.
• Starke Praktiken in der Softwareentwicklung, einschließlich lesbarem Code, automatisierten Tests, testgetriebener Entwicklung, kontinuierlicher Integration und sinnvollen Code-Reviews.
• Bewusstsein für sichere Codierungsprinzipien und die Fähigkeit, sensible Daten und Zugriffssteuerungen verantwortungsbewusst zu behandeln.
• Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungstools, mit der Fähigkeit, generierten Code, Tests und Annahmen unabhängig zu überprüfen.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem agilen, verteilten Team zusammenzuarbeiten.
• Anpassungsfähigkeit, wenn sich Prioritäten ändern, sowie ein Engagement für die Dokumentation von Entscheidungen und die Unterstützung asynchroner Zusammenarbeit.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Front-End-Entwicklung mit React und TypeScript.
• Einblick in interne Entwickler-APIs, Identitäts- und Zugriffsmanagementsysteme oder Model Context Protocol (MCP)-Dienste.

Vorteile

• Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie von überall, vorausgesetzt, Sie sind rechtlich berechtigt, an Ihrem Standort zu arbeiten und können die Kollaborationsbedürfnisse Ihres Teams erfüllen.
• 40 Tage Urlaub pro Jahr: Einschließlich Feiertagen und Urlaub, mit zusätzlicher Freizeit, wo dies durch lokale Vorschriften erforderlich ist.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit: Zugang zu einem speziellen Dienst für psychisches Wohlbefinden über Plumm.
• Monatliches Wohlfühlbudget: Erhalten Sie ein flexibles Budget über die ThanksBen-Wallet, um eine Vielzahl von Wohlfühloptionen auszugeben.
• Flexible Elternzeit: Mindestens drei Monate bezahlte Freistellung für alle neuen Eltern, mit Arbeitsplatzschutz für bis zu 12 Monate oder länger, wo dies durch lokale Vorschriften erforderlich ist.
• Unterstützung für das Homeoffice: Erhalten Sie eine Pauschale für einen Laptop und Büroausstattung für zu Hause.
• Unterstützende Remote-Kultur: Treten Sie einem global inklusiven, asynchronen Team bei, das klare Dokumentation, Zusammenarbeit und nachhaltige Arbeitsgrenzen schätzt.
• Bedeutende technische Verantwortung: Leiten Sie gut umrissene Projekte vom Design bis zur Veröffentlichung, mit Anleitung und Unterstützung von erfahrenen Teamkollegen.
• Berufliche Entwicklung: Tragen Sie zu einer technischen Umgebung bei, die sich über APIs, verbundene Architektur und Identitäts- und Zugriffsmanagement erstreckt, während Sie Ihr ingenieurtechnisches Eigentum ausbauen.

Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet.