Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und skaliere Engineering-Teams, entwickle innovative AI-Lösungen für die öffentliche Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf AI-gesteuerte Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, flexibles Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Entscheidungen und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Engineering-Strategie und habe echten Einfluss auf innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Organisationen und starke technische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen VP of Engineering in Deutschland. Diese Führungsposition befindet sich im Zentrum einer schnell wachsenden Technologieorganisation, die KI-gesteuerte Lösungen für die öffentliche Infrastruktur entwickelt. Sie werden die Ingenieursvision definieren und umsetzen, um skalierbare, zuverlässige und qualitativ hochwertige Systeme zu gewährleisten, die ein schnelles internationales Wachstum unterstützen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung und Skalierung der Funktionen Engineering, Plattform und Data Science sowie Aufbau starker Führungsstrukturen und leistungsstarker Teams.
- Definition und Umsetzung der Ingenieursstrategie, die mit den Produkt- und Geschäftszielen übereinstimmt, um eine skalierbare Architektur und zuverlässige Lieferung sicherzustellen.
- Durchführung der Ingenieurausführung mit starken Betriebsrhythmen und Gewährleistung einer effizienten Zusammenarbeit des Produkttrios von der Entdeckung bis zur Lieferung.
- Erhöhung der Ingenieurstandards in den Bereichen Architektur, CI/CD, Beobachtbarkeit, Sicherheit und Entwicklererfahrung.
- Aufbau und Skalierung einer modernen Plattformbasis unter Integration KI-nativer Werkzeuge und Praktiken zur Verbesserung von Produktivität und Qualität.
- Partnerschaft mit Data Science und Produktführung zur Integration von KI/ML-Fähigkeiten in die Kernproduktentwicklung.
- Entwicklung von Ingenieuren und Führungskräften und Förderung einer leistungsstarken, verantwortungsvollen und kollaborativen Kultur.
Voraussetzungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Skalierung von Ingenieurorganisationen (30–70+ Ingenieure) in einem B2B SaaS- oder produktorientierten Umfeld.
- Hintergrund als leitender Ingenieur (VP Engineering, CTO oder ähnlich) mit starkem praktischen technischen Fundament.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ingenieur-, Produkt- und Geschäftsstrategien mit starkem Produktdenken zu verbinden.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Data Science/ML-Teams und der Integration von KI/ML in Produktionssysteme.
- Starke Expertise in modernen Ingenieurpraktiken, einschließlich DevOps, CI/CD, cloud-nativer Architektur und skalierbarer Plattformen.
- Erfolgsbilanz beim Aufbau und Mentoring von Ingenieuren und leistungsstarken Teams.
- Starke Kommunikations-, strukturierte Denk- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Ansässig in oder bereit, regelmäßig nach Berlin oder Stuttgart zu reisen.
Vorteile:
- Vollständig remote-first Setup innerhalb Deutschlands mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Hohe Autonomie zur Gestaltung der Ingenieursstrategie, der Teams und der technischen Ausrichtung.
- €1.500 jährliches Budget für Lernen und Entwicklung für Schulungen, Konferenzen und berufliches Wachstum.
- Zugang zu EGYM Wellpass mit über 8.000 Fitness- und Wellness-Einrichtungen.
- Unternehmensvorteile und exklusive Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Technik, Reisen und Lifestyle.
- Starkes Scale-up-Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen und echten Eigentumsmöglichkeiten.
- Inklusive, internationale Teamkultur mit starker Zusammenarbeit und Teamgeist.
VP of Engineering Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP of Engineering
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Führungskräften in der Tech-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Führungsphilosophie und strategische Vision klar kommunizieren kannst. Zeige, wie du Teams motivierst und Innovationen vorantreibst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Recherchiere ihre aktuellen Projekte und Herausforderungen, und bringe Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben ein schnelles und einfaches Bewerbungsverfahren, das dir hilft, schnell ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP of Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der VP of Engineering-Position zutreffen. Zeig uns, wie du unsere Vision unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Da es sich um eine technologiegetriebene Organisation handelt, ist es wichtig, dass du die AI-Strategie und deren Einfluss auf die Produktentwicklung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Engineering-Teams geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zeigen, technische Exzellenz und strategisches Denken zu kombinieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Aufbau und in der Skalierung von Teams betreffen. Betone, wie du eine kollaborative und leistungsstarke Kultur gefördert hast, und bringe Beispiele für deine Mentoring-Erfahrungen mit.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich oder wie das Unternehmen AI in seine Produkte integriert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.