Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Engineering-Team und entwickle skalierbare Systeme.
- Unternehmen: Schnell wachsendes globales Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und beeinflusse globale HR-Systeme.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von Engineering-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen Team Lead, Engineering in Deutschland. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Engineering-Team innerhalb einer schnell wachsenden globalen Technologieorganisation zu leiten, die die Zukunft der Arbeit gestaltet. Als Team Lead, Engineering kombinieren Sie praktische technische Beiträge mit starker Führung, indem Sie ein funktionsübergreifendes Team bei der Entwicklung skalierbarer, zuverlässiger und benutzerzentrierter Systeme leiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Steuerung architektonischer Entscheidungen, der Verbesserung von Engineering-Praktiken und der Sicherstellung der Lieferung hochwertiger Software in einer dynamischen, remote-first Umgebung.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung eines funktionsübergreifenden Engineering-Teams, das praktische Entwicklung mit technischer Führung und Teammanagement kombiniert.
- Entwurf, Aufbau und Wartung skalierbarer Backend-Systeme und Anwendungen, hauptsächlich unter Verwendung von Node.js und verwandten Technologien.
- Bereitstellung technischer Richtung, architektonischer Anleitung und Code-Überprüfung zur Gewährleistung hoher Engineering-Standards.
- Mentoring und Unterstützung von Ingenieuren durch Coaching, Feedback, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams zur Bereitstellung hochwertiger Benutzererfahrungen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Technische Planung, agile Ausführung und iterative Lieferung vorantreiben, während kurzfristige Prioritäten und langfristige Systemgesundheit in Einklang gebracht werden.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung technischer Risiken, während die Systemzuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit sichergestellt wird.
- Führung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen über verteilte Systeme und Teams hinweg.
- Beitrag zu Einstellungen, Teamerweiterung und Förderung einer starken Engineering-Kultur, die sich auf Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
Voraussetzungen:
- Starke Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachgewiesener Führungserfahrung in der Leitung von Engineering-Teams.
- Solides Verständnis der Grundlagen der Softwareentwicklung, einschließlich OOP-Prinzipien, Systemdesign und skalierbarer Architektur.
- Starke Kenntnisse in Node.js und JavaScript mit praktischer Erfahrung im Aufbau produktionsreifer Systeme.
- Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse, einschließlich komplexem Abfragedesign, Leistungsoptimierung und Datenmodellierung.
- Erfahrung mit APIs, verteilten Systemen und der Fehlersuche bei komplexen Systeminteraktionen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Produktionssysteme zu betreiben, Vorfälle zu bewältigen und Ursachenanalysen durchzuführen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über Code-, Daten- und Infrastrukturebenen hinweg zu arbeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und Einflussnahme auf technische und Produktentscheidungen.
- Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen, mehrdeutigen Umgebungen mit hoher Autonomie zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungen herauszufordern und für technische Exzellenz einzutreten.
Zusätzliche Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit zusätzlichen Aktienoptionsmöglichkeiten basierend auf Rolle und Standort.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung mit optionalem Zugang zu Co-Working-Spaces (WeWork).
- Flexible Arbeitsregelungen zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile je nach Beschäftigungsstatus und Land.
- Gelegenheit, in einer global verteilten, hochwirksamen Engineering-Organisation zu arbeiten.
- Starker Fokus auf Karrierewachstum, Führungskräfteentwicklung und kontinuierliches Lernen.
- Inklusive und vielfältige Arbeitskultur, die Zusammenarbeit und Innovation unterstützt.
- Einblick in großangelegte, komplexe Systeme, die die globale HR- und Gehaltsinfrastruktur unterstützen.
Team Lead, Engineering Arbeitgeber: Jobgether
Als Team Lead Engineering in Deutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Ingenieurteam innerhalb einer schnell wachsenden globalen Technologieorganisation zu leiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und eine vollständig remote Arbeitsumgebung bieten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereförderung in einem dynamischen Umfeld, das sich mit komplexen Systemen und innovativen Lösungen beschäftigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead, Engineering erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Führungsqualitäten, die für die Rolle als Team Lead wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des gesamten Prozesses. Jedes Gespräch ist eine Gelegenheit zu lernen und zu wachsen. Nutze diese Erfahrungen, um deine Ansätze zu verfeinern und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Engineering-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Technologien hast du verwendet? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeige deine Führungsqualitäten:Da wir nach einem Team Lead suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet oder andere Engineers unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen zügig prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Team Lead, Engineering und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Partnerfirma, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in Node.js, Softwarearchitektur und Teamführung demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Herausforderungen gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produkt und Design. Das zeigt, dass du an einer effektiven Zusammenarbeit interessiert bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Kommunikation verstehst.
