Walmart & Sam's Club Account Executive

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Account Executive für Walmart & Sam's Club mit Sitz in den Vereinigten Staaten. Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen Vertriebsprofi, strategische Einzelhandelspartnerschaften mit zwei der größten Einzelhändler in Nordamerika zu leiten und auszubauen. Die Rolle kombiniert Account-Management, kommerzielle Strategie, Finanzanalyse und funktionsübergreifende Führung, um nachhaltiges Geschäftswachstum voranzutreiben.

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung kundenorientierter Pläne, die Identifizierung neuer Wachstumschancen und die Umsetzung von Initiativen, die die Marktleistung über mehrere Kanäle hinweg stärken, einschließlich E-Commerce und Omnichannel-Einzelhandel. In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und Einzelhandelspartnern werden Sie wichtige Geschäftsentscheidungen beeinflussen und gleichzeitig die fehlerfreie Ausführung von Verkaufs- und Marketingstrategien sicherstellen. Diese Position ist ideal für einen ergebnisorientierten Profi, der in einem dynamischen Umfeld gedeiht, starke Partnerschaften aufbaut und leidenschaftlich daran interessiert ist, messbare kommerzielle Auswirkungen zu erzielen.

Verantwortlichkeiten

• Verwalten und Stärken von Beziehungen zu wichtigen Einzelhandelspartnern und internen funktionsübergreifenden Teams zur Förderung der Zusammenarbeit und des langfristigen Geschäftswachstums.
• Entwickeln und Umsetzen von kundenspezifischen Geschäftsplänen, die auf die Steigerung von Umsatz, Rentabilität, Marktanteil und Kategorienleistung abzielen.
• Leiten von Account-Management-Aktivitäten, Übernahme der Verantwortung für die kommerzielle Leistung und Identifizierung von Möglichkeiten für nachhaltiges Wachstum.
• Zusammenarbeiten mit Marketing-, Shopper-Marketing-, Lieferketten-, Analyse- und Vertriebsteams zur Bereitstellung integrierter Geschäftsstrategien.
• Vorantreiben von Wachstumsinitiativen über Omnichannel- und E-Commerce-Plattformen hinweg, während neue Produkteinführungen und Kategoriewachstumsbemühungen unterstützt werden.
• Analysieren von Verkaufsleistungen, Markttrends, finanziellen Kennzahlen und Geschäftstreibern zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und profitablen Wachstums.
• Überwachen von Wettbewerbsaktivitäten, Werbeaktionen, Preisgestaltung und Kategorientwicklungen, um umsetzbare Erkenntnisse für die Stakeholder bereitzustellen.
• Zusammenarbeiten mit Business-Analysten zur Überprüfung von Verkaufsdaten, Berichterstattung und Leistungstrends.
• Sicherstellen der fehlerfreien Ausführung von Einzelhandelsprogrammen, Produkteinführungen, Werbeinitiativen und Online-Vermarktungsstrategien.
• Schnelle Reaktion auf Anfragen von Einzelhändlern und Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Optimierung der Geschäftsergebnisse und Kundenergebnisse.

Anforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management nationaler Einzelhandelskonten, mit direkter Erfahrung bei Walmart und/oder Sam's Club stark bevorzugt.
• Starkes Verständnis von Einzelhandelsvertrieb, Kategorienmanagement, Kundenentwicklung und Account-Planung.
• Nachgewiesene analytische und finanzielle Kompetenz mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Geschäftsszenarien zu bewerten und strategische Empfehlungen abzugeben.
• Praktische Erfahrung mit Einzelhandelsanalytik-Plattformen, einschließlich Scintilla und Madrid.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Beziehungsaufbau- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsziele zu erreichen und messbares Geschäftswachstum zu liefern.
• Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Teams und Stakeholder.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie in Datenanalysetools.
• Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Umfassende medizinische, zahnärztliche, Invaliditäts- und Lebensversicherungsdeckung.
• 401(k)-Rentenplan mit Unternehmensbeiträgen und zusätzlichen Arbeitgeberbeiträgen nach dem ersten Jahr.
• Optionen für Flexible Spending Accounts (FSA) und Dependent Care Accounts.
• Drei Wochen bezahlter Urlaub jährlich.
• Zehn Feiertage, drei flexible Feiertage und drei Freiwilligentage pro Jahr.
• Bezahlte Elternzeitprogramme für primäre und sekundäre Betreuer.
• Erstattungsmöglichkeiten für Lernen und berufliche Entwicklung.
• Vollständig remote Arbeitsanordnung innerhalb der Vereinigten Staaten.
• Kollaborative, wachstumsorientierte Kultur, die Karriereentwicklung, Innovation und Führungswachstum unterstützt.