Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe strategische Verkaufsinitiativen zur Geschäftswachstum in der EMEA-Region durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Ad-Tech-Bereich mit einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubsregelung und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Kollaborative internationale Teamkultur mit jährlichen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Werbung und baue bedeutende Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Ad-Tech-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen VP of Sales in Deutschland. Dies ist eine hochwirksame Führungsposition für einen erfahrenen Vertriebsleiter mit umfassender Expertise im Ad-Tech-Ökosystem, insbesondere in den Bereichen CTV, DSP, SSP und digitale Werbeumgebungen. Die Rolle konzentriert sich auf die Förderung des strategischen Wachstums in der EMEA-Region durch den Aufbau starker Partnerschaften, die Erweiterung von Unternehmensbeziehungen und die Beschleunigung der Umsatzgenerierung. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Go-to-Market-Strategien zu gestalten, die Produktentwicklung zu beeinflussen und innovative Technologielösungen in einer sich schnell entwickelnden Branche zu positionieren. Das Umfeld ist schnelllebig, kollaborativ und hochgradig unternehmerisch, was die Möglichkeit bietet, direkt zum Wachstum von innovativen Werbetechnologielösungen beizutragen. Diese Rolle ist ideal für einen kommerziell orientierten Führer, der es liebt, strategische Möglichkeiten zu entwickeln, komplexe Geschäfte abzuschließen und langfristige Branchenbeziehungen aufzubauen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Verkaufsinitiativen zur Förderung des Geschäftswachstums und der Markterweiterung in der EMEA-Region.
- Identifizierung, Entwicklung und Abschluss neuer Unternehmensmöglichkeiten mit DSPs, SSPs, Börsen, Verlegern, Werbenetzwerken und anderen Stakeholdern im digitalen Advertising.
- Aufbau und Verwaltung strategischer Partnerschaften, die das langfristige Umsatzwachstum unterstützen und die Marktposition stärken.
- Übernahme des gesamten Verkaufszyklus, einschließlich Prospektierung, Erstellung von Angeboten, Preisverhandlungen, Vertragsmanagement und Abschluss von Geschäften.
- Konsequente Erreichung und Übertreffung von Umsatzzielen bei gleichzeitiger Pflege eines starken Portfolios qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Kundenservice- und Führungsteams, um kommerzielle Strategien mit Marktbedürfnissen und Produktentwicklung in Einklang zu bringen.
- Als Vordenker innerhalb der Ad-Tech-Branche agieren, indem Sie Einblicke beitragen, die Innovation, Produktverbesserungen und strategische Geschäftsentscheidungen unterstützen.
- Überwachung von Branchentrends, Wettbewerbsdynamiken und aufkommenden Möglichkeiten innerhalb von CTV, programmatischer Werbung, Betrugsprävention, Datenschutz und Compliance-Technologien.
- Vertretung der Organisation bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und strategischen Kundenengagements zur Stärkung der Markenbekanntheit und der Branchenbeziehungen.
Anforderungen:
- 7+ Jahre Erfahrung im Ad-Tech-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in strategischen Partnerschaften innerhalb digitaler Werbeumgebungen.
- Starke Expertise in Connected TV (CTV), DSPs, SSPs, Börsen, Verlegern und programmatischen Werbeökosystemen.
- Nachweisliche Erfolge beim Führen von Umsatzwachstum und beim erfolgreichen Abschluss komplexer Unternehmens-Technologiegeschäfte.
- Erfahrung im Verkauf fortschrittlicher Werbetechnologien, Compliance, Verifizierung, Analytik oder Lösungen zur Betrugsprävention.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Skalierung strategischer Partnerschaften in der digitalen Werbebranche.
- Starkes kommerzielles Gespür mit der Fähigkeit, Marktchancen zu identifizieren und Wachstumsstrategien effektiv umzusetzen.
- Exzellente Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern und Entscheidungsträgern zu interagieren.
- Unternehmerische Denkweise mit einem proaktiven, ergebnisorientierten und hochmotivierten Ansatz.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail und operativer Exzellenz.
- Fähigkeit, effektiv innerhalb von internationalen Remote- und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Frühere Erfahrungen in der Ad-Verifizierung, im Datenschutz oder in Compliance-Lösungen werden als Vorteil angesehen.
Vorteile:
- Hoch wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Anreizen.
- Flexibles Remote-Arbeitsumfeld mit anpassbaren Arbeitszeiten.
- Großzügiger bezahlter Urlaubsanspruch plus Feiertage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Monatliche Internetvergütung.
- Karrierewachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Technologieumfeld.
- Kollaborative und leistungsstarke internationale Teamkultur.
- Jährliche Teamevents und Unternehmensversammlungen.
- Gelegenheit, an der Spitze der Innovation in digitaler Werbung, Datenschutz und Technologien zur Betrugsprävention zu arbeiten.
- Dynamisches und unternehmerisches Umfeld, das Eigenverantwortung, Kreativität und berufliche Entwicklung fördert.
VP of Sales Arbeitgeber: Jobgether
Kontaktperson:
Jobgether HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP of Sales
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Chance, in den Fokus der Personalverantwortlichen zu rücken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP of Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich wohlfühlt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des VP of Sales in Verbindung stehen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfolge und Qualifikationen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Ad-Tech-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Dynamik von CTV, DSPs und SSPs verstehst und wie diese Technologien das digitale Werbeumfeld beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner Karriere zu teilen, insbesondere in Bezug auf das Schließen komplexer Deals und den Aufbau strategischer Partnerschaften. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams parat haben. Betone, wie du andere motivierst und strategische Initiativen vorantreibst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im aktuellen Markt sieht, oder wie sie ihre Wachstumsstrategie in der EMEA-Region umsetzen wollen.