Konzeption, Umsetzung und Leitung von strategischen und operativen Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Gästeprozesse, Infrastruktur sowie Zusammenarbeit mit Partnerbetrieben (z. B. Budgetplanung, Ausschreibungen, Erfolgskontrolle) Auswahl von und Verhandlungen mit externen Lieferanten und Dienstleistern (inkl. Produktauswahl, Preiskalkulationen, Vertragsmanagement etc.) Aufbereitung von Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Skigebiets (z. B. bei Angebots-, Digitalisierungs- und Investitionsprojekten) Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Abteilungen (z. B. Technik, Marketing) sowie externen Partnerbetrieben Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben. Kaufmännische, technische oder touristische Ausbildung (z. B. HAK, HTL, Tourismusschule, Studium etc.) Berufserfahrung in der Leitung von Projekten Versiert im Umgang mit Softwareprogrammen (insb. Excel) Kommunikative und offene Persönlichkeit Eigenständige Arbeitsweise Du leitest bereits eigenständig Projekte und möchtest näher an unternehmerische Entscheidungen heranrücken? Bei uns arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung für Projekte, die im Betrieb sichtbar werden. Komm jetzt in unser Team und profitiere von einer kostenlosen Saisonkarte und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten – wir freuen uns auf dich! Wertschätzendes Miteinander Flexible Arbeitseinteilung vor allem zwischen Mai und November Im Sommer maximale Freiheiten bei Urlaubs- und Freizeitplanung Attraktive Zulagen und Prämien Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Essenszuschuss Kostenlose Saisonkarte im Skigebiet (auch für Partner:in
Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobheld e-search GmbH
Unser Auftraggeber bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Innsbruck, die durch geregelte Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von kostenfreien Kaffee- und Snackangeboten sowie der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer gemeinnützigen Organisation, die sich für die Digitalisierung von Prozessen engagiert. Hier wird Wert auf eine positive Work-Life-Balance gelegt, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
