Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Programme zur Entwicklung von KI- und Cloud-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Engineering und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Internationale Teams arbeiten an globalen Projekten mit großem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management technischer Programme und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Technical Program Manager - Compute Systems Engineering based in Germany.
As a Technical Program Manager, you will lead the coordination of complex engineering initiatives that power next-generation AI and high-performance cloud infrastructure.
Working at the intersection of hardware, software, and cloud operations, you will drive cross-functional programs that enable scalable, reliable, and high-performing compute platforms.
You will collaborate with engineering teams, infrastructure specialists, external technology partners, and business stakeholders to manage dependencies, mitigate risks, and improve execution across large-scale technical projects.
This role offers the opportunity to shape mission-critical infrastructure in a fast-paced, highly collaborative environment where innovation, ownership, and technical excellence are at the core of every initiative.
- Accountabilities
- Coordinate complex technical programs across multiple engineering teams, ensuring alignment on priorities, milestones, ownership, and delivery timelines.
- Manage cross-functional dependencies involving software engineering, hardware engineering, infrastructure, cloud operations, customer support, and external technology partners.
- Identify, assess, and mitigate technical and operational risks while driving programs toward measurable outcomes.
- Establish and continuously improve program management processes, workflows, documentation, and execution frameworks to support organizational growth.
- Collaborate with engineering teams to support infrastructure deployments, platform evolution, and large-scale hardware integration initiatives.
- Facilitate communication between technical and non-technical stakeholders, providing clear program updates and ensuring alignment across teams.
- Contribute directly to operational improvements, issue resolution, documentation, and process optimization when required.
- Support the successful delivery of large-scale infrastructure programs by bringing structure, transparency, and accountability to technically complex initiatives.
Requirements
- Approximately 5–10 years of experience managing complex technical programs in software, infrastructure, cloud computing, or related engineering environments.
- Proven ability to coordinate cross-functional projects involving multiple technical teams while managing dependencies, priorities, and risks.
- Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills with the ability to collaborate effectively across engineering, operations, business, customers, and external partners.
- Strong technical curiosity and the ability to understand complex infrastructure, systems architecture, and engineering concepts.
- Outstanding organizational skills with exceptional attention to detail when managing long-term technical initiatives and multiple stakeholders.
- Creative and analytical problem-solving skills with the ability to improve, redesign, and streamline operational processes.
- Hands-on mindset with a willingness to contribute beyond coordination through documentation, process development, issue investigation, and operational support.
- Experience working with cloud computing, high-performance computing (HPC), AI infrastructure, accelerated computing, or other large-scale distributed systems is highly desirable.
- Familiarity with Linux, virtualization technologies, firmware development, device drivers, or systems-level engineering processes is considered a strong advantage.
Benefits
- Competitive compensation package.
- Flexible remote working options within Europe, with access to modern international office locations.
- Excellent career growth and continuous learning opportunities.
- High level of ownership and autonomy in driving strategic engineering initiatives.
- Collaborative, innovative, and engineering-focused work culture.
- Opportunity to contribute to cutting-edge AI infrastructure and large-scale cloud technologies.
- International environment with highly skilled teams working on globally impactful projects.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Technical Program Manager - Compute Systems Engineering Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Program Manager - Compute Systems Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobgether anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Program Manager - Compute Systems Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobgether vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Program Manager - Compute Systems Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobgether klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.