Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team und entwickle innovative Softwarelösungen für die Automobil- und Industriebranche.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich offene Innovation und eingebettete Systeme.
- Vorteile: Vollständig remote, jährliches Weiterbildungsbudget und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und agile Praktiken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Linux und eingebetteten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Technischen Manager – Automotive und Industrial mit Sitz in Deutschland. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Open-Source-Innovation, Embedded Systems Engineering und der Entwicklung von automobilgerechter Software, mit dem Fokus, sichere und zuverlässige Linux-basierte Lösungen in stark regulierten industriellen und automobilen Umgebungen zu bringen.
Sie werden ein verteiltes Engineering-Team leiten und aufbauen, das daran arbeitet, Plattformtechnologien anzupassen, um strengen Sicherheits-, Sicherheits- und Compliance-Standards gerecht zu werden. Die Position kombiniert tiefgehende technische Führung mit strategischer Ausführung und erfordert enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um eine klare Engineering-Roadmap zu definieren und umzusetzen. Sie werden auch die Organisation in externen Automobil- und Industriekreisen vertreten, einschließlich Kunden, Partnern und Normungsorganisationen. Dies ist eine äußerst einflussreiche Rolle, in der Sie dazu beitragen werden, Engineering-Praktiken zu gestalten, die Qualität der Lieferung voranzutreiben und sicherzustellen, dass die globalen sicherheitskritischen Standards eingehalten werden. Es ist ideal für einen Führer, der leidenschaftlich an Open Source, skalierbaren Systemen und dem Aufbau leistungsstarker Engineering-Teams in einer globalen, remote-first Umgebung interessiert ist.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Ausführen der Engineering-Strategie und Roadmap für Softwareinitiativen im Automobil- und Industriesektor in Übereinstimmung mit der Produktleitung und den Geschäftszielen.
- Leiten, Wachsen und Mentoring eines global verteilten Teams von Ingenieuren, um eine qualitativ hochwertige Lieferung und starke technische Richtung sicherzustellen.
- Vorantreiben der Einführung von Linux-basierten und Open-Source-Lösungen, die auf Anwendungsfälle im Automobil- und Industriesektor zugeschnitten sind, unter Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Sicherheitsstandards.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und funktionsübergreifenden Stakeholdern, um Visionen in umsetzbare Engineering-Pläne und -Ausführungen zu übersetzen.
- Vertretung der Organisation in Automobil- und Industriegemeinschaften, einschließlich Normungsgremien, Partnern und Kunden.
- Förderung moderner agiler Entwicklungspraktiken, Engineering-Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung über Teams und Prozesse hinweg.
- Aufbau einer starken Engineering-Kultur, die mit den Werten der Organisation übereinstimmt und gleichzeitig Skalierbarkeit und Zusammenarbeit ermöglicht.
Anforderungen:
- Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung mit tiefem Fachwissen in Linux-Systemen, Embedded-Entwicklung und Open-Source-Technologien.
- Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Automobil oder Industrie, einschließlich Vertrautheit mit Standards wie ISO 26262, ISO 21434, IEC 61508, SOTIF oder ASPICE.
- Praktische Erfahrung in der C/C++- und Python-Entwicklung in Embedded- oder Systemumgebungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung, Mentoring und Verwaltung von Engineering-Teams in einem verteilten oder globalen Setup.
- Starkes Verständnis von funktionaler Sicherheit, Cybersicherheit und Compliance-Anforderungen in regulierten Umgebungen.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen mit einer Erfolgsbilanz bei der termingerechten Lieferung hochwertiger Software.
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder zu beeinflussen.
Vorteile:
- Vollständig remote-first Arbeitsumgebung mit globaler Flexibilität.
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget (2.000 USD), um das berufliche Wachstum zu unterstützen.
- Jährliche Überprüfung der Vergütung und leistungsbasierte Anerkennungsprämien.
- Bezahlter Jahresurlaub und umfassende Elternzeitregelungen.
- Programm zur Unterstützung der Mitarbeiter, das das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance fördert.
- Gelegenheiten für internationale Reisen zu Teamevents und Engineering-„Sprints“.
- Reisevorteile, einschließlich Priority-Pass-Zugang für berechtigte globale Veranstaltungen.
- Inklusive, globale Kultur, die sich auf Open-Source-Innovation und Engineering-Exzellenz konzentriert.
Technical Manager - Automotive and Industrial Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für technische Führungskräfte im Automobil- und Industriesektor. Mit einem vollständig remote-first Ansatz ermöglicht es Mitarbeitern, global flexibel zu arbeiten und fördert kontinuierliches Lernen durch ein jährliches Weiterbildungsbudget. Die inklusive Unternehmenskultur legt Wert auf offene Innovation und technische Exzellenz, während umfangreiche Leistungen wie bezahlter Urlaub und Unterstützung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter angeboten werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Manager - Automotive and Industrial erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Jobgether und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Jobgether interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager - Automotive and Industrial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Jobgether unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Jobgether!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Jobgether beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
