Staff Performance Video Content Producer

Wir suchen derzeit einen Staff Performance Video Content Producer in Deutschland. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von kreativer Produktion, Performance-Marketing und datengestütztem Experimentieren, mit dem Fokus auf den Aufbau von hochwirksamen Videoinhalten, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen. Sie werden die End-to-End-Erstellung von leistungsorientierten Video-Assets leiten, die in bezahlten Medien, sozialen Netzwerken und digitalen Kampagnen im globalen Maßstab verwendet werden.

Die Position erfordert ein starkes Gleichgewicht zwischen kreativer Exzellenz und analytischem Denken, mit einem Fokus auf Iteration, Tests und Optimierung. Sie werden skalierbare Produktionsabläufe entwerfen und betreiben, die eine schnelle Inhaltserstellung und kontinuierliche Verbesserung basierend auf Leistungsdaten ermöglichen. Als Senior Individual Contributor werden Sie auch helfen, Standards zu definieren, Kollegen zu betreuen und die Qualität des Motion Designs im Team zu erhöhen. Dies ist eine hochstrategische und praktische Rolle für einen kreativen Operator, der leidenschaftlich an Performance-Storytelling und skalierbaren Videosystemen interessiert ist.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche Produktion von hochwirksamen Performance-Video-Assets für globale Marketingkampagnen über mehrere digitale Kanäle.
• Entwurf und Optimierung skalierbarer Video-Produktionsabläufe, die schnelle Iteration, Tests und die Erstellung kreativer Varianten ermöglichen.
• Übersetzung von Leistungsdaten, A/B-Test-Ergebnissen und Marketing-Einblicken in umsetzbare kreative Verbesserungen zur Steigerung von CTR, CVR und ROAS.
• Sicherstellung von Konsistenz und Qualität aller Video-Assets unter Einhaltung der Markenrichtlinien und Leistungsstandards.
• Management von Produktionsplänen und Überwachung der Lieferung mehrerer gleichzeitiger Video-Kampagnen unter engen Fristen.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Marken- und Content-Teams, um die kreative Umsetzung mit den Geschäfts- und Leistungszielen abzustimmen.
• Entwicklung und Pflege modularer kreativer Systeme, Toolkits und Asset-Bibliotheken zur Unterstützung der skalierbaren Produktion.
• Mentoring und Anleitung anderer Kreativer im Bereich Motion Design, Storytelling und leistungsorientierte kreative Praktiken.
• Beitrag zur Experimentierstrategie durch Identifizierung neuer kreativer Möglichkeiten basierend auf Daten und Markttrends.

Anforderungen:

• Umfangreiche Erfahrung in Motion Design, Videoproduktion oder kreativen Performance-Rollen mit einem starken Portfolio an leistungsstarken Arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, schnell von der Idee zur finalen Ausführung zu gelangen und dabei hohe kreative Qualität aufrechtzuerhalten.
• Starkes Verständnis von Performance-Marketing-Metriken wie CTR, CVR und ROAS, mit der Fähigkeit, kreative Inhalte basierend auf Datenanalysen zu optimieren.
• Erfahrung im Management von End-to-End-Videoproduktionspipelines, einschließlich Planung und Durchführung großangelegter Kampagnen.
• Starke Expertise in der Anpassung und Optimierung von Video-Assets für mehrere Kanäle und Formate.
• Automatisierungsorientierte Denkweise mit Erfahrung im Aufbau skalierbarer kreativer Arbeitsabläufe und Tools zur Effizienzsteigerung.
• Vertrautheit mit KI-Tools in der Videoproduktion oder kreativen Automatisierungsabläufen ist von großem Wert.
• Starke Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-, Marken- und Content-Teams.
• Fähigkeit, andere Kreative zu betreuen und gleichzeitig hohe Standards für Designqualität und Leistung aufrechtzuerhalten.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die an globalen Marktbenchmarks ausgerichtet ist.
• Vollständig remote Arbeit mit der Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten in einer asynchronen Arbeitsumgebung.
• Flexible Regelung für bezahlte Freizeit.
• 16 Wochen bezahlter Elternzeit.
• Aktienoptionen und langfristige Anreizprogramme.
• Budget für Homeoffice und IT-Ausrüstung.
• Budget für Lernen und Entwicklung für berufliches Wachstum.
• Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
• Budget für lokale Coworking-Spaces oder persönliche Teamevents.
• Inklusive und vielfältige Unternehmenskultur mit Mitarbeiterressourcengruppen.