Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Elektrotechnik mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kostenfreien Getränken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umwelt- und Hochwasserschutz in einem sinnstiftenden Job.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Du startest in Direktvermittlung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei einem Unternehmen aus der Elektrotechnik im Raum Bad Mergentheim.
Das erwartet Dich:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personaladministrativen Fragestellungen
- Prüfung und Verwaltung der Zeiterfassungsdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung der Finanzbuchhaltung sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie idealerweise erste Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit DATEV Lohn und Gehalt sowie DATEV Rechnungswesen
Mehr als nur ein Job:
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kostenfreien Getränken und Parkplätzen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit aktivem Beitrag zum Umwelt-, Gewässer- und Hochwasserschutz
Passt nicht jeder Punkt perfekt zu Dir? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!
Wir geben jeden Tag unser Bestes, um den Job und die Rahmenbedingungen zu finden, die wirklich zu dir passen. JobHaus ist tief in der Region Heilbronn verwurzelt. Wir arbeiten herzlich, hilfsbereit und voller Tatendrang. Nutze unser breites Netzwerk und unsere hervorragenden Kontakte zu den Unternehmen vor Ort – lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: JobHaus
Als Arbeitgeber im Bereich der Intralogistik in Bad Friedrichshall bieten wir Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Bezahlung, sondern auch eine persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner. Unsere herzliche und hilfsbereite Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung, während wir Dir durch Jobgarantien und Bonuszahlungen die Möglichkeit geben, Deine Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JobHaus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JobHaus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JobHaus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobHaus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JobHaus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
