Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Designteam und gestalte die Benutzererfahrung für eine innovative B2B SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich SaaS mit Fokus auf UX/UI-Design.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, die Designstrategie zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Kopf hinter bahnbrechenden Designs und beeinflusse die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in UX/UI-Design und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of UX/UI mit Sitz in Österreich. Dies ist eine leitende Designrolle mit umfassender Verantwortung für die Benutzererfahrung auf einer komplexen B2B SaaS-Plattform. Sie werden ein etabliertes Designteam leiten und gleichzeitig tief in das praktische Produktdesign und die wichtigsten Initiativen involviert bleiben.
Die Rolle umfasst mehrere Benutzergruppen und erfordert intuitive, effiziente Erfahrungen, die unterschiedliche Ziele und Arbeitsabläufe ansprechen. Sie werden die Designfunktion gestalten, Qualitätsstandards festlegen und skalierbare Prozesse in Zusammenarbeit mit Produkt und Engineering aufbauen. Von der Forschung und frühen Konzepten bis hin zu hochauflösenden Designs, Systemen und der Übergabe an die Technik werden Sie den gesamten Produktlebenszyklus beeinflussen. Dies ist ein Umfeld, das Geschwindigkeit, Autonomie, starkes Designhandwerk und messbare Auswirkungen auf die Produktakzeptanz und -bindung schätzt.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten, managen und betreuen Sie das bestehende Designteam und setzen Sie hohe Standards für Designqualität, Prozess, Zusammenarbeit und Lieferung.
- Führen Sie regelmäßige Designkritiken durch und geben Sie klare, umsetzbare Rückmeldungen, die die individuellen Fähigkeiten stärken und einen konsistenten Qualitätsstandard im Team schaffen.
- Besitzen und verbessern Sie kontinuierlich den Designprozess, einschließlich Projektumfang, Überprüfungen, Zusammenarbeit, Übergabe und Messung.
- Definieren Sie zukünftige Strukturen, Rollen und Einstellungsbedarfe des Designteams, einschließlich Portfolio-Bewertung und Rekrutierung, während die Organisation wächst.
- Agieren Sie als zentrale Verbindung zwischen Design, Produkt und Engineering, vertreten Sie die Benutzerbedürfnisse und stellen Sie sicher, dass Designentscheidungen verstanden und in die Produktplanung integriert werden.
- Bleiben Sie als individueller Beitragender aktiv und leiten Sie persönlich die komplexesten und wirkungsvollsten Designinitiativen.
- Besitzen Sie die UX/UI-Vision über das gesamte Produkt, von frühen Konzepten und Wireframes bis hin zu hochauflösenden Designs und engineeringbereiten Spezifikationen.
- Gestalten Sie Erfahrungen für mehrere Benutzergruppen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, mentalen Modellen und Zielen, um sicherzustellen, dass jeder Arbeitsablauf intuitiv, effizient und ansprechend bleibt.
- Erstellen und pflegen Sie ein skalierbares, Figma-basiertes Designsystem, einschließlich Design-Tokens, Komponenten, Variablen und wiederverwendbaren Mustern.
- Besitzen Sie den Übergabeprozess vom Design zur Technik und stellen Sie ausreichend detaillierte Spezifikationen bereit, um eine genaue Implementierung sicherzustellen.
- Leiten Sie Benutzerforschung und Usability-Tests, um das tatsächliche Benutzerverhalten zu verstehen und Erkenntnisse in sinnvolle Produktverbesserungen zu übersetzen.
- Identifizieren Sie proaktiv Reibungspunkte und entwerfen Sie Lösungen, die die Benutzerfreundlichkeit, Akzeptanz, Engagement und Aufgabenerfüllung verbessern.
- Verfolgen und kommunizieren Sie die geschäftlichen Auswirkungen des Designs, indem Sie Produkt- und Benutzermetriken verwenden, um Initiativen zu priorisieren und den Wert von UX/UI zu demonstrieren.
- Balancieren Sie Teamführung und individuelle Designausführung als gleichwertig wichtige Teile der Rolle.
Anforderungen:
- 6+ Jahre professionelle Erfahrung im UX/UI- oder Produktdesign, idealerweise in B2B SaaS-Umgebungen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung oder dem Management eines Designteams in einem schnelllebigen, kleinen Team oder einer wachstumsstarken Umgebung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Designer gleichzeitig zu führen und persönlich hochwertige Produktdesignarbeit zu liefern.
- Starkes Portfolio, das End-to-End-Produktdesign zeigt, mit Erfahrung in komplexen Arbeitsabläufen, Unternehmenswerkzeugen, mehrseitigen Plattformen oder ähnlichen anspruchsvollen Produkten.
- Expertenkenntnisse in Figma, einschließlich Designsystemen, Design-Tokens, Komponentenbibliotheken, Variablen, Prototyping und Übergabe an die Technik.
- Erfahrung im Design für mehrere Benutzertypen mit unterschiedlichen Zielen, Arbeitsabläufen und mentalen Modellen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Benutzerforschung zu leiten, Ergebnisse zu synthetisieren und Forschungserkenntnisse in praktische Designentscheidungen zu übersetzen.
- Komfortabel bei der Definition, Überwachung und Nutzung von Design- und Produktmetriken wie Akzeptanz, Engagement und Aufgabenerfüllung zur Steuerung von Prioritäten.
- Starke Interaktions- und visuelle Designfähigkeiten, kombiniert mit einem strategischen Ansatz für die Produkterfahrung.
- Kollaborativer und selbstbewusster Kommunikator, der für eine klare Designperspektive eintreten kann, während er relevante Beiträge anderer einbezieht.
- Komfortabel in einem Umfeld, in dem sich Prioritäten schnell ändern und Entscheidungen manchmal mit unvollständigen Informationen getroffen werden müssen.
- Hohe Autonomie, proaktiv und komfortabel damit, Verantwortung von der Problembeschreibung bis zur Lieferung zu übernehmen.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Gelegenheit, die UX/UI-Funktion in einem profitablen, schnell wachsenden SaaS-Umfeld zu leiten.
- Führungsverantwortung kombiniert mit umfangreicher praktischer Produktdesignarbeit.
- Direkter Einfluss auf Produkt-, Design- und Ingenieureentscheidungen.
- Gelegenheit, ein skalierbares Designsystem aufzubauen und weiterzuentwickeln, während das Produkt weiterhin wächst.
- Einblick in komplexe, mehrseitige Produkterfahrungen statt nur in Marketing- oder Landing-Page-Design.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern und leitenden Produkt- und Ingenieureführungen.
- Hoher Grad an Verantwortung und Autonomie innerhalb eines kleinen, wirkungsvollen Teams.
- Schnelles Umfeld, das Geschwindigkeit, Designhandwerk, Verantwortlichkeit und Ausführung schätzt.
- Gelegenheit, die Zukunft der KI-gestützten Partnerschaftstechnologie zu gestalten.
- Berufliche Wachstumschancen, während die Designorganisation und das Produkt wachsen.
Head of UX/UI in Wien Arbeitgeber: Jobgether
Unser Partnerunternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktmanager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit flexiblen, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu urbanen Büros in Paris, Lille oder London fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit. Zudem werden umfassende Gesundheits- und Rentenpläne sowie kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen und sich wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of UX/UI in Wien erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Jobgether anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Jobgether bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Jobgether!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Jobgether einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of UX/UI in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Jobgether interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Jobgether für die Rolle als Head of UX/UI wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Jobgether könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Jobgether als Head of UX/UI wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!