Staff Software Engineer, Field Engineering

Staff Software Engineer, Field Engineering

Vollzeit 50515 - 61741 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle technische Lösungen für komplexe Herausforderungen im globalen Reisetechnologie-Plattform.
  • Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit internationalem Team und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Bedeutende Beteiligung, wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Remote-Arbeit und Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großen technischen Herausforderungen und globaler Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisetechnologie und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Problemlösungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50515 - 61741 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen und praktischen Staff Software Engineer für Field Engineering mit Sitz in Deutschland. Wir suchen einen hochqualifizierten Staff Software Engineer, der hilft, eine neue Field Engineering-Funktion innerhalb eines schnell wachsenden globalen Technologieumfelds aufzubauen und zu gestalten.

In dieser Rolle arbeiten Sie an komplexen Backend-Systemen, APIs, Datenflüssen und externen Integrationen, um kritische technische Herausforderungen für strategische Unternehmenskunden zu lösen. Sie werden eng mit den Teams für Account Management und Produktentwicklung zusammenarbeiten, um Leistungsengpässe zu identifizieren und Lösungen zu liefern, die direkt die Kundenergebnisse und Geschäftsergebnisse verbessern. Ihre Arbeit wird messbare Auswirkungen auf Umsatz, Marktanteil und Rentabilität haben.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören:

  • Technische Lösungen entwickeln und implementieren, die komplexe Herausforderungen auf einer globalen Reise-Technologieplattform angehen.
  • Eng mit den Account Management-Teams zusammenarbeiten, um technische Möglichkeiten zu identifizieren und Probleme zu lösen, die die Leistung und das Wachstum strategischer Unternehmenskunden beeinträchtigen.
  • Leistungsengpässe in Backend-Diensten, APIs, Datenpipelines und Abhängigkeiten von Dritten untersuchen und Verantwortung vom ersten Diagnose bis zur Produktionsbereitstellung übernehmen.
  • Preismechanismen optimieren, um die Buchungskompetitivität zu verbessern und gleichzeitig Margen und Gesamtprofitabilität zu schützen.
  • Die Verfügbarkeit von Hotelbeständen, die Genauigkeit der Zuordnung und die Anbindung an Anbieter verbessern, um erfolgreiche Buchungen und Marktanteile zu erhöhen.
  • Vorbuchungsvalidierungs- und Buchungswiederherstellungsmechanismen entwickeln und verbessern, um Transaktionsfehler zu reduzieren und die Buchungsquote zu erhöhen.
  • Möglichkeiten zur Verbesserung der Plattformleistung, Zuverlässigkeit und Kundenerfahrung durch gezielte Ingenieureinitiativen identifizieren.
  • Kommerzielle und Kundeninsights in umsetzbare technische Verbesserungen übersetzen und Initiativen basierend auf ihrem potenziellen Geschäftswert priorisieren.
  • Über mehrere Dienste und Plattformkomponenten hinweg arbeiten, anstatt sich ausschließlich auf ein einzelnes Ingenieurdomain zu konzentrieren.
  • Die Auswirkungen implementierter Lösungen mithilfe relevanter Geschäfts- und technischen Leistungsindikatoren messen.
  • Erfolgreiche kontospezifische Lösungen identifizieren und in wiederverwendbare Fähigkeiten umwandeln, die auf der breiteren Plattform übernommen werden können.
  • Mit Produkt-, Account Management- und anderen Ingenieurteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass technische Verbesserungen mit den Kundenbedürfnissen und Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
  • Die Field Engineering-Funktion etablieren, indem wiederholbare Ansätze entwickelt, technisches Wissen geteilt und Prozesse gestaltet werden, die zukünftige Skalierbarkeit unterstützen.
  • Autonom in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten, technische Entscheidungen treffen und Verbesserungen mit minimaler Bürokratie liefern.

