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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter:in und unterstütze die TIWAG-Gruppe bei der Personalsuche und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Die TIWAG-Gruppe ist ein führender Anbieter für nachhaltige Energieversorgung in Tirol.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Essensmarken und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Recruiting mitbringen.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5476 - 7666 € pro Monat.
Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land.
Aufgaben:
- Recruiting für die Tiwag-Gruppe
- Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
- Leitung sowie Mitarbeit an personalrelevanten Projekten
- Administrative Tätigkeiten (z. B. Vertragswesen, Nebenbeschäftigungen, Vereinbarungen etc.)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Recruiting
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
- Kommunikativ
- Teamplayer:in
Wir bieten:
- Nach erfolgreicher Einarbeitung ist für diese Position ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab € 5.476,97 brutto pro Monat vorgesehen.
- Wertschätzendes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Homeoffice (7 Tage pro Monat)
- Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12.
- Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Trainings
- Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball)
- Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis)
- Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
- Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio etc.)
- Arbeitspsychologin & Betriebsärztin
- Sehr gute Erreichbarkeit mit Öffis
- Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss
- Vergünstigter Parkplatz im Zentrum von Innsbruck
- Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit
- Modernes Arbeitsumfeld (ergonomischer Arbeitsplatz, Diensthandy, Laptop)
- Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind)
- Kinderkrippenzuschuss (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse)
- Unfallversicherung für Freizeitunfälle
- Innovatives, zukunftssicheres Arbeitsumfeld
Recruiter (m/w/d) bei TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG Arbeitgeber: Jobheld e-search GmbH
Kontaktperson:
Jobheld e-search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) bei TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der TIWAG-Gruppe zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Recruiting und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den Themen Energieversorgung und nachhaltige Entwicklung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiter-Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Erfahrungen als Teamplayer:in. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) bei TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TIWAG-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting sowie im Arbeits- und Sozialrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die TIWAG-Gruppe interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobheld e-search GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die TIWAG-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltiger Energieversorgung verstehst und wie du zu diesen Werten beitragen kannst.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Falls du Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen im Recruiting verstehst und anwenden kannst.
✨Teamplayer-Mentalität demonstrieren
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Führungskräfte zu beraten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
