Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Verkaufsstrategie und baue strategische Beziehungen auf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Verteidigung und Technologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Märkte und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Vice President of International Sales mit Sitz in der Schweiz. Diese leitende Rolle ist verantwortlich für die Führung und Skalierung der internationalen Verkaufsstrategie in mehreren globalen Märkten, mit einem starken Fokus auf wachstumsstarke Sektoren wie Verteidigung, Regierung, Industrie und unbemannte Systeme. Die Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung internationaler Einnahmequellen und der Stärkung globaler Wiederverkäufer- und Partnerökosysteme.
Sie werden langfristige kommerzielle Strategien definieren und umsetzen, strategische Beziehungen zu Regierungs- und Militärinteressengruppen aufbauen und die Einführung fortschrittlicher Kommunikationstechnologien in komplexen Märkten vorantreiben. Als Schlüsselmitglied des Führungsteams werden Sie eine internationale Verkaufsorganisation leiten und betreuen sowie Marktstrategien weltweit gestalten. Die Rolle erfordert eine Kombination aus strategischer Vision, operativer Ausführung und tiefgehender Erfahrung in technisch komplexen, mission-kritischen Umgebungen. Dies ist eine hochwirksame Führungsposition mit erheblichem globalen Einfluss.
Verantwortlichkeiten
- Definieren und Umsetzen der globalen internationalen Verkaufsstrategie zur Steigerung des Umsatzes in den Bereichen Gewerbe, Industrie, Regierung und Verteidigung.
- Aufbauen, Skalieren und Verwalten eines globalen Wiederverkäufer- und Partnerökosystems, um die Übereinstimmung mit kommerziellen Zielen und Leistungskennzahlen sicherzustellen.
- Identifizieren und Erfassen von Möglichkeiten im Bereich ausländischer Militärverkäufe (FMS) und Entwickeln langfristiger strategischer Beziehungen zu internationalen Regierungs- und Verteidigungsinteressengruppen.
- Leiten, Mentoren und Entwickeln des internationalen Verkaufsteams, um starke Leistungen, Kapazitätsaufbau und Nachfolgeplanung sicherzustellen.
- Überwachen von Wiederverkäufer-Pipelines, Prognosen, Geschäftsplanung und Leistungsüberwachung, um eine konsistente Ausführung und Lieferung sicherzustellen.
- Identifizieren und Priorisieren wichtiger internationaler Märkte für Expansion und Bewertung potenzieller Partnerschafts- und Wachstumschancen.
- Eng mit Ingenieur-, Produkt- und Geschäftsentwicklungsteams koordinieren, um Marktrückmeldungen mit Produktstrategien und Innovationen abzustimmen.
- Die Organisation in hochrangigen Kundenmeetings, Partnerengagements und internationalen Reisen für strategische Geschäftsentwicklungsaktivitäten vertreten.
- Organisieren und Überwachen jährlicher Wiederverkäufern Meetings, Schulungsprogramme und Initiativen zur Partnerförderung.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Ingenieurwesen, technischer Disziplin oder gleichwertigem Hintergrund; ein Master-Abschluss (MBA bevorzugt) ist von Vorteil.
- 10-15+ Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb, mit starker Exposition gegenüber technischen oder mission-kritischen Systemen.
- Nachweisliche Erfahrung im Bereich ausländischer Militärverkäufe (FMS), Regierungsprogramme oder verteidigungsbezogene internationale Geschäftsentwicklung.
- Starke Erfolgsbilanz in der Leitung globaler Verkaufsorganisationen und im Skalieren von Wiederverkäufer- oder Partnernetzwerken.
- Erfahrung im technischen Vertrieb, der komplexe Kommunikations-, Netzwerk- oder ähnliche Systeme umfasst, ist sehr wünschenswert.
- Solides Verständnis von Projektplanung, Prognosen, Kostenabschätzung, Risikomanagement und Geschäftsanalysen.
- Starke Führungs-, Verhandlungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten in multikulturellen und internationalen Umgebungen.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen von bis zu 50% der Zeit.
- Berechtigung zum Erwerb oder Halten einer US-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit leistungsabhängiger Vergütung.
- Umfassende Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung.
- Rentenersparnisplan mit Unternehmensbeitrag.
- Bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Flexible Ausgabenabrechnungen und Wellnessleistungen.
- Unterstützung für psychische Gesundheit und Programme zur Mitarbeiterhilfe.
- Fitnessrückerstattung und Lebensstilvorteile (einschließlich tierbezogener Rabatte).
- Studienhilfe und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Flexibles, internationales Arbeitsumfeld mit globaler Exposition.
Vice President of International Sales Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Vice President of International Sales in der Schweiz, mit einem starken Fokus auf internationale Wachstumsstrategien in hochdynamischen Sektoren wie Verteidigung und Industrie. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen sowie flexible Arbeitsbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, global zu agieren und bedeutende Beziehungen zu gestalten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle zu arbeiten, die nicht nur Einfluss auf den internationalen Markt hat, sondern auch Ihre Karriere auf das nächste Level hebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President of International Sales erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobgether empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobgether dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobgether bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of International Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobgether bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobgether erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
