Technical Project Manager

Technical Project Manager

Sachseln Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Technologieprojekte und verbinde Geschäftsstrategie mit technischer Umsetzung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Projektmanagement mit Fokus auf Technologie.
  • Vorteile: Vollzeit, remote, Mentoring-Möglichkeiten und Zugang zu modernen Technologien.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Führe hochwirksame Projekte und arbeite mit führenden Teams zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Softwareentwicklung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Technical Project Manager mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine remote, Vollzeitstelle, um komplexe, hochwirksame Technologieprojekte über mehrere Teams, Regionen und Produktbereiche zu leiten.

Sie werden die Geschäftsstrategie mit der technischen Ausführung verbinden und sicherstellen, dass strategische Initiativen effektiv und mit messbarem Einfluss umgesetzt werden. Die Rolle kombiniert Projektleitung, technisches Verständnis, Stakeholder-Management, Governance und operative Exzellenz.

Sie werden mit den Teams für Produkt, Engineering, Compliance, Recht, Marketing, Commercial und BI sowie mit der Unternehmensführung und externen Partnern zusammenarbeiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei Initiativen wie Markteinführungen, Plattformverbesserungen, Zertifizierungen und regulatorischen Programmen. Das Umfeld ist schnelllebig und stark reguliert, was ein starkes Risikomanagement, Kommunikation und Entscheidungsfindung erfordert.

Sie werden auch zur Reife des Projektmanagements beitragen, indem Sie Kollegen betreuen, die Lieferpraktiken verbessern und Technologien sowie KI-gestützte Tools nutzen.

Verantwortlichkeiten:

  • Den gesamten Lebenszyklus komplexer, funktionsübergreifender Projekte übernehmen und sicherstellen, dass die Lieferung pünktlich, im Rahmen des Budgets und des Umfangs erfolgt.
  • Strategische Initiativen leiten, einschließlich Markteintritte, Plattformverbesserungen, Produkteinführungen, Zertifizierungen und andere hochwirksame Programme.
  • Abhängigkeiten, Meilensteine und Ergebnisse zwischen mehreren Abteilungen koordinieren und eine effektive Ausführung sicherstellen.
  • Mit der Unternehmensführung und den Produktteams zusammenarbeiten, um strategische Ziele in strukturierte Projektpläne und umsetzbare Roadmaps zu übersetzen.
  • Die Priorisierung der Roadmap unterstützen, indem Machbarkeit, Geschäftsauswirkungen, Abhängigkeiten und Lieferrisiken bewertet werden.
  • Funktionsübergreifende Teams leiten, die Produkt, Engineering, Compliance, Recht, Marketing, Commercial und BI umfassen, die Zusammenarbeit erleichtern und Konflikte lösen.
  • Junior- und Mid-Level-Projektmanager betreuen und zur Verbesserung der Standards, Prozesse und Arbeitsweisen im Projektmanagement beitragen.
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, externen Partnern, Anbietern und Regulierungsbehörden durch klare Kommunikation und Erwartungsmanagement aufbauen und pflegen.
  • Projekt-Risikomanagement-Rahmenwerke etablieren und aufrechterhalten, Risikoworkshops leiten, Minderungs- und Notfallpläne entwickeln und sicherstellen, dass die Governance-Anforderungen erfüllt sind.
  • Änderungskontrollprozesse verwalten und Projektentscheidungen überwachen, kritische Risiken und Probleme gegebenenfalls eskalieren.
  • Technische Lieferaufsicht bieten, indem das Softwareentwicklungsleben, Integrationen, technische Architektur sowie Frontend- und Backend-Konzepte verstanden werden.
  • Anforderungen klären, technische Blockaden beseitigen und sicherstellen, dass technische Meilensteine mit den Gesamtprojektzielen übereinstimmen.
  • Komplexe technische Themen in klare Geschäftssprache für Führungskräfte und nicht-technische Stakeholder übersetzen.
  • Mit Compliance-, Rechts- und Risikoteams an regulatorischen Initiativen, Sicherheitsprüfungen, Markt-Zertifizierungen und ISO-bezogenen Projekten zusammenarbeiten.
  • Sicherstellen, dass Projektdokumentation, Verfahren und Lieferaktivitäten den geltenden Governance- und Prüfanforderungen entsprechen.
  • Berichte auf Führungsebene vorbereiten, die Fortschritte, KPIs, Risiken, Entscheidungen und Empfehlungen abdecken.
  • Genaues Projektstatus, Dokumentation, Workflows und Berichterstattung über Projektmanagement-Tools und -Systeme aufrechterhalten.
  • Strukturierte Präsentationen und Updates für das obere Management und Lenkungsausschüsse liefern.
  • Chancen identifizieren, Technologie und KI-gestützte Tools zur Verbesserung der Projektlieferung, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung zu nutzen.

