Technical Leader (Fullstack Backend focused)

Technical Leader (Fullstack Backend focused)

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle skalierbare Backend-Lösungen.
  • Unternehmen: Schnell wachsendes Fintech-Unternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Vollständig remote, hohe Einflussmöglichkeiten und professionelle Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Backend-Architektur und nutze moderne Technologien für echte Auswirkungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.

Our partner is looking for a Technical Leader (Fullstack Backend focused) based in Germany.

This is a high-impact technical leadership opportunity within a fast-growing fintech environment.

You will shape backend architecture, technical standards, and the engineering roadmap while remaining hands-on.

The role combines team leadership with the design and delivery of scalable, reliable APIs and distributed systems.

You’ll work closely with Product, Frontend, Dev Ops, and other stakeholders to turn business needs into robust solutions.

You’ll also help introduce AI-powered development practices that improve engineering velocity and product quality.

The environment rewards ownership, adaptability, curiosity, and pragmatic technical decision-making.

It’s an opportunity to influence both the technology and the engineering culture while solving complex problems at scale.

  • Accountabilities
  • Lead, mentor, and support a team of engineers while establishing strong engineering practices, coding standards, and a culture of continuous improvement.
  • Partner with Product, Frontend, Dev Ops, and other teams to define and deliver scalable technical solutions aligned with business objectives.
  • Architect, develop, and maintain high-performing backend services and APIs using Type Script, Node. js, and modern backend frameworks.
  • Design systems for high availability, strong performance, security, scalability, and zero-downtime deployment.
  • Own backend technical direction and roadmap decisions, balancing immediate delivery requirements with long-term maintainability and scalability.
  • Strengthen system reliability through effective testing, monitoring, logging, observability, incident management, and performance optimization.
  • Leverage AI tools, automation, and emerging technologies to improve developer productivity, engineering workflows, and end-user experiences.
  • Evaluate and introduce new technologies where they can meaningfully improve the platform, development process, or product.
  • Translate business and product requirements into robust backend architectures and serve as a bridge between engineering and product stakeholders.

Requirements

  • 6+ years of backend development experience, including at least 4 years in a technical leadership or lead engineering role.
  • Strong proficiency with Type Script, Node. js, and backend frameworks such as Nest JS or Express. js.
  • Proven experience designing, building, and maintaining scalable APIs, backend services, and distributed systems.
  • Strong knowledge of relational and non-relational databases, data modeling, and query optimization.
  • Experience with cloud infrastructure, preferably AWS, along with containerization, CI/CD, and infrastructure-as-code practices.
  • Solid understanding of event-driven architectures, messaging systems, and asynchronous processing; experience with technologies such as Apache Kafka is an advantage.
  • Demonstrated ability to incorporate AI tools and workflows into software development to improve speed, efficiency, and quality.
  • Experience leading or mentoring engineers, conducting code reviews, establishing technical standards, and setting engineering direction.
  • Good understanding of frontend concepts and the ability to collaborate effectively with frontend engineers.
  • Strong knowledge of software security, testing strategies, observability, reliability, and performance optimization.
  • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to lead technical discussions across functions.
  • Proactive, adaptable, and comfortable operating in a fast-paced environment where priorities can evolve quickly.
  • Strong ownership mentality, sound judgment, curiosity, and a commitment to continuous learning and improvement.

Benefits

  • Fully remote work environment.
  • Full-time opportunity within a fast-growing fintech organization.
  • High-impact role with significant influence over backend architecture, technical strategy, and engineering practices.
  • Opportunity to work on financial technology and Forex-related solutions with real-world impact.
  • Exposure to modern cloud technologies, AI-assisted development, automation, and emerging engineering practices.
  • Collaborative environment with close interaction across Engineering, Product, Frontend, and Dev Ops.
  • Opportunities to mentor engineers and shape a high-performing technical culture.
  • Professional growth through ownership of complex technical challenges and strategic initiatives.

How Jobgether works

We use an

AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.

Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.

The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.

We appreciate your interest and wish you the best!

Why Apply Through Jobgether?

Data Privacy Notice

By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.

This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).

You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.

#LI-CL1

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.

These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans.

If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Technical Leader (Fullstack Backend focused) Arbeitgeber: Jobgether

Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Leader (Fullstack Backend focused) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobgether bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Leader (Fullstack Backend focused) mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Backend-Entwicklung
TypeScript
Node.js
NestJS
Express.js
API-Design

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Technical Leader (Fullstack Backend focused) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.