Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Migrationsprojekte und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Führung von hochkarätigen Projekten, internationale Zusammenarbeit und flexible Arbeitsorte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Projektstandorten in Europa.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Transformation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in SAP-Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical SAP Project Manager based in Germany.
This role offers the opportunity to lead critical workstreams within a large-scale global SAP RISE transformation program.
As a Technical SAP Project Manager, you will drive complex migration initiatives, ensuring successful delivery across scope, timelines, budgets, and quality objectives.
You will collaborate with international technical and business teams, acting as the key link between stakeholders and facilitating effective decision-making.
The position requires strong project leadership combined with the ability to understand complex SAP concepts and guide execution without hands-on technical consulting.
With significant visibility across global operations, this role provides the opportunity to contribute to a major digital transformation journey in an international environment.
- Accountabilities
- Lead two SAP migration workstreams, ensuring successful execution according to project scope, timeline, budget, and quality expectations.
- Manage SAP RISE transformation projects throughout the full project lifecycle, from initial planning through implementation and final delivery.
- Coordinate international cross-functional teams and facilitate collaboration between technical specialists, business stakeholders, and project partners.
- Participate in technical discussions by understanding proposed concepts, challenging assumptions where relevant, and supporting effective decision-making.
- Identify, assess, and mitigate project risks, dependencies, and operational challenges to maintain delivery momentum.
- Monitor project progress, track milestones, and provide clear status reporting to internal and external stakeholders.
- Drive execution excellence by ensuring alignment, accountability, and successful achievement of transformation objectives.
- Travel regularly to key project locations in Gothenburg and Munich to collaborate with technical and business teams.
Requirements
- Proven experience as a Technical Project Manager with strong knowledge of SAP upgrade and transformation projects.
- Demonstrated experience managing large-scale global SAP projects, ideally involving SAP RISE environments.
- Solid understanding of SAP-related database migration projects, preferably Oracle-to-HANA migrations.
- Ability to follow and understand technical discussions and concepts without requiring hands-on technical consulting expertise.
- Strong stakeholder management and communication skills, with experience coordinating international teams.
- Structured and results-oriented approach with a strong focus on delivery, ownership, and execution quality.
- Ability to work effectively in complex, global environments with multiple stakeholders and dependencies.
- Fluent English language skills, both written and spoken.
- German language skills are considered an advantage but are not mandatory.
- Willingness and ability to travel regularly within Europe, particularly to Gothenburg and Munich.
Benefits
- Opportunity to lead high-impact SAP transformation initiatives within a global enterprise environment.
- International collaboration with diverse technical and business teams.
- Exposure to complex SAP RISE projects and large-scale digital transformation programs.
- Flexible European location setup with accessibility to key project sites.
- Professional growth opportunities through involvement in strategic technology initiatives.
- Dynamic environment with significant ownership and responsibility.
- Opportunity to work on projects with strong business visibility and organizational impact.
How Jobgether works
We use an
AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements.
Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company.
The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice
By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer.
This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR).
You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
#LI-CL1
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Technical SAP Project Manager Arbeitgeber: Jobgether
Jobgether ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in der Schweiz anzieht. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, 20 Urlaubstagen und umfassender medizinischer Versicherung bietet das Unternehmen nicht nur ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre kreativen Ideen in die Tat umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical SAP Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobgether bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobgether, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical SAP Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobgether und die ausgeschriebene Position Technical SAP Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobgether an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.