Anforderungen:

  • Abschluss in IT, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Professionelle Projektmanagement-Zertifizierung wie PRINCE2 Practitioner, PMP, Agile Certified Practitioner oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • 3–5+ Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, einschließlich mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Softwareentwicklungsteams oder technischen Lieferumgebungen.
  • 2–3+ Jahre Erfahrung im iGaming oder einem anderen stark regulierten digitalen Umfeld.
  • Starkes Wissen über Agile, Scrum und Wasserfallmethoden und die Fähigkeit, den richtigen Ansatz basierend auf den Projektanforderungen anzuwenden.
  • Erweiterte Erfahrung mit Jira und anderen Projektmanagement-Plattformen, einschließlich Reporting und Workflow-Konfiguration.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und komplexe, hochwirksame Projekte mit mehreren Stakeholdern und Abhängigkeiten zu managen.
  • Starke Führungs-, Einfluss-, Verhandlungs- und Entscheidungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl auf technischer als auch auf Führungsebene selbstbewusst zu agieren.
  • Solide Expertise im Projekt-Risikomanagement, Governance, Änderungsmanagement und Problemlösung.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz zur Entscheidungsfindung.
  • Exzellente Dokumentations-, Berichts- und technische Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Diskussionen mit Engineering-Teams zu moderieren.
  • Starkes Verständnis von Softwareentwicklungszyklen, technischen Integrationen und modernen Frontend-/Backend-Konzepten.
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Erfahrung mit regulatorischen, Compliance- oder Markteintrittsprojekten ist ein großer Vorteil.
  • Kenntnisse über Sicherheitsrahmen wie ISO 27001 sind von Vorteil.
  • Ein proaktiver, strukturierter und kollaborativer Ansatz, mit dem Vertrauen, Annahmen in Frage zu stellen, Unklarheiten zu managen und Projekte erfolgreich voranzutreiben.

Vorteile:

  • Vollständig remote Arbeitsanordnung.
  • Vollzeitstelle in einem technologieorientierten Projektmanagement-Umfeld.
  • Gelegenheit, hochwirksame, komplexe Projekte mit erheblichem geschäftlichem und technischem Umfang zu leiten.
  • Einblick in die Unternehmensführung und funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Produkt, Engineering, Compliance, Recht, Commercial, Marketing und BI.
  • Gelegenheit, an internationalen Markteinführungen, Plattforminitiativen, Zertifizierungen und regulatorischen Programmen zu arbeiten.
  • Spielraum, die Standards, Governance und Praktiken im Projektmanagement zu beeinflussen.
  • Mentoring- und Führungsmöglichkeiten durch die Unterstützung der Entwicklung anderer Projektmanager.
  • Gelegenheit, mit KI-gestützten Tools und modernen Technologien zu arbeiten, um die Projektlieferung und Entscheidungsfindung zu verbessern.
  • Dynamisches Umfeld, das Technologie, iGaming und stark regulierte digitale Operationen kombiniert.

Technical Project Manager Arbeitgeber: Jobgether

Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.

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Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Jobgether bewerben

Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Stakeholder-Management
Governance
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Agile Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Technical Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.