Staff Program Manager

Staff Program Manager

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite große Elektrolyseprojekte und koordiniere internationale Teams für nachhaltige Energielösungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsversorgung und Karrierewachstum.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit bedeutenden Projekten und internationaler Zusammenarbeit.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und mindestens 8 Jahre Erfahrung in komplexen Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen derzeit einen Staff Program Manager in Deutschland. Treten Sie einer mission-driven Umgebung bei, die sich auf die Beschleunigung des Übergangs zu nachhaltigen industriellen Energielösungen durch großangelegte erneuerbare Infrastrukturprojekte konzentriert. In dieser Rolle leiten Sie die Ausführung komplexer Elektrolyseanlagenprogramme in ganz Europa und überwachen jede Phase von Engineering und Beschaffung bis hin zu Bau und Inbetriebnahme. Sie fungieren als wichtige kundenorientierte Führungskraft und koordinieren multidisziplinäre Teams an internationalen Standorten, um eine erfolgreiche Projektabwicklung sicherzustellen. Die Position bietet erheblichen strategischen und operativen Einfluss und erfordert starke technische Expertise, Stakeholder-Management und funktionsübergreifende Führung. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Programmmanager, der in schnelllebigen, innovativen Umgebungen gedeiht und große industrielle Herausforderungen lösen möchte.

Verantwortlichkeiten:

  • Leitung der vollständigen Lebenszyklusausführung von großangelegten Elektrolyseanlagenprojekten, vom Kundenauftrag bis zur Bereitstellung und Inbetriebnahme.
  • Hauptansprechpartner für Kunden sein und sicherstellen, dass vertragliche Anforderungen und Projekterwartungen erfolgreich erfüllt werden.
  • Koordination funktionsübergreifender Aktivitäten in den Bereichen Engineering, Beschaffung, Bau und Inbetriebnahme, um die Projektübereinstimmung und -dynamik aufrechtzuerhalten.
  • Verwaltung detaillierter Projektzeitpläne, Budgets, Meilensteine und Risikobewertungen zur Unterstützung erfolgreicher Ergebnisse.
  • Überwachung des Projektmanagements von Änderungen (MoC) und Anfragen nach Informationen (RFI).
  • Zusammenarbeit mit Anbietern, Herstellern, Auftragnehmern und internen Stakeholdern zur effizienten Lösung technischer und betrieblicher Herausforderungen.
  • Klare Kommunikation des Projektfortschritts, der Risiken, der Minderungspläne und der Chancen an die Führungsebene und Stakeholder.
  • Durchführung von Standortbesuchen und Fertigungsinspektionen während wichtiger Projektphasen zur Überwachung des Fortschritts und Unterstützung der Problemlösung.
  • Onboarding und Management externer Partner und Ressourcen zur Unterstützung der Projektziele.

Anforderungen:

  • Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Industrie- oder Infrastrukturprojekte.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Anlagenprojekten in Sektoren wie erneuerbare Energien, petrochemische Raffinerien, Gasverarbeitung oder Energiesysteme.
  • Starke Erfahrung in der Verwaltung von Projekten über den gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Design, Bau und Inbetriebnahme.
  • Erfahrung als primärer Kundenkontakt für großangelegte technische oder industrielle Projekte.
  • Solides Verständnis der europäischen Standards, Vorschriften und Best Practices für die Projektdurchführung.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Führung, Kommunikation und Problemlösung.
  • Fließende Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse werden als großer Vorteil angesehen.
  • Bevorzugte Erfahrung in der Projektleitung in Spanien.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, während kritischer Projektphasen bis zu 50% zu reisen.

Vorteile:

  • Remote-basierte Rolle mit Flexibilität, um in ganz Europa zu arbeiten.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt und leistungsabhängiger Anreize.
  • Chancen zur Beteiligung am Eigenkapital.
  • Umfassende Gesundheitsversorgung einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens- und Invaliditätsversicherung.
  • Unterstützung bei der Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitragsprogrammen.
  • Großzügige bezahlte Freizeit und Urlaubsprogramme.
  • Monatliches Mobiltelefonzuschuss.
  • Einblick in innovative Projekte im Bereich erneuerbare Energien mit globaler Wirkung.
  • Kollaborative und inklusive internationale Arbeitsumgebung, die sich auf Nachhaltigkeit und Innovation konzentriert.
  • Karrierewachstumschancen in einem schnell wachsenden Sektor der sauberen Technologie.

Staff Program Manager Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber in Deutschland bieten wir eine dynamische und mission-driven Umgebung, die sich auf nachhaltige industrielle Energielösungen konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket sowie umfassenden Gesundheitsleistungen. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung unterstützt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung in einem schnell wachsenden Sektor für saubere Technologien.

J

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Program Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen! Teile deine Ideen und Erfahrungen in Gesprächen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Program Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Technische Expertise
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit komplexen industriellen Projekten
Kenntnis europäischer Projektstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der komplexe Projekte managen kann, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!

Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Stakeholder-Management betonen

Da du als Hauptansprechpartner für Kunden fungierst, solltest du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang bringst und Konflikte löst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Innovation abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.