Sr Director Analyst - AI and Emerging Technologies Enterprise Strategy

Sr Director Analyst - AI and Emerging Technologies Enterprise Strategy

Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Unternehmensstrategie für KI und neue Technologien und berate Führungskräfte.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und vielfältiger Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Technologie und beeinflusse wichtige Entscheidungen auf höchster Ebene.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Technologie-Strategie und Führungskompetenz im Bereich KI erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.

Our partner is looking for a Sr Director Analyst - AI and Emerging Technologies Enterprise Strategy based in Germany.

This is a senior individual contributor role focused on shaping enterprise strategy around AI and emerging technologies.

You will act as a trusted advisor to C-suite executives and senior business leaders, helping them translate rapidly evolving technology into measurable business value.

The role combines deep research, strategic analysis, thought leadership, and hands-on experience delivering enterprise-wide AI initiatives.

You will assess market signals, emerging technologies, competitive dynamics, and business challenges to develop practical, forward-looking recommendations.

Your insights will influence technology strategies, business process redesign, investment decisions, and the adoption of AI at scale.

Working remotely within a global, multicultural environment, you will collaborate with senior stakeholders, research peers, and industry leaders.

The position offers substantial visibility, intellectual ownership, and the opportunity to shape how organizations navigate the evolving AI landscape.

Accountabilities

  • Develop innovative, thought-provoking, and highly leveraged research and insights on AI, emerging technologies, and enterprise strategy.
  • Create actionable recommendations that help senior leaders address mission-critical business and technology priorities and accelerate decision-making.
  • Conduct in-depth research and analysis to identify root causes of business challenges, reframe strategic thinking, and develop practical approaches to enterprise transformation.
  • Research and anticipate market trends, technology shifts, competitive dynamics, and emerging signals to inform technology investment and business strategy.
  • Advise C-suite executives, senior business leaders, clients, and prospects through virtual and face-to-face engagements, providing clear and actionable guidance.
  • Demonstrate thought leadership by establishing credible positions on AI and emerging technology topics and influencing broader research agendas.
  • Evaluate opportunities, risks, and market signals surrounding innovative technologies, helping leaders make informed investment and adoption decisions.
  • Create and deliver high-value presentations, briefings, and keynote materials for executive audiences, industry events, professional associations, and client engagements.
  • Support commercial and client engagement activities by providing market expertise and helping teams connect insights to clients’ strategic priorities.
  • Review research and content produced by peers to ensure high standards of quality, relevance, accuracy, and practical value.
  • Build credibility as a recognized subject matter expert and effectively communicate research methodologies, strategic perspectives, and recommendations.
  • Collaborate with research and insights colleagues on innovation, ideation, research development, and process improvements.
  • Identify opportunities to improve research processes and develop new approaches that enhance the quality and efficiency of service delivery.
  • Mentor and coach more junior colleagues, contributing to a collaborative and high-performing research community.
  • Maintain a strong client-centric approach by proactively creating opportunities for meaningful and ongoing engagement with research and insights.

Requirements

  • Bachelor’s degree or equivalent professional experience; a graduate degree is preferred.

12+ years of relevant industry or professional experience , with substantial expertise in technology strategy, AI, enterprise transformation, or a related field.

  • Direct, hands-on leadership experience delivering enterprise-wide AI implementation programs across both IT and business functions, including successfully scaling initiatives from pilot through production.
  • Proven experience advising C-suite executives and senior business leaders on technology strategy, business transformation, and process redesign in the context of AI and emerging technologies.
  • Strong technical understanding of emerging technologies, including agentic AI , and their implications for workflows, operating models, and business process transformation.
  • Ability to assess emerging market signals and translate them into informed decisions around technology investments, balancing innovation opportunities with business and implementation risks.
  • Exceptional executive presence, with the ability to establish credibility quickly and communicate effectively with senior executives and diverse stakeholders.
  • Excellent research, analytical, writing, and presentation capabilities, with the ability to synthesize complex information and develop defensible conclusions.
  • Strong ability to explain sophisticated technical and strategic concepts clearly, concisely, and in business-relevant language.
  • Demonstrated ability to analyze and synthesize qualitative and quantitative information, recognize patterns, apply strategic frameworks, and develop actionable recommendations.
  • Strong business and financial acumen, combined with a deep understanding of relevant global markets and competitive landscapes.
  • Comfortable presenting to both small executive groups and large audiences at conferences, industry events, and professional forums.
  • Excellent organizational skills and the ability to manage multiple priorities, meet demanding deadlines, and consistently deliver high-quality work.
  • Ability to work independently while collaborating effectively across a highly matrixed, multicultural, and globally distributed environment.
  • Learning agility and the ability to navigate complex organizational structures and rapidly changing technology landscapes.
  • Willingness and ability to travel up to

25% , where applicable.

Benefits

  • Competitive compensation designed to reward high performance and significant expertise.
  • World-class benefits and a comprehensive employee benefits package.
  • Flexible remote working arrangements designed to support productivity, collaboration, and work-life balance.
  • Opportunity to work within a global, multicultural environment alongside experienced technology and industry professionals.
  • Access to extensive research, expertise, resources, and technology focused on AI and emerging technologies.
  • Significant exposure to C-suite executives, senior business leaders, and organizations navigating complex technology transformations.
  • Opportunities to build a strong reputation as a thought leader and recognized expert in AI and enterprise technology strategy.
  • Ongoing opportunities for professional development, learning, mentoring, and career growth.
  • Inclusive and collaborative culture that values diverse perspectives, expertise, and backgrounds.
  • High degree of intellectual ownership and the opportunity to influence research agendas, strategic thinking, and enterprise technology decisions.
  • Opportunity to contribute to a rapidly evolving field at the forefront of AI-driven business and technology transformation.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Sr Director Analyst - AI and Emerging Technologies Enterprise Strategy Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sr Director Analyst - AI and Emerging Technologies Enterprise Strategy erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobgether vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobgether sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobgether an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobgether zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Director Analyst - AI and Emerging Technologies Enterprise Strategy mit Bravour zu bestehen

Technologie-Strategie
AI-Implementierung
Enterprise-Transformation
Marktforschung
Strategische Analyse
Präsentationsfähigkeiten
Beratung von Führungskräften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobgether arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Sr Director Analyst - AI and Emerging Technologies Enterprise Strategy bei Jobgether an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobgether zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.