Voraussetzungen:

  • Umfangreiche Erfahrung als praktischer Staff Software Engineer oder in einer ähnlich senioren Software-Engineering-Position mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Wartung komplexer Produktionssysteme.
  • Starke Backend-Engineering-Expertise und die Fähigkeit, sich in verteilten Systemen, APIs, Datenflüssen und externen Integrationen zurechtzufinden.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu untersuchen, Ursachen zu identifizieren und zuverlässig umsetzbare Lösungen zu implementieren.
  • Erfahrung bei der Bearbeitung von mehrdeutigen Ingenieurchallenges von der ersten Untersuchung über die Implementierung, Bereitstellung und messbare Leistungsbewertung.
  • Starkes Verständnis dafür, wie Ingenieurentscheidungen die Kundenerfahrung, Produktleistung, Umsatz und breitere kommerzielle Ergebnisse beeinflussen.
  • Fähigkeit, über mehrere Dienste und technische Bereiche hinweg zu arbeiten und Abhängigkeiten sowie Möglichkeiten für systemweite Verbesserungen zu identifizieren.
  • Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit einem praktischen Ansatz zur Priorisierung und Lieferung messbarer Ergebnisse.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
  • Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Produkt-, Account Management- und kommerziellen Teams, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Komfortabel im selbstständigen Arbeiten, Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen und Ergebnisse in einem sich schnell bewegenden Umfeld mit sich ändernden Prioritäten zu liefern.
  • Eine proaktive Denkweise und die Fähigkeit, in mehrdeutigen Situationen zu gedeihen, in denen Initiative, Anpassungsfähigkeit und Verantwortlichkeit entscheidend sind.

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Arbeit mit Marktplätzen, Preissystemen, Transaktionsplattformen oder komplexen API-gesteuerten Produkten.
  • Berufserfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen mit Go (Golang) in Produktionsumgebungen. Allerdings werden auch erfahrene Ingenieure mit anderen Technologiehintergründen ermutigt, sich zu bewerben.
  • Frühere Erfahrung in der Reise-Technologiebranche, insbesondere mit Hotelbeständen, Buchungssystemen oder Anbieterintegrationen.
  • Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Lösungen für Unternehmenskunden und der Umwandlung kunden-spezifischer Verbesserungen in wiederverwendbare Plattformfähigkeiten.

Vorteile:

  • Bedeutendes Eigenkapital: Zugang zu einem Eigenkapitalpaket, das Ihnen ermöglicht, am langfristigen Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Vergütung, die mit Ihrer Erfahrung, technischen Expertise und dem Umfang der Rolle übereinstimmt.
  • Vollständig remote Flexibilität: Arbeiten Sie remote von überall in Europa.
  • Hohe Verantwortung und Autonomie: Übernehmen Sie Verantwortung für bedeutende Ingenieurchallenges, treffen Sie wichtige technische Entscheidungen und sehen Sie die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit.
  • Karriereentwicklung: Helfen Sie, eine neue Ingenieurfunktion von ihren frühen Phasen an aufzubauen, während Sie Ihre technische Führung und strategischen Einfluss erweitern.
  • Schnelles Umfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen Technologieumfeld mit minimaler Bürokratie, kurzen Entscheidungszyklen und Möglichkeiten, Lösungen schnell zu liefern.
  • Globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit internationalen Teams zusammen und tragen Sie zu Technologien bei, die von großen globalen Unternehmen genutzt werden.
  • Großangelegte technische Herausforderungen: Lösen Sie komplexe Ingenieurprobleme, die APIs, verteilte Systeme, Preisgestaltung, Bestände und transaktionale Infrastruktur betreffen.
  • Innovation und KI: Tragen Sie zur Evolution der KI-gestützten Reise-Technologie und der nächsten Generation digitaler Erlebnisse bei.
  • Geschäftsauswirkungen: Sehen Sie eine direkte Verbindung zwischen Ihren Ingenieurbeträgen und messbaren Verbesserungen bei Buchungen, Kundenleistung, Umsatz und Rentabilität.

Wie Jobgether funktioniert: Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Warum Sie sich über Jobgether bewerben sollten?

Datenschutz-Hinweis: Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich der DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugang, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.

Staff Software Engineer, Field Engineering Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer, Field Engineering erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer, Field Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer, Field Engineering mit Bravour zu bestehen

Backend Engineering
API-Integration
Datenflüsse
Technische Problemlösung
Root Cause Analysis
Performance-Optimierung
Buchungsmechanismen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.