Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung für sichere Zahlungsinfrastrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Fintech mit Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Zuschuss und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Technischer Produktmanager in komplexen technischen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Product Manager based in Germany.
We are seeking a highly technical and execution-focused Technical Product Manager to lead the strategy, development, and operational excellence of critical risk and trust infrastructure.
This role sits at the intersection of product leadership, engineering, and business impact, driving solutions that protect transactions and secure sensitive payment data at global scale.
You will own the roadmap for complex platform capabilities, including fraud prevention, card vaulting, account updates, and portfolio migration.
As a key leader within a cross-functional environment, you will guide teams toward building resilient, scalable, and secure systems.
The role requires a strong balance of product vision, technical depth, and operational ownership to deliver bank-grade infrastructure.
You will help shape the future of autonomous, AI-driven commerce by enabling safer, smarter, and more efficient payment experiences worldwide.
Accountabilities
- Own the end-to-end product vision, strategy, roadmap, and execution for risk, trust, and payment security capabilities, translating business objectives into scalable technical solutions.
- Act as the primary driver for platform initiatives, defining requirements, APIs, event-driven architectures, and technical priorities across fraud screening, card vaulting, account updating, and portfolio migration.
- Lead a highly autonomous cross-functional team, partnering closely with engineering leaders and technical stakeholders to deliver reliable, high-impact platform capabilities.
- Drive the evolution toward AI-powered and autonomous fraud prevention solutions, reducing manual processes and improving scalability for global payment operations.
- Ensure production excellence by promoting a strong ownership culture, maintaining high-quality standards, and ensuring that teams are accountable for the systems they build and operate.
- Champion scalable, secure, and observable architectures designed for multi-tenant environments, elastic growth, and operational resilience.
- Use data-driven prioritization frameworks to evaluate opportunities, balance technical investments, and create structured roadmaps aligned with business impact.
- Collaborate with stakeholders across product, engineering, and business teams to communicate technical trade-offs and align execution with long-term strategic goals.
Requirements
- Proven experience as a Technical Product Manager, Product Manager, or similar role within highly technical environments, ideally working on platforms, infrastructure, payments, fintech, fraud, or security-related products.
- Strong understanding of cloud-native architectures, distributed systems, APIs, event-driven platforms, and modern software development practices.
- Experience leading complex platform products and collaborating closely with engineering teams on architecture, scalability, and reliability decisions.
- Ability to understand and discuss technologies such as cloud infrastructure, serverless environments, microservices, Kotlin/Go, g RPC, REST APIs, and related engineering practices.
- Demonstrated ability to drive execution, remove blockers, manage dependencies across multiple teams, and improve delivery performance.
- Strong product mindset with the ability to balance technical excellence, customer needs, and business priorities.
- Experience working with risk management, fraud detection, payment security, tokenization, PCI compliance, or card infrastructure is highly preferred.
- Excellent communication skills, with the ability to influence technical and executive stakeholders and clearly explain complex concepts.
- A proactive “maker” mindset, with a preference for building scalable, modular, and sustainable solutions rather than short-term fixes.
Benefits
- Competitive compensation package.
- Fully remote work flexibility, allowing you to work from anywhere.
- Home office allowance to help create an effective working environment.
- Company-provided work equipment.
- Stock options.
- Health plan coverage wherever you are.
- Flexible days off.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Technical Product Manager Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Technical Product Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.