Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Benutzererlebnisse, die das Wachstum und die Nutzerbindung fördern.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales SaaS-Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, remote Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Beeinflusse das Nutzererlebnis für Millionen von Menschen weltweit.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Produktdesign, insbesondere im Bereich Wachstum oder Experimentierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Staff Product Designer, Growth in Deutschland. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktdesign, Experimentierung und Wachstumsstrategie in einem schnell wachsenden globalen SaaS-Umfeld. Sie sind verantwortlich für die Gestaltung von Benutzerreisen, die direkt die Aktivierung, das Engagement, die Bindung und die Monetarisierung über eine komplexe, mehrproduktige Plattform beeinflussen. In einer hochgradig kollaborativen, datengestützten Organisation arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Ingenieuren, Analysten und Vermarktern zusammen, um hochwirksame Erfahrungen zu entwerfen und zu testen. Die Rolle erfordert starkes systemisches Denken, Kreativität und ein tiefes Verständnis dafür, wie Design messbare Geschäftsergebnisse beeinflusst. Sie werden auch zur Weiterentwicklung des Designsystems beitragen und die Konsistenz verbessern, während Sie durchdachte Innovationen in Benutzererfahrungen einführen.
Diese ist eine hochsichtbare Rolle, in der Ihre Arbeit beeinflusst, wie Millionen von Nutzern globale Werkzeuginstrumente im großen Maßstab erleben.
Verantwortlichkeiten- Leiten Sie das End-to-End-Design für Wachstumsinitiativen und stellen Sie sicher, dass die Benutzerbedürfnisse, die Produktstrategie und die wichtigsten Leistungskennzahlen wie Aktivierung, Bindung, Engagement und Umsatz übereinstimmen.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Ingenieur-, Daten- und Marketingteams zusammen, um Hypothesen zu definieren, Experimente zu entwerfen und basierend auf Leistungsanalysen zu iterieren.
- Entwerfen, prototypisieren und testen Sie neue Funktionen schnell, indem Sie A/B-Tests und Verhaltensdaten nutzen, um Benutzerreisen zu validieren und zu optimieren.
- Tragen Sie zur Weiterentwicklung des Designsystems bei und stellen Sie Konsistenz sicher, während Sie innovative Interaktionsmuster, einschließlich Bewegung, Mikrointeraktionen und Übergänge, einführen.
- Identifizieren Sie Reibungspunkte in Benutzerflüssen und arbeiten Sie mit Ingenieur- und Produktteams zusammen, um Barrieren zu beseitigen und die Konversion und Benutzerfreundlichkeit zu verbessern.
- Geben Sie Mentoring und Anleitung an andere Designer und helfen Sie, die Gesamtqualität und Reife der Designpraxis zu erhöhen.
- Kommunizieren Sie die Designstrategie und -begründung effektiv, um Stakeholder auszurichten und Klarheit über komplexe Wachstumsherausforderungen zu schaffen.
- 5–7+ Jahre Erfahrung im Produktdesign, einschließlich mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Staff-Position mit Fokus auf Wachstum oder Experimentierung.
- Starke Expertise in UX, UI und visuellem Design, mit einem Portfolio, das messbare Auswirkungen auf Wachstumskennzahlen wie Onboarding, Aktivierung oder Monetarisierung zeigt.
- Nachgewiesene Erfahrung mit Produktanalytik und Experimentierungswerkzeugen wie Amplitude, Mixpanel oder gleichwertigen Plattformen.
- Starkes Verständnis von A/B-Testmethoden, Benutzerverhaltensanalysen und datengestützten Designentscheidungen.
- Erfahrung im Entwerfen und Iterieren komplexer, skalierbarer digitaler Produkte in schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umgebungen.
- Neugier und praktische Erfahrung mit KI-gestützten oder KI-unterstützten Produkterfahrungen sind sehr wünschenswert.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Erzähl- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über Teams hinweg Einfluss zu nehmen.
- Erfahrung im Mentoring und in der Unterstützung anderer Designer in einer kollaborativen, leistungsstarken Umgebung.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das mit der Designexpertise auf Senior-Ebene übereinstimmt.
- Aktienoptionsmöglichkeiten je nach Rolle und Standort.
- Vollständig remote-first Arbeitsumgebung mit optionalem Zugang zu gemeinsamen Arbeitsbereichen.
- Unterstützung für Lernen und Entwicklung, um kontinuierliches Wachstum und Experimentieren zu fördern.
- Inklusive globaler Arbeitsplatz mit starkem Fokus auf Vielfalt, Gleichheit und Zusammenarbeit.
- Zusätzliche länderspezifische Vorteile und Vergünstigungen je nach Beschäftigungsstatus.
Staff Product Designer, Growth Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber in einem schnell wachsenden globalen SaaS-Umfeld bietet unser Unternehmen eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur, die auf Daten und Experimentation basiert. Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die kontinuierliches Wachstum fördern. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem kreative Ideen geschätzt und gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Product Designer, Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Design-Erfahrungen und Erfolge konkret mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Prozess dahinter erklärt. Arbeitgeber lieben es, zu sehen, wie du Probleme angehst und Lösungen entwickelst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir helfen dir, schnell und unkompliziert die richtigen Stellen zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Product Designer, Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bei uns bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen! Dein Portfolio sollte nicht nur deine besten Designs präsentieren, sondern auch deine Denkweise und deinen Stil widerspiegeln. Lass uns sehen, wie du Probleme angehst und Lösungen findest!
Mach es messbar!:Wir lieben es, wenn du in deinem Lebenslauf konkrete Ergebnisse und Erfolge anführst. Zeige uns, wie deine Designs das Wachstum beeinflusst haben – sei es durch höhere Aktivierungsraten oder verbesserte Nutzerbindung. Zahlen sprechen für sich!
Verstehe unsere Produkte!:Nimm dir die Zeit, unsere Plattform und Produkte kennenzulernen. Wenn du verstehst, wie wir arbeiten und was unsere Nutzer brauchen, kannst du in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Staff Product Designers, Growth vertraut. Schau dir an, wie das Unternehmen seine Produkte gestaltet und welche Wachstumsstrategien es verfolgt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio relevante Projekte enthält, die deine Fähigkeiten in UX, UI und visuellem Design demonstrieren. Zeige konkrete Beispiele, wie deine Designs messbare Auswirkungen auf Wachstumskennzahlen hatten, wie z.B. Aktivierung oder Monetarisierung.
✨Nutze Daten in deinen Antworten
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Nutzerverhaltensanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Designentscheidungen zu treffen und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei bereit für Zusammenarbeit
Hebe deine Teamarbeit hervor und wie du mit Produktmanagern, Ingenieuren und anderen Designern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein kreativer Kopf bist, sondern auch gut im Kommunizieren und Kooperieren mit verschiedenen Stakeholdern.
