Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und entwickle innovative DeFi-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Blockchain und dezentrale Finanzen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und voll remote Arbeit.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit großartigen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Systeme und 3 Jahre in Blockchain.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Technical Lead (DeFi) mit Sitz in Deutschland. Diese vollständig remote Führungsposition ist ideal für einen erfahrenen Software-Ingenieur, der leidenschaftlich an Blockchain-Technologie und dezentraler Finanzen interessiert ist.
Sie werden ein Team von Software-Ingenieuren und einen technischen Produktmanager leiten und dabei helfen, innovative DeFi-Infrastrukturen zu gestalten. Die Rolle kombiniert praktische Ingenieursarbeit mit technischer Strategie, Teamentwicklung und Produktlieferung. Sie werden an leistungsstarken MEV-Diensten und Ethereum-Mempool-Transaktionsabläufen arbeiten. Ihre Beiträge werden dazu beitragen, die Rentabilität von Validatoren und die Handelsausführung für DeFi-Suchende zu verbessern. Die Position bietet die Möglichkeit, skalierbare verteilte Systeme in einem technisch ambitionierten, kollaborativen Umfeld aufzubauen.
Kandidaten mit Sitz in Deutschland und anderen berechtigten Standorten in Europa oder dem Vereinigten Königreich können remote arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten, Mentoren und Unterstützen eines Teams von Software-Ingenieuren und einem technischen Produktmanager.
- Leiten des Designs, der Implementierung und Optimierung von MEV-Diensten und Ethereum-Mempool-Transaktionsabläufen.
- Definieren und Liefern von Produktangeboten, die darauf abzielen, die Gewinne und die Rentabilität von Validatoren zu maximieren.
- Zusammenarbeiten mit DeFi-Suchenden zur Entwicklung von Tools und Dienstleistungen, die die Handelsausführung verbessern.
- Praktische Programmierung zum Blockchain Distribution Network (BDN) und verwandten Diensten beitragen.
- Sicherstellen, dass Backend-Systeme hohe Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit bieten.
- Starke Ingenieurpraktiken fördern, einschließlich Codequalität, automatisierte Tests und kontinuierliche Verbesserung.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Ingenieurteams, einschließlich Mentoring von Entwicklern und dem Aufbau leistungsstarker Teams.
- 5+ Jahre Erfahrung im Entwerfen, Bauen, Testen und Bereitstellen skalierbarer verteilter Backend-Systeme.
- 3+ Jahre Berufserfahrung in der Blockchain-Technik.
- Tiefe Kenntnisse in Go (Golang) für die Backend-Entwicklung.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
- Eine Kombination aus technischer Führungserfahrung und praktischer Ingenieurexpertise.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- Vom Unternehmen bezahlte Gesundheitsversorgung.
- 401(k)-Plan.
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
- Vollständig remote Arbeitsumgebung.
- Karrierewachstumsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Geschäfts- und Ingenieurteam.
Technical Lead (DeFi) Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead (DeFi) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead (DeFi) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (DeFi) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
