Sr. Product Manager - Emerging Mobile Apps

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Sr. Product Manager - Emerging Mobile Apps (Remote) mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine hochwirksame Produktleitungsgelegenheit, die sich auf die Skalierung eines Portfolios von aufkommenden mobilen Anwendungen konzentriert. Die Rolle kombiniert strategische Produktvision, operative Ausführung und Geschäftseigentum, um messbares Wachstum voranzutreiben.

Sie werden App-Integrationen leiten, Benutzererfahrungen optimieren und skalierbare Rahmenbedingungen schaffen, die die Produktleistung beschleunigen. In Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Wachstum, Daten, Finanzen und Führungsteams werden Sie wichtige Geschäftsentscheidungen beeinflussen. Diese Position erfordert einen Produktleiter, der in Ungewissheit gedeiht, Verantwortung übernimmt und Ergebnisse durch Experimente liefert. Sie werden helfen, die Zukunft eines schnell wachsenden mobilen Ökosystems zu gestalten, indem Sie vielversprechende Produkte in erfolgreiche Unternehmen verwandeln.

• Leitung der End-to-End-Integration, Optimierung und Wachstumsstrategie für neu erworbene und intern entwickelte mobile Anwendungen.
• Eigenverantwortung für Produkt- und Geschäftsergebniskennzahlen, einschließlich Umsatzwachstum, Benutzerengagement, Konversion, Bindung und Rentabilität.
• Definition von Produkt-Roadmaps und Anleitung der Ausführung von der Konzeptphase über den Start bis hin zur Optimierung und Skalierung.
• Entwicklung von Experimentierrahmenbedingungen unter Verwendung von Daten, Benutzererkenntnissen und Markttrends zur Identifizierung von Wachstums- und Monetarisierungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Wachstum, Monetarisierung und Analytik-Teams zur Bereitstellung wirkungsvoller Produktverbesserungen.
• Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Bewertung von Möglichkeiten, Priorisierung von Initiativen und Abstimmung der Produktstrategien mit den Unternehmenszielen.
• Einrichtung skalierbarer Produktprozesse, Handbücher und Betriebsrahmen, die zukünftige App-Integrationen und Portfolio-Wachstum verbessern.
• Klare Kommunikation der Geschäftsergebnisse, Erkenntnisse und Empfehlungen an leitende Stakeholder und die Unternehmensführung.
• Mentoring und Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei der Förderung starker Praktiken im Produktmanagement und einer Kultur des Eigentums.

• Über 7 Jahre Erfahrung im professionellen Produktmanagement, einschließlich erheblichem Eigentum an einer Produktlinie, Geschäftseinheit oder einem Portfolio.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Produkten mit direkter Verantwortung für Umsatz, Rentabilität oder P&L-bezogene Ergebnisse.
• Starker Hintergrund in mobilen Anwendungssystemen, einschließlich Erfahrung mit Dienstprogrammen, sozialen Netzwerken, Unterhaltung, Belohnungen oder Verbraucher-Apps.
• Verständnis von mobilen Monetarisierungsmodellen wie Abonnements, In-App-Käufen (IAP) und In-App-Werbung (IAA).
• Nachgewiesener Erfolg bei der Skalierung von Produkten, Verbesserung des Engagements und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse durch Experimente.
• Erfahrung in der Integration oder Optimierung von Produkten innerhalb von Multi-App-Portfolios oder nach Akquisitionen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Datentools, Dashboards und Experimentierplattformen zur Entscheidungsfindung.
• Fähigkeit, Benutzerbedürfnisse mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen und durchdachte Produktkompromisse zu treffen.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams und Führungskräfte zu beeinflussen.
• Komfortables Arbeiten unabhängig, im Umgang mit Ungewissheit und vollständiger Übernahme komplexer Initiativen.
• Übereinstimmung mit Werten, die auf Verantwortlichkeit, Handeln, Neugier, Zusammenarbeit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung basieren.

• Vollständig remote-first Arbeitsumgebung mit globaler Flexibilität.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Teilnahme an einem Aktienplan für berechtigte Vollzeitmitarbeiter.
• Individuelle Bonusmöglichkeiten durch das Unternehmensbonusprogramm.
• Großzügige Vergünstigungen und Leistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
• Offene bezahlte Freizeit, Unternehmensfeiertage und Wellnesstage für berechtigte Teammitglieder.
• Flexible Arbeitspraktiken, einschließlich festgelegter produktiver Tage ohne Meetings.
• Remote-Team-Building-Aktivitäten, virtuelle soziale Veranstaltungen und Möglichkeiten zur Feier von Meilensteinen.
• Anerkennungsprogramme, die Beiträge und Erfolge belohnen.
• Gelegenheit, mit einem ehrgeizigen, innovativen Team zu arbeiten, das Produkte entwickelt, die von Millionen von Menschen weltweit genutzt werden.