Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Optimierung von Payroll-Prozessen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im Raum Heilbronn mit unbefristeter Festanstellung.
- Vorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing und bis zu 3.000€ Prämie für Mitarbeiterempfehlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und profitiere von tollen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Du startest in Direktvermittlung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bei einem Unternehmen im Raum Heilbronn.
Mehr als nur ein Job: Du startest in Direktvermittlung in einer unbefristeten Festanstellung bei unserem Kunden. Bezahlung nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Genug Erholung mit mindestens 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlich frei am 24. und 31.12. Fahrrad- oder E-Bike-Leasing. Weiterbildungsangeboten, sowie vielfältige Entwicklungschancen. Bis zu 3.000€ Prämie in dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Das erwartet Dich:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Pflege aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll-, Steuer- und Sozialversicherungsthemen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen, Auswertungen sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussprozessen
- Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Schnittstellenbereichen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. monatlicher Abrechnungsläufe
- Sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV und einem Zeitwirtschaftssystem (idealerweise ZEUS)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss, um sich mit Behörden, sowie Kollegen (m/w/d) über komplizierte Sachverhalte unterhalten zu können
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: JobHaus GmbH
Unser Unternehmen im Raum Heilbronn bietet Dir als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Tarifvergütungen und umfangreichen Zusatzleistungen. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Interviewfragen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bist.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeige uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobHaus GmbH vorbereitet
✨Bereite Dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass Du die wichtigsten Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung beherrschst. Informiere Dich über aktuelle Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, damit Du in der Lage bist, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Kenntnisse über DATEV und ZEUS auffrischen
Da der Umgang mit DATEV und einem Zeitwirtschaftssystem wie ZEUS wichtig ist, solltest Du Deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Praxis, die Deine Fähigkeiten in der Nutzung dieser Software zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich komplexe Sachverhalte erklärt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsangeboten und der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um zu zeigen, dass Du langfristig an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
