Strategic Director

Strategic Director

Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung für drei führende mobile Apps und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich mobile Strategien mit globalem Einfluss.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, hohe Verantwortung und Sichtbarkeit in einer internationalen Umgebung.
  • Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum von innovativen Produkten und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Kundenbeziehungen und Entwicklung von Wachstumsstrategien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Strategic Director based in Germany.

As Strategic Director, you will serve as the senior strategic lead across a global portfolio of three leading mobile apps within a major client account.

You will set the overarching growth direction, connect priorities across products, and turn complex data and specialist insights into clear recommendations.

Working at the intersection of strategy, mobile growth, and senior client leadership, you will own relationships from initial business questions through to final recommendations.

You will guide multidisciplinary specialists, protect the quality and coherence of client work, and proactively identify opportunities and risks.

This is a highly visible leadership role for someone who thrives on ambiguity, exercises strong judgment, and is comfortable making and defending strategic decisions.

You will operate in a global, collaborative, and fast-moving environment where your perspective directly shapes client outcomes and business growth.

  • Accountabilities
  • Set a unified growth strategy across three apps, ensuring priorities are connected and workstreams contribute to a coherent overall direction.
  • Own senior client relationships end to end, from understanding business challenges and opportunities to delivering actionable strategic recommendations.
  • Make clear strategic decisions when data is incomplete, ambiguous, or conflicting, and confidently communicate the rationale behind them.
  • Translate complex specialist analysis into concise, decision-ready recommendations that senior executives can quickly understand and act upon.
  • Take ownership of the quality and consistency of client deliverables, ensuring that narratives remain coherent across multiple workstreams and disciplines.
  • Lead cross-app and cross-functional challenges, risks, escalations, and dependencies through to clear and practical resolutions.
  • Proactively identify emerging opportunities, upcoming decisions, dependencies, and risks before they are raised by the client.
  • Coordinate multidisciplinary specialists by understanding incoming questions, bringing together the right expertise, and consolidating their input into a clear response.
  • Lead high-impact strategic moments, including planning sessions, executive updates, business reviews, and sensitive or complex client discussions.
  • Maintain a strong understanding of both the work and client stakeholders, ensuring continuity, context, and trusted senior-level engagement throughout the account.

Requirements

  • Substantial experience managing senior client relationships at portfolio or account level within a consultancy, agency, or in-house growth environment.
  • Demonstrated experience developing and setting growth strategy across multiple mobile apps, products, or business lines simultaneously.
  • Strong knowledge of mobile growth, with the ability to challenge specialist perspectives, assess recommendations critically, and determine when deeper expertise needs to be brought directly into client discussions.
  • Proven experience leading executive-level conversations, including strategic planning, business reviews, escalations, and difficult or high-stakes discussions.
  • Strong strategic judgment and decision-making skills, with the confidence to make firm recommendations despite incomplete information or differing stakeholder opinions.
  • Excellent communication skills, particularly the ability to distill complex technical or specialist work into concise, compelling messages for senior decision-makers, both verbally and in writing.
  • Strong stakeholder management, leadership, and influencing skills, with the credibility to build trust with senior clients and multidisciplinary teams.
  • A proactive, commercially minded approach, with the ability to anticipate challenges and identify opportunities across a complex portfolio.
  • Familiarity with the interaction between ASO, user acquisition, CRM, and analytics workstreams is advantageous.
  • Experience contributing to pitches, RFPs, or other business development initiatives is a plus.

Benefits

  • Remote working opportunity from within Europe.
  • Senior strategic leadership position with significant ownership and visibility across a major global client portfolio.
  • Opportunity to influence growth strategy across multiple leading mobile products and work alongside multidisciplinary specialists.
  • International and collaborative working environment with exposure to senior stakeholders and complex global challenges.
  • High degree of autonomy and responsibility in shaping strategic recommendations and client outcomes.
  • Opportunity to work at the intersection of mobile growth, strategy, analytics, ASO, user acquisition, and CRM.
  • Inclusive workplace committed to diversity and equal opportunity, welcoming people from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Strategic Director Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Director erhalten könntest

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Jobgether in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Jobgether.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Jobgether zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Jobgether reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Jobgether vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Director mit Bravour zu bestehen

Strategische Entscheidungsfindung
Kundenbeziehungsmanagement
Wachstumsstrategie
Mobile Growth
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Jobgether verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Jobgether hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Jobgether als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Jobgether. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Jobgether zu erreichen.