VP of Marketing

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen VP of Marketing mit Sitz in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Führungsposition für einen strategischen und ergebnisorientierten Marketingprofi, der bereit ist, die nächste Wachstumsphase für ein globales SaaS-Unternehmen zu gestalten. Die Rolle kombiniert strategische Vision mit praktischer Umsetzung in den Bereichen Markenentwicklung, Nachfragegenerierung, Produktmarketing, Inhalte und Markteinführungsinitiativen.

In enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und funktionsübergreifenden Teams werden Sie das Marktbewusstsein, das Pipeline-Wachstum, die Kundengewinnung und die Umsatzleistung in internationalen Märkten vorantreiben. Sie haben die Möglichkeit, eine talentierte Marketingorganisation zu leiten, unternehmensweite Wachstumsstrategien zu beeinflussen und modernste, KI-gesteuerte Ansätze für modernes Marketing zu nutzen. Diese Position bietet erheblichen Einfluss, Sichtbarkeit und die Chance, in einem schnell wachsenden, innovationsorientierten Umfeld einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

• Definieren und Ausführen der gesamten Marketingstrategie zur Unterstützung des Geschäftswachstums, der Markterweiterung und der Umsatzziele in mehreren Märkten.
• Leitung von Markenentwicklungsinitiativen, einschließlich Positionierung, Messaging, Markenerzählung und Programmen zur Steigerung des Bewusstseins.
• Verantwortung für Strategien zur Nachfragegenerierung und Pipeline-Wachstum, die sich an mittelständische und große Kunden richten.
• Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungsplänen für bestehende Angebote, neue Produkteinführungen und strategische Geschäftsinitiativen.
• Aufbau und Skalierung von Produktmarketingfähigkeiten, um eine klare Kommunikation von Wertversprechen, wettbewerblicher Differenzierung und Kundenergebnissen sicherzustellen.
• Überwachung der Website-Leistung, Conversion-Optimierung, SEO/AEO-Initiativen, Kundenakquisefunnels und digitaler Wachstumsprogramme.
• Leitung der Inhaltsstrategie und -verteilung über den gesamten Kundenlebenszyklus zur Steigerung von Bewusstsein, Engagement, Adoption und Bindung.
• Stärkung der Branchenpräsenz durch Öffentlichkeitsarbeit, Thought Leadership, Veranstaltungen, Partnerschaften und Beziehungsnetzwerke.
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Vertrieb, Customer Success und der Unternehmensführung zur Abstimmung von Wachstumsinitiativen und Maximierung der Geschäftsauswirkungen.
• Rekrutierung, Entwicklung, Mentoring und Führung eines leistungsstarken Marketingteams bei gleichzeitiger Förderung einer Kultur der Innovation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, einschließlich mindestens 5 Jahre in leitenden Marketingpositionen innerhalb wachstumsstarker Technologieorganisationen.
• Starke Expertise in den Bereichen Nachfragegenerierung, Markenstrategie, Content-Marketing, Produktmarketing und Markteinführungsumsetzung.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Marketingprogrammen, die konsequent Pipeline-Wachstum, Kundengewinnung und Umsatzwirkung erzielen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Technologien zur Verbesserung der Marketingleistung, der Inhaltseffektivität, der Wachstumsinitiativen und der betrieblichen Effizienz zu nutzen.
• Erfahrung im Marketing von Multi-Produkt-Plattformen, Software-Ökosystemen oder komplexen Technologielösungen ist sehr wünschenswert.
• Starkes analytisches Denken mit Expertise in Leistungsbewertung, Attributionsmodellierung, Berichterstattung und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Außergewöhnliche Führungs-, Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Teamentwicklungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, internationalen und hochgradig kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
• Starke strategische Denkfähigkeiten kombiniert mit einem praktischen Ansatz zur Umsetzung und Problemlösung.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau oder höher).

• Vollständig remote-first Arbeitsumgebung mit flexibler Planung.
• Wettbewerbsfähiges Urlaubsangebot, das den lokalen Vorschriften entspricht, sowie zusätzliche bezahlte Freizeit für das persönliche Wohlbefinden.
• Krankenversicherung oder Unterstützung bei Gesundheitskosten.
• Bezahlter Krankheitsurlaub.
• Zugang zu führenden Branchenkonferenzen, Veranstaltungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
• Laufende Lernprogramme und interne Schulungsressourcen.
• Unterstützender Führungsstil, der auf Autonomie und beruflichem Wachstum fokussiert ist.
• Halbjährliche Leistungs- und Karriereentwicklungsbewertungen.
• Interne Mobilitätsmöglichkeiten und Karrierefortschrittswege.
• Regelmäßige virtuelle Veranstaltungen und persönliche Team-Retreats.
• Kollaborative Kultur, die auf Transparenz, Eigenverantwortung und Teamarbeit basiert.
• Rückerstattungsprogramm für Coworking-Spaces.
• Zugang zu Bürostandorten an ausgewählten Standorten.
• Gelegenheit, mit weltweit anerkannten Marken und innovativen Technologieprodukten zu arbeiten.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und Einfluss innerhalb der Wachstumsstrategie der Organisation.